Miután befejezte műszakját Vung Ang kikötőjében, Phan Van Vo urat – a Lao-Viet International Port Joint Stock Company (Vung Ang körzet) dolgozóját – egy shuttle busszal egyenesen oda vitték, amit ma is „második otthonának” nevez. Ez a munkások számára fenntartott közös lakóövezet. Ez a hely nemcsak tiszta, de mindennel felszerelt is: légkondicionáló, vízmelegítő, tisztavíz-szűrő, profi konyha.

A vállalat 2024 óta egy ipari mosókonyhába fektetett be, hogy ingyenesen tudjon dolgozni a dolgozókon. Ennek köszönhetően Vo úr és a vállalat összes dolgozója csökkentette a házimunka terheit, több idejük van a pihenésre és az egészségük helyreállítására. Ez az egyetlen vállalkozás Ha Tinhben, amely mosókonyhával rendelkezik a dolgozók szolgálatában.
Phan Van Vo úr megosztotta: „Mivel több mint 10 éve vagyok a vállalatnál, egyértelműen érzem a vállalat figyelmes törődését a munkavállalóival. Jelenleg a vállalat 100%-ban támogatja a munkavállalók napi két étkezésének költségét, 40 000 VND/étkezés áron; az 1 és 5 év közötti gyermekes munkavállalók gyermekgondozási költségeket kapnak, 50 000 VND/gyermek/hó áron. A vállalat minden évben teljes mértékben végrehajtja az olyan szabályzatokat, mint: kockázati biztosítás vásárlása a munkavállalók számára; betegek és gyászolók látogatása; súlyos betegségek kezelési költségeinek támogatása; Tet gondozása a távol élő munkavállalók, különösen nehéz körülmények között lévő munkavállalók számára... A vállalat emellett alapot is létrehoz a munkavállalók támogatására, és kamatmentes kölcsönöket nyújt.”


A fizetés meghatározása fontos tényező a munkavállalók jogainak biztosításában, ezért az elmúlt években a Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaság folyamatosan javította a munkavállalók jövedelmét. 2023-ban az átlagos jövedelem elérte a 13,6 millió VND/fő/hónapot, 2024-re pedig a 15,21 millió VND/fő/hónapot, ami 11,8%-os növekedést jelent. A fő fizetésen felül a Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaság jelenleg számos pótlékot is alkalmaz: beosztás, terület, telefon, közlekedési eszköz, bizonyos kijelölt munkakörök egyidejű betöltése... a munkavállalók munka jellegéhez és munkakörülményeihez igazodó, ésszerű díjazás biztosítása érdekében.


Le Van Bao úr, a humánerőforrás-bérosztály vezetője, a Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaság Szakszervezetének elnöke megosztotta: „A vállalat mindig jó munkakörnyezetet és feltételeket teremt, hogy ösztönözze a munkatársakat és a munkavállalókat a hozzájárulásra. Minden munkavállaló teljes mértékben felszerelt védőruházattal, és biztonságos körülmények között dolgozik az élet és az egészség szempontjából. Jelenleg a vállalat több mint 250 alkalmazottja rendelkezik szerződéssel, és teljes mértékben részt vesz a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban és az életbiztosításban. A szabadságolási rendszer rugalmassága és humánussága érdekében a vállalat megteremti a feltételeket az alkalmazottak számára, hogy a ki nem vett szabadságnapok számát akár 3 egymást követő évben is összevonhassák, segítve őket abban, hogy proaktívan megosszák szabadságukat személyes körülményeiknek, valamint az egység termelési és üzleti terveinek megfelelően.”

A Lao-Viet Nemzetközi Kikötői Részvénytársaság minden tekintetben körültekintően alakított ki egy szorosan összetartó környezetet, amely segíti az alkalmazottakat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a vállalkozás fejlesztésében és a sikerben. 33 évnyi építkezés és növekedés után a vállalat teljes tőkéje meghaladja az 1083 milliárd VND-t (ami 90 milliárd VND-s növekedést jelent 2024-hez képest); ebből a külföldi befektetési tőke mintegy 20%-ot tesz ki. 2025 első 9 hónapjában a rakománykezelő vállalat több mint 3,7 millió tonna termelést ért el, így több mint 205 milliárd VND bevételt ért el, több mint 5,4 milliárd VND-val járulva hozzá az állami költségvetéshez.


„A vállalat 2025-ben üzembe helyezi a Vung Ang kikötő 3. számú rakpartját, ezáltal megteremtve a feltételeket a rakománykezelési kapacitás bővítéséhez. A vállalat további fejlesztése érdekében, a termelést és az üzleti tevékenységet elősegítő megoldások megvalósítása mellett, a siker kulcsát az alkalmazottakban tartja szem előtt. Ezért vállalatunk számára az alkalmazottak életének védelme a legfontosabb prioritás. Az évek során a vállalat számos érdemoklevelet, dicséretet és kiválósági díjat kapott minisztériumoktól, ágazatoktól és településektől a következő területeken: társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák végrehajtása; technológia alkalmazása a termelésben és az üzleti életben; tűzmegelőzés és -oltás; a „Minden ember védi a nemzetbiztonságot” mozgalom...” – tájékoztatott Nguyen Anh Tuan úr, a Lao-Viet International Port Joint Stock Company igazgatója.

Legutóbb, 2025 augusztusában, országszerte 27 másik vállalattal együtt a Lao-Viet International Port Joint Stock Company-t a Vietnami Általános Munkásszövetség a Belügyminisztériummal és a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetséggel együttműködve 2025-ben országszerte a „Kiemelkedő Munkavállalói Vállalat” díjjal tüntette ki. Ez a jutalom a vállalat termelési és üzleti erőfeszítéseiért, a munkahelyek biztosításáért és a munkavállalók minden aspektusának megfelelő gondozásáért.
Forrás: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
Hozzászólás (0)