Minden ifjúsági szakszervezeti bázis tanácsadási és pályaválasztási tanácsadási helyszín a fiatalok számára.

(Baothanhhoa.vn) - A vágy, hogy saját kezűleg és agyával meggazdagodjon, valószínűleg sok fiatal legnagyobb vágya az önmegvalósítás és a karrierépítés útján. Sok fiatal azonban még mindig nem tudja, mi a karrierje, és hol kezdje. Ezért a kísérés, tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás és a fiatalok munkaerőpiacra való betanítása jelenti azt a „hidat”, amely közelebb hozza a fiatalokat a vállalkozásindítás és a sikeres karrierépítés útjához.

A Tartományi Ifjúsági Unió koordinálta egy tanácsadási, pályaválasztási tanácsadási, beiratkozási és munkaerő-piaci bemutatási nap megszervezését a szakszervezeti tagok és a fiatalok számára Thanh Hoa városában.

A vizsgaidőszaki tanácsadás és pályaválasztási orientáció diákok, egyetemisták, szakszervezeti tagok és fiatalok számára régóta éves tevékenység, amely a tartományi Ifjúsági Unió minden szintjén számos jelentést hordoz. Az elmúlt években a vizsgaidőszaki tanácsadási és pályaválasztási tevékenységek továbbra is figyelmet és innovációt kapnak a Tartományi Ifjúsági Uniótól azáltal, hogy kiterjesztették a tanácsadás tárgyát az általános iskolás és középiskolás diákokra, az egyetemi hallgatókra és a szakszervezeti tagokra, valamint a munkát keresőkre; kiterjesztették a tanácsadás tárgyát a tartomány vállalkozásaira. Ez a tevékenység hozzájárult a diákok és a szülők tanulási és karrierkérdésekkel kapcsolatos tudatosságának megváltoztatásához; fokozatosan konkretizálta a tartományban a középiskolát végzettek képzését és szakképzését.

2025 áprilisának elején a Thanh Hoa Orvosi Egyetem a Save the Children szervezettel, egészségügyi intézményekkel, vállalkozásokkal és munkaerőt foglalkoztató magánszemélyekkel együttműködve megszervezte a 2025-ös pályaválasztási, tanácsadási és munkabemutató napot a diákok számára. A fesztivál közel 3000 diákot vonzott, és több mint 2000 pozíciót és munkalehetőséget mutattak be és kötöttek le.

A programban 15 vállalat, munkaadó és képzőintézmény vett részt a tartományon belül és kívül, számos tevékenységet hajtott végre, mint például: képzési formák népszerűsítése és bevezetése, mélyreható karrier-tanácsadás, szakképzés, toborzás, amelyeken belül számos olyan egység található, ahol nagy a munkaerőigény, magas fizetések és juttatások, mint például: a Phuc Thinh Általános Kórház, a Mega Gyógyszeripari Részvénytársaság, az An Sinh Orvosi Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaság, a Dai An Általános Kórház, a CPC1 Hanoi Gyógyszeripari Részvénytársaság, a Medic Medical System...

A konzultáción Hoang Linh mester, a Thanh Hoa Orvosi Egyetem igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „A 2025-ös Pályaorientációs és Munkahelyi Bevezető Nap az iskola egyik éves tevékenysége, amelynek célja az iskola, az orvosi egységek és a munkaerő-utánpótlási egységek közötti együttműködés megerősítése, azzal a céllal, hogy növelje a tudatosságot, megváltoztassa a karrierlehetőségekkel kapcsolatos hozzáállást, valamint elősegítse és fejlessze a hallgatók képességeit és soft skilleit. Ugyanakkor hidat képez a hallgatók számára, hogy szakjuknak megfelelő munkalehetőségeket találjanak jó hírű egységeknél és vállalatoknál.”

Korábban, január 12-én a Hong Duc Egyetemen a Felsőoktatási Minisztérium (Oktatási és Képzési Minisztérium), a Tuoi Tre Újság a Thanh Hoa Oktatási és Képzési Minisztériumával, a Tartományi Ifjúsági Unióval és a Hong Duc Egyetemmel együttműködve megszervezte a "Felvételi Tanácsadás - Pályaválasztási Tanácsadás 2025-ben" programot. A program célja, hogy segítsen a szülőknek és a diákoknak hivatalos, pontos és teljes körű információkhoz jutni, ezáltal mérlegelve és meghozva a jövőjükkel kapcsolatos megfelelő döntéseket.

A programon az állami irányítási ügynökségek és a neves képzőintézmények tanárai és szakértői közvetlenül válaszoltak a képességeiknek és családjuk gazdasági helyzetének megfelelő szak és pályaválasztással kapcsolatos aggályokra és kérdésekre, segítve a diákokat a jobb tanulmányi döntések meghozatalában, összhangban a jövőbeli foglalkoztatási trendekkel. Emellett a Tanácsadó Testület számos fontos információt közölt a 2025-ös érettségi vizsgáról; a szülők és a diákok 80 tanácsadó fülkében tájékozódhattak a képzőintézményekről is. Itt a diákok közvetlenül találkozhattak és cserélhettek eszmét az iskola képviselőivel, megismerkedhettek a tanulmányi feltételekkel, ösztöndíjakkal, tandíjakkal, kollégiumi lehetőségekkel, külföldi tanulmányi információkkal, nemzetközi képzési együttműködési programokkal stb.

A fiatalok tanácsadási, pályaválasztási és munkaerő-piaci bemutatási programja kulcsfontosságú tevékenység, amelyet a Tartományi Ifjúsági Unió mindig koordinál egy sor konkrét és érdemi tevékenységen keresztül. Különösen a "Minden ifjúsági szakszervezeti bázis egy munkahelyi tanácsadó cím, minden ifjúsági szakszervezeti tiszt egy tanácsadó" mottó megvalósításával az ifjúsági szakszervezetek minden évben proaktívan együttműködnek az oktatási és képzési szektorral a diákok pályaválasztási tanácsadási tevékenységeinek előmozdítása érdekében; számos tanácsadási ülést szerveznek a vizsgaidőszakban, iskolákat és pályákat választva a diákok és a szülők számára. 2025 első 6 hónapjában az iskolákban végzett tanácsadási és pályaválasztási munka pozitív eredményeket ért el: 103 211 ifjúsági szakszervezeti tag, fiatal és diák részesült tanácsadásban, 38 482 fiatalt mutattak be munkahelyen, akik közül 19 988 fiatalnak stabil munkája van. Emellett az Ifjúsági Unió mindig arra összpontosít, hogy kihasználja és jól alkalmazza a párt, az állam és a tartomány munkaerő-piaci, szakképzési és munkahelyteremtési politikáját a fiatalok támogatása érdekében.

Az elkövetkező időszakban az Ifjúsági Szakszervezetek továbbra is a toborzási tanácsadás, a pályaválasztási tanácsadás, a munkaerő-piaci bemutatás és a munkaerő-export-kapcsolatok előmozdítására fognak összpontosítani nagyszámú diák, szakszervezeti tag és fiatal számára, különös tekintettel az állam szakképzési és munkahelyteremtési politikájának terjesztésére, ezáltal arra ösztönözve a fiatalokat, hogy olyan karriert és munkalehetőséget válasszanak, amely megfelel képességeiknek és erősségeiknek. Tanácsot kell adni a pártbizottságoknak és a hatóságoknak minden szinten, hogy hajtsanak végre olyan politikákat, amelyek támogatják a fiatalok tőkeforrásait a gazdaság fejlesztése érdekében; ugyanakkor rendszeresen figyelemmel kell kísérni és fel kell mérni a fiatalok munkaerő- és foglalkoztatási helyzetét a reális pályaválasztási orientáció biztosítása érdekében.

Cikk és fotók: Tuan Kiet

Forrás: https://baothanhhoa.vn/moi-co-so-doan-la-dia-chi-tu-van-nbsp-huong-nghiep-cho-thanh-nien-253439.htm