Augusztus 15-én este a Vietnami-Szovjet Barátság Kulturális Palotájában ( Hanoi ) a Vietnami Általános Munkásszövetség koordinálta a „Kiemelkedő Vállalkozások a Munkásokért” díjátadó ünnepség megszervezését 2025-ben.
A programon részt vettek a központi minisztériumok, osztályok és ágazatok vezetői.

A 2025-ös „Kiemelkedő Vállalkozás a Munkavállalókért” díjat a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség szervezi a Belügyminisztériummal és a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetséggel együttműködve.
Az esemény célja, hogy elismerést nyújtson azoknak a vállalkozásoknak, amelyek számos előnnyel járultak hozzá a munkavállalók életének javításához, a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez, aktívan hozzájárulva a közösség és a társadalom fenntartható fejlődéséhez.
2014-től napjainkig a program 578 vállalkozást jutalmazott; amelyek közül 20 vállalkozás kapott elismerő oklevelet a miniszterelnöktől .
2025-ben a program prioritásként kezeli a magánvállalkozások, a külföldi befektetésű vállalkozások, a kis- és középvállalkozások, valamint az 50%-nál kevesebb állami tőkével rendelkező részvénytársaságok kiválasztását – összhangban a tudomány és a technológia fejlesztéséről és alkalmazásáról, az innovációról szóló 57-NQ/TW számú határozat, valamint a magángazdaságnak a gazdaság fontos hajtóerejévé való fejlesztéséről szóló 68-NQ/TW számú határozat szellemében.


A kritériumoknak megfelelő felülvizsgálati, értékelési és terepi felmérési folyamatot követően a szervezőbizottság úgy döntött, hogy 2025-ben országszerte 28 vállalkozásnak ítéli oda a „Kiemelkedő Vállalkozás a Munkavállalókért” díjat.
Ha Tinhnek csak egyetlen vállalkozását tüntették ki és díjazták ki ebből az alkalomból, a Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaságot (a Mitraco Ha Tinh irányítása alatt).


A Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaságot (székhelye a Vung Ang Gazdasági Övezetben található) 1992-ben alapították, kikötői rakománykezeléssel foglalkozik; jelenleg több mint 250 alkalmazottja és munkása van.
Működése során a vállalat mindig betartja a munkajogi rendelkezéseket; hatékonyan végrehajtja a demokratikus szabályozásokat a helyi szinten. Kiemelt figyelmet kap az alkalmazottak fizetése, bónuszai, társadalombiztosítási és jóléti rendszere; a jelenlegi átlagkereset havi 15,6 millió VND/fő.
A szakszervezettel való konzultáció és részvétel révén a vállalat kollektív munkaszerződése számos, a törvénynél kedvezőbb rendelkezéssel készült. A munkavállalókat kiszolgáló létesítmények (légkondicionálók, nagy kapacitású mosó- és szárítógépek, vízszűrők, sportpályák, kollégiumok, étkezők stb.) teljesen felszereltek és modernek. A vállalat emellett egy alapot is létrehozott, hogy kamatmentes kölcsönöket nyújtson a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak; a látogatási, jutalmazási és ösztönző rendszert haladéktalanul bevezették.
Emellett az egység rendszeresen végrehajt társadalombiztosítási programokat, mint például: betegségmegelőzés támogatása, természeti katasztrófák esetén, Tet a szegények megsegítése; humanitárius jótékonysági tevékenységek szervezése nehéz helyzetben lévő emberek, családok támogatása... évi több milliárd VND költségvetéssel.
A vállalatot a Tartományi Népi Bizottság és a Tartományi Munkaügyi Szövetség évek óta „Munkavállakozás” címmel tünteti ki; és minden szint és ágazat elismerésben részesült a következő területeken elért kiemelkedő eredményeiért: társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák végrehajtása; technológia alkalmazása a termelésben és az üzleti életben; tűzmegelőzés és -oltás; a „Minden ember védi a nemzetbiztonságot” mozgalom...
Forrás: https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html






Hozzászólás (0)