A Schneider Electric Vietnam az egyetlen gépipari vállalat, amely elnyerte ezt a rangos díjat.
A Schneider Electric, az energiagazdálkodás és automatizálás digitális átalakításának globális vezetője, 2024-ben első alkalommal nyerte el a „Vietnam legjobb munkahelyei” díjat, és negyedik alkalommal nyerte el a „Nagyszerű Munkahely” minősítést a munkahelyi kultúra globális szakértőjétől, a Great Place To Work-től (GPTW).
A GPTW 2024-es témája a „Nagyszerű lehetséges” volt, amelyre a válaszadók száma 125 000-re bővült, ami háromszorosa a 2023-as szintnek, és másfélszerese a tanúsított vállalkozásoknak ugyanebben az időszakban mért értéknek. A fokozódó verseny ellenére a Schneider Electric Vietnam lenyűgöző előrelépést ért el a rangsorban, és jelölték a legjobb munkahelyek díjra.
A Legjobb Munkahelyek díjat 25 olyan vállalat kapja, amelyek jelentős különbséget mutatnak a tanúsított csoporthoz képest, a mért adatok alapján egy 85%-os alkalmazotti bizalmi index felmérés és a vállalat munkahelyfejlesztési stratégiája iránti elkötelezettségének 15%-os értékelése alapján. A díjjal jelölt alkalmazottaknak 60 osztályozott és két nyitott kérdést küldtek a munkakörnyezet felmérésére, valamint hat esszékérdést az üzleti vezetőknek a humánerőforrás-fejlesztési stratégiájukról.
Cap Thi Minh Trang, a Schneider Electric vietnami és kambodzsai HR vezetője elmondta: „A 2024-es Legjobb Munkahelyek díj a nyitott, sokszínű és befogadó munkakörnyezet megteremtése iránti elkötelezettségünket tükrözi. Ez az út tükrözi a Schneider Electric elkötelezettségét minden egyes alkalmazott mentális egészsége és karrier-tanácsadása iránt olyan politikákon keresztül, amelyek túlmutatnak a hagyományos gondolkodásmódon. Ugyanakkor a cím továbbra is arra fog ösztönözni minket, hogy fenntartható hatásokat teremtsünk, és minden döntésünkben a munkavállalói elégedettséget és a sikert helyezzük előtérbe.”
KIM THANH
[hirdetés_2]
Forrás: https://www.sggp.org.vn/lan-dau-tien-schneider-electric-viet-nam-duoc-vinh-danh-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-post741821.html






Hozzászólás (0)