A köztisztviselők legmagasabb fizetése július 1-jétől érvényes.

[hirdetés_1]

A reform után a fizetések átlagosan évi 7%-kal emelkedtek.

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők (közszféra) bérreformjával kapcsolatban a Központi Végrehajtó Bizottság 2018. évi 27-NQ/TW határozata kimondta a jelenlegi alapilletmény és fizetési együttható eltörlését, valamint egy olyan alapilletmény megállapítását, amelynek konkrét összege szerepel az új fizetési táblázatban.

A Nemzetgyűlés 2024-es állami költségvetési becslésről szóló határozata szerint a bérreformra szánt teljes központi költségvetési forrás várhatóan körülbelül 132 000 milliárd VND lesz. A helyi költségvetések kumulált forrása meghaladja a 430 000 milliárd VND-t.

Így 562 000 milliárd VND-t különítettek el, amely elegendő összeget biztosít a bérpolitika szinkron reformjához 2024. július 1-jétől, a 27. számú határozat szellemében.

A tervvel kapcsolatos alapvető információk szerint a Belügyminisztérium közölte, a reform végrehajtásának időpontjától számítva a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak átlagkeresete várhatóan mintegy 30%-kal fog emelkedni (az alapfizetést és a juttatásokat is beleértve).

Ez a fizetés továbbra is évente emelkedni fog, átlagosan évi 7%-kal.

A legmagasabb „fix” fizetés meghaladja a havi 21 millió vietnami dongot.

Az új bérpolitika egyik áttörése az alapbér, az együtthatók és a rangok alapján történő bérszámítási képlet eltörlése, mint korábban. Ehelyett 5 új bértáblázat lesz érvényben, amelyek munkakörönként, címenként és vezetői pozíciónként kerülnek bevezetésre.

Minden pozícióhoz külön fizetés tartozik majd, amelyen egyértelműen feltüntetésre kerül a rang. Ezenkívül a fizetési viszony is bővül az 1-2,34-10-es tartományról az 1-2,68-12-es tartományra.

Ennek megfelelően a köztisztviselők és a közalkalmazottak átlagos kezdőfizetése 2,34-es együtthatóról 2,68-ra emelkedik.

Jelenleg a felsőfokú végzettséggel rendelkező köztisztviselők és közalkalmazottak kezdő fizetése meghaladja a havi 4,2 millió VND-t. Már csak a 2,68-as együtthatóra való emelést is figyelembe véve az újonnan felvett köztisztviselők és közalkalmazottak csoportjának fizetése eléri majd a legalább havi 5 millió VND-t.

A 3. szintű köztisztviselők és közalkalmazottak legmagasabb fizetését, amely a vezető szakértőknek felel meg, szintén 10-es együtthatóról 12-re emelték. Ezért az ebben a kategóriában a köztisztviselők és közalkalmazottak új legmagasabb fizetése várhatóan messze meghaladja a jelenlegi 18 millió VND-t.

Ha csak az együttható emelését is figyelembe vesszük, a közszférában dolgozók ezen csoportjának fizetése meghaladja a havi 21 millió VND-t.

Ezen az alapfizetésen felül az új bérrendszer a juttatásokat is átütemezi, hogy azok a teljes béralap legfeljebb 30%-át, a bónuszok pedig 10%-át tegyék ki.

A 27. számú határozat szerint az új bérrendszer 9 típusú juttatást tartalmaz, beleértve: egyidejűségi pótlékot; a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlékot; regionális pótlékot; munkaköri felelősség miatti pótlékot; mobilitási pótlékot; foglalkozási pótlékot; különösen nehéz területeken végzett munkavégzésért járó pótlékot; közigazgatási egység besorolása szerinti pótlékot; kifejezetten a fegyveres erőkre vonatkozó pótlékot.

[hirdetés_2]
Forrás