Az emberek boldogságát és jólétét tekintsd célnak, amelyre törekedni kell

[hirdetés_1]

(HNMO) - A 2020-2025-ös ciklus első felében a Hanoi Pártbizottság irányította a 2025-2030-as és a 2026-2031-es ciklusokra vonatkozó kádertervezés kidolgozásának mielőbbi és minőségi befejezését mindhárom szinten, biztosítva az előrelépést. A tervezett káderek mennyisége és minősége jelentősen javult. Különösen a Hanoi Pártbizottság Végrehajtó Bizottságának 2025-2030-as ciklusra vonatkozó tervezése 96 elvtársat, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága 25 elvtársat, a Központi vezetés alatt álló káderpozíciók tervezése pedig 13 elvtársat foglal magában.

Ez áll a Városi Pártbizottság 17. kongresszusának félidős ülésszakán a Párt és a város minden szintjén a politikai rendszer építésének és helyreállításának eredményeiről szóló jelentésben, amely meghatározta a 2020-2025-ös ciklus végéig tartó kulcsfontosságú feladatokat. A jelentést elküldték a Városi Pártbizottság 17. Végrehajtó Bizottságának 13. konferenciáján részt vevő küldötteknek, amely június 14-én délelőtt nyílt meg. Nguyen Thi Tuyen, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese a konferencián ismertette a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának erről a tartalomról szóló jelentését.

A tizenharmadik konferencia jelenete, a Hanoi Városi Pártbizottság Végrehajtó Bizottsága, XVII. ciklus

Értsd meg alaposan az „emberek a gyökerek” nézőpontját.

A fenti jelentés szerint a Kongresszus után közvetlenül, szorosan követve a Határozat céljait és a ciklus három áttörését, a 17. Városi Párt Végrehajtó Bizottsága proaktívan és gyorsan konkrétabbá tett, kidolgozott és kiadott 10 átfogó munkaprogramot minden területen, és azokat korábban adta ki, mint sok korábbi ciklusban. Különösen a 01-CTr/TU számú Program, amelynek témája a "Pártépítés és -helyreállítás munkájának megerősítése, a politikai rendszer kiépítése; a közigazgatási reform előmozdítása a 2021-2025 közötti időszakban" a program központi és gerincét képezi. A Városi Pártbizottság nagy elszántságot mutatott egy valóban tiszta és erős pártbizottság és közösségi szervezet felépítése; egy valóban példaértékű káder- és párttagkontingens felépítése; a "nép a gyökér" nézőpontjának teljes megértése; valamint a nép boldogságának és jólétének elérése érdekében tett cél. A Városi Pártbizottság és a pártbizottságok minden szinten eddig 777 projektet, tervet, határozatot és konkrét témát adtak ki és hajtottak végre a 01-CTr/TU számú Program végrehajtása érdekében.

A Hanoi Pártbizottság és Állandó Bizottság továbbra is nagy hangsúlyt fektet a gondolkodás, a stílus és a vezetési módszerek innovációjára. A főbb orientációs és hosszú távú gondolkodási feladatok mellett a Hanoi Pártbizottság Állandó Bizottsága olyan nehéz feladatokat választott ki, amelyek már évek óta léteznek, hogy a vezetésre és az irányításra összpontosítsanak; számos Irányító Bizottság létrehozását rendelte el, amelyek a nehéz tartalmak és feladatok vezetésére összpontosítanak...

Az elmúlt két évben a város a pártépítés és -helyreállítás, valamint a politikai rendszer minden területén és aspektusában minden szintet minőségileg alkalmazott és valósított meg, pozitív eredményeket elérve, számos innovációval, kreativitással és egyértelmű előrelépéssel.

Figyelemre méltó, hogy a Városi Pártbizottság és a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága a vezetésre összpontosított, és erőteljesen innovatív politikai és ideológiai oktatási munkát végzett, átfogóan alkalmazva a propagandamunka minden területét; nevezetesen innovatív, létrehozott és diverzifikált propagandaformákat, terjesztést és a határozatok tanulmányozását minden szinten, és az ország vezető helyévé vált az információs technológia és a digitális transzformáció alkalmazásában, a határozatok közvetlen formában történő terjesztésében, kombinálva az online és élő televíziós közvetítéssel a káderek, a párttagok és a lakosság számára. A pártbizottságok minden szinten széles körben szerveztek politikai és ideológiai tevékenységeket is dramatizálási és online versenyek formájában az internetes rendszeren, jellemzően a Politikai Bizottság 15-NQ/TU számú, „Hanoi fővárosának 2030-ig tartó fejlesztésére vonatkozó iránymutatások és feladatok, 2045-ig tartó jövőképpel” című határozatának megismerésére szervezett versenyt, több mint 1 millió jelölt részvételével.

A személyzeti munka átfogó innovációja

A város a ciklus kezdete óta szinkron módon, szisztematikusan és drasztikusan kiadott és bevezetett egy dokumentumrendszert a szervezeti munkáról és a párttagokról, pozitív változásokat eredményezve a pártszervezetek és a párttagok építésében. 2020-tól napjainkig a teljes Pártbizottság 31 706 új párttagot vett fel (átlagosan több mint 9500 párttagot évente, ebből csak 2022-ben 10 183 párttagot vettek fel). 5 év alatt (2017-2022) a teljes Pártbizottság 251/277, a Városi Irányító Bizottság által felügyelt, és 90/103, a pártbizottság által felügyelt közösségi pártszervezetet konszolidált. Csak a 2021-2022-es két évben a város 58 közösségi pártszervezetet konszolidált; a mai napig 48 közösségi pártszervezetet vizsgáltak felül és kell konszolidálni.

A Városi Pártbizottság továbbra is kulcsfontosságú és következetes feladatként tekint a személyzeti munkára, haladéktalanul kihirdeti és végrehajtja a 2021. május 31-i 04-NQ/TU számú, „A káderek minőségének fejlesztésére és javítására összpontosítva minden szinten a 2020-2025-ös ciklusban és az azt követő években” című határozatot; ugyanakkor a személyzeti munkával kapcsolatos 15 rendelet és szabály felülvizsgálatára és szinkron kihirdetésére összpontosít, a személyzeti munka minden szakaszát tudományosabb, nyilvánosabb, demokratikusabb és gyakorlatiasabb irányban újítja meg; pozitív változásokat hoz létre a káderek kapacitásában és felelősségérzetében minden szinten.

A Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága határozottan végrehajtva a nem helyi és két ciklusnál tovább tisztséget betöltő káderek elrendezésének politikáját, kiadta a 07-QD/TU számú rendeletet, amelyben 199 esetet vizsgált felül és értesített a káderpozíciók elbírálásáról és átalakításáról. A ciklus első felében a város úgy döntött, hogy 489 káder pozíciójára kiosztja, rotálja, áthelyezi, kinevezi, újra kinevezi és jelölteket állít be. Ezenkívül a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága kísérleti projektet indított a részlegszintű vezetői pozíciók vizsgáinak megújítására; eddig 3 kísérleti egységben 7 pozícióra folytattak vizsgát; míg a kormányzati szektor 46 egységben 76 pozíciót vizsgált meg.

A káderértékelési munka számos újítást tartalmaz, szisztematikus, rendszeres, és hozzájárul a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkájának minőségének, hatékonyságának és felelősségtudatának javításához feladataik ellátása során. A városban jelenleg 175 219 fiók használja az értékelő szoftvert; a szoftver havi értékelési aránya eléri a 97,39%-ot.

Szigorítsd a fegyelmet

A Városi Pártbizottság, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága és a pártbizottságok minden szinten rendszeresen figyelmet fordítanak az ellenőrző és felügyeleti munka, valamint az ellenőrző bizottságok tevékenységének vezetésére és irányítására minden szinten; projekteket, szabályzatokat és eljárásokat tesznek közzé az ellenőrzési és felügyeleti munkáról, nevezetesen a 2022. február 18-i 12-DA/TU számú, „A tematikus felügyelet minőségének javítása a jogsértések megelőzésére irányuló munka hatékony végrehajtása érdekében” című projektet.

Figyelemre méltó, hogy a Városi Pártbizottság és a pártbizottságok minden szinten megújították az ellenőrzés és a felügyelet tartalmát és módszereit; megerősítették a vezetés, az irányítás és a politikák és határozatok végrehajtásának megszervezése ellenőrzését és felügyeletét; elvégezték a káderek és a párttagok politikai feladatait, felelősségeit és kötelességeit; utasították az ellenőrzési és felügyeleti munka megerősítését a „tiltott zónák nincsenek” és a „kivételek nincsenek” szellemében. A Városi Pártbizottság Ellenőrző Bizottsága és az Ellenőrző Bizottságok minden szinten 317 pártszervezetet és 758 párttagot ellenőriztek, amikor szabálysértésekre utaló jeleket észleltek, és arra a következtetésre jutottak, hogy 122 pártszervezet (38%) és 332 párttag (44%) követett el szabálysértést, ami fegyelmi eljárás megindítását tette szükségessé a pártszervezetekkel és 236 párttaggal szemben.

A Városi Pártbizottság és a pártbizottságok minden szinten az innovációt irányították a tömeges mozgósítási munka vezetésének és irányításának tartalmában és módszereiben; előmozdították a tömeges mozgósítási rendszer szerepét a város kulcsfontosságú feladatainak végrehajtásában; kiadták a 2022. január 24-i 2387-QD/TU számú határozatot a "Városi politikai rendszer tömeges mozgósítási munkájának szabályzatáról"; irányították a közel 5000 tömeges mozgósítási csoport szerepének előmozdítását falvakban és lakóközösségekben; előmozdították a kezdeményező szellemet a propagandában és a mozgósításban a 4-es körgyűrű projekt - Fővárosi Régió megvalósítása során...

A belügyek és az igazságszolgáltatás reformjának minőségének és hatékonyságának javítása; a korrupció és a negativitás megelőzésére és leküzdésére irányuló munka előmozdítása; a takarékosság gyakorlása és a pazarlás elleni küzdelem jegyében a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága és Állandó Bizottsága rendszeresen irányítja a helyzetfelmérést a város politikai biztonságának, társadalmi rendjének és biztonságának biztosítása érdekében. A Városi Pártbizottság, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága és az irányító bizottságok vezették és irányították az ügyek és perek tanácsadását és kezelését, 495 különféle dokumentumot adtak ki, több mint 200 ügy és per rendezésének eredményét szorgalmazták, ellenőrizték, irányították és felügyelték...

A Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága és a Városi Pártbizottság 14 933 petíciót kapott, és 3912 petíciót továbbított a hatóságoknak rendezésre. A Városi Pártbizottság titkára 24 párbeszédet szervezett és fogadta a polgárokat a Politikai Bizottság 2019. február 18-i 11-QDi/TU számú rendeletének megfelelően. Ezek függőben lévő, elhúzódó és bonyolult ügyek voltak. A Városi Pártbizottság titkárának irányításával az ügyeket alaposan megoldották, bizalmat teremtve az emberekben, és nagyfokú egyetértést elnyerve tőlük.

[hirdetés_2]
Forrás