A konvergencia ereje a rezonancia ereje
A társadalmi -politikai szervezeteknek a tartományi Hazai Fronttal közös fókuszpont alá vonása stratégiai lépés a politikai rendszer megszervezésének és tökéletesítésének folyamatában az új Bac Ninh tartomány megalakulása után. Amikor egy fedél alá kerülnek, a Hazai Front rendszere és a társadalmi-politikai szervezeteknek megvannak a feltételei a koordináció megerősítésére és a szorosabb kapcsolatok kialakítására a politikai feladatok végrehajtásában, elkerülve az átfedéseket. Korábban számos olyan tevékenység volt, amelyek tartalmilag átfedésben voltak, sok szervezet egyidejűleg hajtott végre propagandaprogramokat vagy emulációs mozgalmakat ugyanazon a területen, ami erőforrás-pazarláshoz vezetett és csökkentette az emberek elérésének hatékonyságát. A fókuszpont egyesítését követően minden feladatot egyértelműen az egyes szervezetek funkcionális erősségei szerint, de együttesen fognak kiosztani a közös cél, az új élet, az új kultúra, az új emberek építése felé.
 |
Ifjúsági Unió tagjai útmutatást adnak az adminisztratív eljárások lebonyolításához a Hiep Hoa Közigazgatási Szolgáltató Központban. Fotó: Thu Thuy. |
Az „Összefogjunk új vidéki területek és civilizált városi területek építéséért”, „Fogjuk össze a szegényeket, senkit se hagyjunk hátra”, „Mindenki vegyen részt földadományozásban a közlekedési infrastruktúra kiépítéséhez” mozgalmakban... a tömegszervezetek közötti kapcsolatmodell segít összekapcsolni az erőforrásokat, összehangolni az emberi erőforrásokat és a cselekvések tartalmát szinkron és szisztematikus módon. A Hazafront játssza a központi koordináló szerepet; a tömegszervezetek felelősek a meghatározott célcsoportokért, mint például a nők, a fiatalok, a gazdálkodók... ezáltal javítva a kommunikáció hatékonyságát és növelve az emberek önkéntes részvételét.
Vagy a társadalmi felügyelet és kritika tevékenységei szorosabb koordinációt fognak eredményezni a Vietnami Hazai Front és a tömegszervezetek között a tervezési szakasztól kezdve, egységesítve a módszereket, elkerülve az átfedéseket a tartalom, a programok, a tárgyak és az ellenőrzési idő tekintetében, hozzájárulva a képviseleti funkció jobb ellátásához, előmozdítva a felelősségvállalást, védve az emberek jogos és törvényes jogait és érdekeit. Ezenkívül a konvergencia segít növelni a költségvetés és a létesítmények felhasználásának hatékonyságát is. Különösen a közös szervezeti modell bővíti a szervezetek közötti interakció és tanulás terét. Az a tény, hogy a tömegszervezetek tisztviselői ugyanazon a központban dolgoznak együtt, segít a tapasztalatcsere fokozásában, a munka összehangolásában, valamint a szakmai képesítések és a gyakorlati készségek fejlesztésében.
Nemcsak a belső előnyöknél maradva, ez a modell visszhangja segít a nagy nemzeti szolidaritási blokk egységes, professzionális és modern képének megteremtésében is. Az egyéni működés helyett minden mozgalom és kampány az egység jegyét viseli, módszeres kommunikációs stratégiával rendelkezik, hozzájárulva a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek pozíciójának erősítéséhez a tartomány politikai és társadalmi életében. A szervezet, az emberi erőforrások és a működési módszerek konvergenciája az előfeltétele annak, hogy a Bac Ninh hatékonyan hajtsa végre a feladatokat az új fejlődési szakaszban, ahol az egész politikai rendszer ereje a gyökerekből – azaz az emberek szívéből, a nagy nemzeti szolidaritási blokkból – fakad.
A rugalmas és szinkronizált működés felé
Nguyen Thi Ha, a Tartományi Hazafias Front Bizottságának elnöke szerint ahhoz, hogy a modell hatékonyan működjön, ki kell építeni és tökéletesíteni kell a jogi keretet, valamint az egységes koordinációs szabályokat a Hazafias Front és a társadalmi-politikai szervezetek között. Minden szervezetnek megvan a saját küldetése az egyes célcsoportokhoz kapcsolódóan: fiatalok, nők, gazdálkodók, veteránok, munkások... Ezért a munkarendi szabályok közzététele nemcsak a funkciók és feladatok egyértelmű meghatározását szolgálja, hanem biztosítja az egyes szervezetek feladatainak végrehajtásában a kezdeményezőkészséget és a kreativitást is. A Hazafias Front koordináló és stratégiai orientációs szerepet játszik; a tagszervezetek népszerűsítik szakmai erősségeiket, és minden egyes társadalmi csoport számára megfelelő működési módszereket választanak. Ezzel párhuzamosan a rugalmasság biztosítása érdekében erőteljesen meg kell újítani a gondolkodásmódot és a vezetési módszereket. Nem szabad adminisztratív intézkedéseket bevezetni, hanem ehelyett nagyobb hatalmat kell adni a szervezeteknek a társadalmi kezdeményezések és mozgalmi tevékenységek megvalósításában.
| Jelenleg a Hazafront Bizottsága és a Bắc Ninh tartomány társadalmi-politikai szervezetei 352 kádert, köztisztviselőt, közalkalmazottat és munkást számlálnak. Minden szervezet, mint például a Nők Szakszervezete, az Ifjúsági Szakszervezet, a Gazdák Szövetsége, a Munkásszövetség, a Veteránok Szövetsége..., széles hálózattal rendelkezik, a párt „kiterjesztett karjait” alkotva az emberek gondolatainak és törekvéseinek megragadásában és a hazafias versenymozgalmak megvalósításában. |
Az emberi tényező döntő szerepet játszik az átalakulási folyamatban. Ezért átfogó képzési és átképzési tervre van szükség a szakmai készségek, a soft skillek, az informatika és különösen a közösséghez való modern és humánus megközelítések tekintetében. A káderek értékelését nem csak adminisztratív mutatókon kell alapulni, hanem össze kell kapcsolni a gyakorlati tevékenységek minőségével és az emberek közötti terjesztés szintjével. Egy másik fontos megoldás a digitális átalakulás előmozdítása a front- és tömegszervezetek munkájában.
Bac Ninh számos előrelépést tett az e-kormányzat és az intelligens városok kiépítésében. Ez lehetőséget kínál a Vietnami Hazafias Front és a társadalmi-politikai szervezetek számára egy közös digitális platform kiépítésére, tagságkezelő szoftver, online petíciós rendszer, digitális közösségi térképek stb. alkalmazására, amelyek időt és költségeket takarítanak meg, miközben növelik a szakszervezeti tisztviselők és a lakosság közötti interakció és visszajelzés szintjét. Ezenkívül egy tudományos és tisztességes értékelési, ellenőrzési és felügyeleti mechanizmus létrehozását is szinkron módon kell végrehajtani. A szervezetek teljesítményének értékelésére szolgáló kritériumokat a nyilvánosság, az átláthatóság elvei alapján kell meghatározni, szorosan követve a kijelölt politikai feladatokat és a lakosság konszenzusának szintjét.
Forrás: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg
Hozzászólás (0)