A Thanh Hoa Városi Munkásszövetség hazafias emulációs mozgalmakat támogat

December 19-én délután a Thanh Hoa Városi Munkásszövetség (LDLĐ) konferenciát tartott a munkavállalók, köztisztviselők és munkások mozgásának (CNVCLĐ) és a szakszervezeti tevékenységek 2024-es áttekintésére, valamint a 2025-ös feladatok meghatározására.

A konferencián részt vevő küldöttek.

2024-ben a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságának és a Thanh Hoa Városi Pártbizottságnak a vezetésével a városban zajló munkásmozgalom és szakszervezeti tevékenységek átfogó eredményeket értek el.

A konferencia megnyitó beszédét Le Trong Giang, a Thanh Hoa Városi Munkásszövetség elnöke tartotta.

A Thanh Hoa Városi Munkaügyi Szövetség 13 új, közösségi szakszervezetet és szakszervezetet hozott létre, 1153 új szakszervezeti tagot toborzott, így a közösségi szakszervezetek teljes száma 284 egységre és 10 416 szakszervezeti tagra emelkedett. A szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogainak védelmét és gondozását minden szinten hatékonyan végezték a szakszervezetek; szervezetektől, magánszemélyektől és szociális forrásokból mozgósítottak forrásokat a nehéz helyzetben lévő munkavállalók ellátására.

Az év során a vállalat több ezer, szakszervezeti tagoknak és alkalmazottaknak szánt ajándék meglátogatását és támogatását szervezte meg, közel 2 milliárd VND értékben.

Le Anh Tuan, a Thanh Hoa Városi Munkaügyi Szövetség alelnöke jelentést tartott a konferencián.

Emellett a szakszervezetek minden szinten továbbra is megújítják a káderek, a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak közötti hazafias versenymozgalmak szervezésének és indításának tartalmát és módszereit, a következő mozgalmakra összpontosítva: „Innováció, kreativitás és hatékonyság a szakszervezeti tevékenységekben”, „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, „Jó tanácsadók, jó szolgáltatás”, „Zöld, tiszta, szép, a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása”...

A Thanh Hoa város szakszervezetei minden szinten számos bevált gyakorlattal és új modellel rendelkeznek, amelyekkel nagyszámú szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzanak a munkaerő- és termelési versenyben való részvételre. Tipikus példák: a „Hatékony és minőségi 8 órás munkanap” modellje a Városi Pártbizottság Szakszervezeténél, a Thanh Hoa Városi Népi Bizottság Szakszervezeténél és a Thanh Hoa Városi Népi Blokk Szakszervezeténél; a munkavállalók és a munkások körében szervezett testedzés és sportmozgalmak modellje a Thanh Hoa Városi Környezetvédelmi és Építőipari Rt. Szakszervezeténél; a „Jó munkások, kreatív munkások” versenymozgalom megvalósításának modellje a Tien Nong Mezőgazdasági Ipari Rt. Szakszervezeténél és a Thanh Hoa Villamosenergia-építő Rt.-nél...

Ebből az alkalomból számos csoport és egyén részesült a Thanh Hoa Városi Munkásszövetség elismerő oklevelében a 2024-es munkásmozgalomban és szakszervezeti tevékenységekben elért kiemelkedő eredményeikért.

Thanh Hue

Forrás: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-234109.htm