Nem helyi vezetők - Hogy a káderek „több száz embert szolgáljanak, ne csak egyet”

A Tartományi és Községi Pártbizottsági Titkárok „delokalizációs” politikája a következő pozíciókra terjed ki: a Tartományi és Községi Népi Bizottság elnöke, a Tartományi és Községi Pártbizottság Ellenőrző Bizottságának elnöke, valamint a tartomány és a község főfelügyelője.

Lam főtitkár ezt megerősítette a 10. számú választókerület ( Hanoi ) szavazói előtt 2025. szeptember 30-án.

A főtitkár szerint a tartományi és városi párttitkári posztok betöltésére „más helyekről érkezők” bevonása sok jó eredményt hozott, annak ellenére, hogy a „delokalizációs” politikát csak egy ciklusnál hosszabb ideje alkalmazzák.

A 14. Országos Pártkongresszusig a 34 település között már nem lesz olyan hely, ahol a tartományi vagy városi párttitkár „helyben lévő személy” lenne.

A Politikai Bizottság 2025. április 14-i, a 14. Országos Pártkongresszussal szemben a minden szintű pártkongresszusokról szóló 45-CT/TW számú irányelve drasztikus követelményt fogalmaz meg: alapvetően végre kell hajtani azt a politikát, hogy a tartományi párttitkárok ne legyenek helyi lakosok. Miért? Az utóbbi idők fegyelmi intézkedései és a párt- és állami apparátus megtisztítása egy elgondolkodtató problémát tárt fel: Számos szabálysértés történt olyan helyeken, ahol minden vezető pozíciót helyi lakosok töltöttek be, majd a kulcsfontosságú tisztviselők egy egész „csoportja” „kéz a kézben” fordult a bírósághoz.

Van-e bármilyen összefüggés a helyi vezetés integritásának szintje és származása között? A valóságban a „helyben előléptetett” kádereknek az az előnyük, hogy értik a helyi viszonyokat, de nagy hátránnyal néznek szembe, mivel nehezen tudják leküzdeni a „családi szeretet” akadályát.

Negatív értelemben a családi kapcsolatok itt nemcsak összefonódnak és összefonódnak, befolyásolják a munkát, hanem a haverkodást, a frakcionizmust és a lokalizmust is.

Néhány fegyelmezett tisztviselő mögött a törvényt megszegő feleségek, gyermekek, testvérek, valamint az illegálisan működő vállalkozások árnyékát látjuk.

Épp ellenkezőleg, a törvény hálójába kerülő egyének és üzletemberek mögött minden szinten a kvalitásaikat elvesztő vezetők árnyéka áll. Pártunk többször is figyelmeztetett az „egy emberből lesz tisztviselő, az egész család profitál” helyzetére, a kifinomult formáktól kezdve az olyan nyers megnyilvánulásokig, mint a gyermekek, menyeik, vejeik, testvéreik, sógoraik... apparátusba való bevonása, sőt az álcázott „apáról fiúra öröklés” formája is.

Az biztos, hogy „egy család” hasznot húz, de a rendkívül veszélyes az, hogy mögötte, „több száz család”, az egész nagy közösség „elveszti a hasznot”, és a település lemarad.

Tō Lam főtitkár beszédet mond a választókkal tartott találkozón Hanoiban. (Fotó: Thong Nhat/VNA)

A vezetők és menedzserek minden szinten történő értékelésére vonatkozó címszabványok keretrendszeréről és kritériumok iránymutatásáról szóló, 2017. augusztus 4-i 89-QD/TW számú rendeletben a Politikai Bizottság 5 követelményt határoz meg.

Az egyik ilyen elv az, hogy „a vezetőknek és menedzsereknek tiszta erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkezniük; becsületes és becsületes életmódot kell folytatniuk; határozottan kell küzdeniük az individualizmus, a frakciók és a csoportérdekek ellen; és nem szabad hagyniuk, hogy rokonaik és ismerőseik személyes haszonszerzés céljából kihasználják pozíciójukat és hatalmukat”.

A 14. pártkongresszus Személyzeti Albizottságának 2024. március 13-i ülésén felszólalva, a néhai Nguyen Phu Trong főtitkár, az Albizottság vezetője számos vezetőt és menedzsert, köztük magas rangú tisztviselőket is emlékeztetett példamutató viselkedésük hiányára, individualizmusukra, valamint a korrupcióban és csoportérdekekben való részvételükre. Bármit is tesznek, bármilyen pozíciót is töltenek be, csak a saját és családjuk hasznát és előnyeit veszik figyelembe először, megfeledkezve a feddhetetlenségről és a becsületről.

Majd 2024. május 9-én a káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról szóló 144-QD/TW számú rendeletben a Politikai Bizottság előírta a káderek és párttagok számára az önbecsülés és a becsület fenntartását; azt, hogy ne engedjék, hogy családtagjaik, rokonaik és mások személyes haszonszerzés céljából kihasználják pozíciójukat és munkahelyi pozíciójukat.

Hogy egyenesen a problémára nézzünk, az, hogy egy tisztviselő képes-e „száz családról” vagy csak „egy családról” gondoskodni, az adott személy tehetségétől, erkölcsi gyökereitől és integritásától függ.

Természetesen az. A párt politikája azonban, miszerint nem helyi kádereket neveznek ki helyi vezetőkké, kedvező objektív feltételeket kíván teremteni, egy „steril környezetet” a káderek „integritásának ápolására” és „tartós erkölcsiségük ápolására”.

Az „A pártkongresszusok megfelelő szervezése minden szinten a 2025–2030-as ciklusra” című (2025. február 11.) cikkében To Lam főtitkár egyértelműen kijelentette, hogy biztosítani kell a legjobb és legérdemesebb emberek kiválasztását, nem szabad kihagyni azokat, akik valóban erényesek, tehetségesek, képzettek és megfelelnek a követelményeknek, miközben határozottan ellenezni kell az opportunizmus, a hatalmi ambíció, a személyes lobbizás, a frakciók, a csoportérdekek, a lokalizmus, a lokalizmus és a familiáris magatartás megnyilvánulásait.

A tartományi pártbizottsági titkárok, a városi pártbizottságok, a tartományi és városi népi bizottságok elnökeinek, a tartományi és városi pártbizottságok ellenőrző bizottságainak vezetőinek, valamint a tartományok és városok főfelügyelőinek „delokalizációs” politikája egyike a párt- és állami vezető szervek minőségének és presztízsének védelmére szolgáló számos módszernek, és annak megakadályozására, hogy méltatlan emberek kerüljenek beléjük.

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp