A minimálbér 200 000-280 000 VND-vel történő emelését javasolják.

A vállalatoknál alkalmazottak havi fizetése régiótól függően 200 000-280 000 VND-vel (6%-kal) emelkedhet, az állami szektor bérreformjával egy időben, július 1-jétől.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium véleményeket kér a minisztériumoktól és az ágazatoktól a szerződéses munkavállalók minimálbérét szabályozó rendelettervezettel kapcsolatban. A minisztérium azt javasolta, hogy a Nemzeti Bértanács ajánlását követően július 1-jétől a havi és órabérek jelenlegi szinthez képest 6%-kal változzanak.

Jóváhagyás esetén az 1. régióban a minimálbér 4,96 millió VND-ra, a 2. régióban 4,41 millió VND-ra, a 3. régióban 3,86 millió VND-ra, a 4. régióban pedig 3,45 millió VND-ra emelkedik. A jelenlegi bérek a régiókban 3,25 és 4,68 millió VND között ingadoznak.

Az órabér 6%-kal emelkedett, 16 600 és 23 800 VND között mozogva. Konkrétan az 1. régióban 23 800 VND-ra, a 2. régióban 21 200 VND-ra, a 3. régióban 18 600 VND-ra, a 4. régióban pedig 16 600 VND-ra emelkedett.

Május 10-i munkások műszakbeosztása Hanoiban , 2024. február. Fotó: Ngoc Thanh

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium értékelése szerint a jelenlegi havi és órabérek „biztosítják a munkavállalók és családjaik minimális megélhetési színvonalát, elősegítik a minimálbérek kiterjedését a rugalmas és részmunkaidős munkacsoportokra, és alkalmasak a vállalkozások fizetési képességére”.

A bérek reálértéke azonban az idő múlásával fokozatosan csökkent a fogyasztói árindex (CPI) szárnyalása miatt. A CPI várhatóan 4-4,5%-kal emelkedik idén, a jelenlegi minimálbér már nem biztosítja a munkavállalók életszínvonalát, és hamarosan kiigazításra szorul.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium a 6%-os emelést „a két fél (vállalkozások és munkavállalók) közötti harmonikusnak értékelte, amely alapvetően biztosítja a minimális életszínvonalat 2025-re”. Ez azt jelenti, hogy a minisztérium a jövő évi fogyasztói árindex egy részét beszámította a munkavállalók számára idén biztosítandó minimális életszínvonalba.

A minimálbér emelésével együtt néhány terület frissítésre kerül. Konkrétan a II. régióból az I. régióba történő áthelyezés Quang Yen város, Dong Trieu város, Uong Bi város és Mong Cai város (Quang Ninh) esetében; a III. régióból a II. régióba történő áthelyezés Thai Binh város (Thai Binh tartomány), Thanh Hoa város, Sam Son város, Nghi Son város, Bim Son város (Thanh Hoa), Ninh Hoa város (Khanh Hoa) és Soc Trang város (Soc Trang) esetében.

A IV. régióból a III. régióba igazítva Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh) körzeteit; Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Ninh Phuoc kerület ( Ninh Thuan ).

A vállalatoknál dolgozók béremelésével együtt július 1-jétől a közszféra bérei is változnak. A tisztviselők, a köztisztviselők és a közalkalmazottak a jelenlegi kiegyenlítési együttható helyett a munkakörük szerint kapják meg a bérüket. Várhatóan 2025-től ebben a szektorban a bérek átlagosan évi 7%-kal tovább emelkednek, amíg a közszféra legalacsonyabb bére el nem éri vagy meghaladja a vállalati szektor 1. régiójának legalacsonyabb bérét.

Ha jóváhagyják, ez lesz a második alkalom négy éven belül, hogy a regionális minimálbér július elején emelkedik, a 2022. július 1-jei, a Covid-járvány hatása miatti kiigazítást követően. Több mint 10 éve a regionális minimálbér január 1-jén emelkedik.

A Munkavállalók és Szakszervezetek Intézete 2023 második negyedévi felmérése szerint a munkavállalók átlagos jövedelme körülbelül 7,88 millió VND, míg családjuk havi kiadása 11,7 millió VND. Csak az élelmiszerre költött pénz 70%-ot tesz ki. A munkavállalók kiadásai 19%-kal nőttek 2022-höz képest, főként a magas árak, valamint a villany- és vízszámlák miatt.

A megkérdezett munkavállalóknak csak 24,5%-a mondta azt, hogy a jövedelme éppen elég a megélhetési költségek fedezésére, a többiek mindig pénzhiányban szenvedtek. Sokan kénytelenek voltak pluszmunkát vállalni, hogy kiegészítsék a gyári munkájukon kívüli jövedelmüket.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vietnámi kutatása szerint a 2015–2019-es időszakban a nominális minimálbér 42,7%-kal emelkedett, de az infláció miatt a reálbérek csak 20,1%-kal emelkedtek. A 2020–2022-es időszakban a minimálbért több mint 6%-kal módosították, de a reálbérek mindössze 0,7%-kal emelkedtek.

Hong Chieu

Forráslink: https://vnexpress.net/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-200-000-280-000-dong-4725728.html