Mong Cai: A 18-NQ/TW számú határozat összefoglalása és a apparátus átszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó tervek végrehajtása

December 13-án a Mong Cai Városi Pártbizottság XXIV. ciklusának Végrehajtó Bizottsága megtartotta 27. ülését, hogy összefoglalja a Párt Központi Végrehajtó Bizottságának XII. ciklusának 2017. október 25-i 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer apparátusának korszerűsítését, hatékonyságát és eredményességét célzó folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos néhány kérdés” című határozatának végrehajtását ; feladatokat, megoldásokat és terveket javasoljon az apparátus átszervezésére és korszerűsítésére.

Hoang Ba Nam elvtárs, a tartományi pártbizottság tagja, a Mong Cai városi pártbizottság titkára felszólalt a konferencián.

A Mong Cai Város Párt Végrehajtó Bizottságának jelentése szerint, szorosan követve a Központi Végrehajtó Bizottság 18-NQ/TW számú határozatának tartalmát, valamint a Központi és a tartományi iránymutatást, a 25. projekt végrehajtásának eredményei alapján a tartományi Párt Végrehajtó Bizottsága 2015. március 3-i 19-NQ/TU számú határozata a vezetésre és az irányításra összpontosított, és határozottan végrehajtotta az apparátus átszervezését, a bérszámfejtés korszerűsítését, és pozitív eredményeket ért el.

A városi pártbizottságok és hatóságok – a legalacsonyabb szintekig – komolyan átvették és végrehajtották a Központi és Tartományi Pártbizottságok politikáit, irányelveit, határozatait és rendeleteit a politikai rendszer apparátusának és személyzetének átszervezéséről számos különféle, praktikus és hatékony formában, nagyfokú konszenzust és egyhangúságot teremtve a káderek, a párttagok, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a város lakossága között. A párt alapszervezeteit, osztályait, hivatalait és közszolgálati egységeit áramvonalasított irányba szervezték át, csökkentve a fókuszpontokat; a funkciókat és feladatokat felülvizsgálták és kiigazították a racionalitás biztosítása érdekében, alapvetően kiküszöbölve a párhuzamos munkavégzést és az átfedéseket. Az átszervezés, az egyesülés és az áthelyezés után az egységek stabil és rendezett működést tartottak fenn, javítva a működési hatékonyságot. Az egyesülési és konszolidációs modell megvalósítása hozzájárult a pártbizottságok és szervezetek vezetési módszereinek, a kormányzat irányításának és igazgatásának megújításához; a kollektívák és az egyének, különösen a vezetők felelősségének növeléséhez.

A 18-NQ/TW számú határozat végrehajtását követően Mong Cai város 7 fiókhivatalt és pártbizottságot; 3 közszolgálati egységet, 17 egészségügyi központot, 16 iskolát; 1 kerületet és 1 lakóövezetet csökkentett. Ami a személyzeti létszámot illeti, a párt- és tömegszervezetek 9 létszámszintjét; 32 kormányzati köztisztviselőt; 111, az állami költségvetésből fizetést kapó személyt; valamint 20 községi szintű kádert és köztisztviselőt csökkentett.

A konferencián a Mong Cai Városi Pártbizottság megvitatta a Központi és a tartományi kormányzat ütemterve, iránymutatása és iránymutatása szerinti apparátus-szervezet átalakításának és korszerűsítésének tervét is, biztosítva a Párt egységes vezetésének elvét a politikai rendszer apparátus-szervezetének és személyzetének átfogó innovációjában, átalakításában és irányításában. A végrehajtási folyamat során szorosan be kell tartani a Párt, a Politikai Platform, a Párt Alapokmánya, az Alkotmány és a Törvények alapelveit; szigorúan be kell tartani és végre kell hajtani a Központi és a tartományi kormányzatok apparátus-szervezetének átalakítására vonatkozó iránymutatását és irányvonalát, biztosítva, hogy az megfeleljen a város gyakorlati helyzetének; biztosítani kell az apparátus-szervezet szinkronizációját a Központtól a városig, a hivatalok és egységek közötti funkciók és feladatok átfedésének vagy megkettőzésének elkerülését; ki kell dolgozni egy tervet és ütemtervet annak biztosítására, hogy az átalakítás utáni új apparátus hatékonyan és eredményesen, azonnal, zökkenőmentesen, a munka megszakítása nélkül működjön; szinkron módon végre kell hajtani az apparátus korszerűsítését, amely a személyzet átszervezésével és minőségének javításával jár; megfelelő képességekkel, kapacitással és presztízzsel rendelkező káderekből álló csapatot kell felépíteni, ésszerű személyzeti szinttel.

Forrás