A Hanoi Népi Tanácsnak kell kezdeményeznie a személyzeti létszámról való döntést.

Proaktívabb a munkaerő-források tekintetében

November 10-én délután a Nemzetgyűlés csoportosan megvitatta a fővárosról szóló (módosított) törvénytervezetet. Ta Thi Yen küldött ( a Dien Bien küldöttség) a hozzászólások során kifejezte egyetértését a fővárosról szóló (módosított) törvény kihirdetésének szükségességével a kormány előterjesztésében szereplő alapvető tartalommal.

A főváros kormányzati apparátusának szervezeti felépítésével (II. fejezet) kapcsolatban Ta Thi Yen küldött egyetértett a Hanoi főváros minden szintjén a kormányzati modellről szóló törvénytervezetben javasolt szabályozással, amelynek célja a 2021-2026-os időszakhoz hasonló állapot fenntartása és stabilizálása a Nemzetgyűlés 97/2019/QH14. számú határozata és a kormány 32/2021/ND-CP. számú rendelete értelmében.

„Egyetértek a városvezetés decentralizációjának előmozdításával a szervezeti felépítés és a személyzeti kérdések szabályozásában, fontos áttörésnek tekintem ezt, amely megteremti a feltételeket a város számára a törvénytervezetben szereplő konkrét mechanizmusok és politikák végrehajtásához” – mondta Yen asszony.

Ta Thi Yen küldött (Dien Bien delegáció).

A személyzet létszámát illetően Yen asszony szerint a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javítására kell összpontosítanunk, összhangban a Politikai Bizottság 15. számú, Hanoi fővárosának 2030-ig tartó fejlesztési orientációjáról és 2045-ig tartó jövőképéről szóló határozatának követelményeivel.

Vagyis Hanoit egy intelligens, modern várossá kell felépíteni, amely korszerű, modern, hatékony és eredményes közigazgatási apparátussal rendelkezik, amely alkalmas a főváros kormányzásának szerepére, helyzetére és követelményeire az új fejlesztési szakaszban, az e-kormányzás alapján, digitális technológiát alkalmazva a főváros kormányzásában.

Ezért a küldöttek úgy vélik, hogy egyértelműbb és konkrétabb szabályozásra van szükség arra vonatkozóan, hogy melyik ügynökségnek van hatásköre dönteni a bérszámfejtésről. Honnan származik a tartalék bérszámfejtés?

Yen asszony azt mondta, hogy ha a jelenlegi törvénytervezet előírja, hogy a Városi Népi Tanácsnak javaslatot kell tennie az illetékes hatóságnak a további személyzet létszámának konkrét meghatározására, az még mindig nem világos és nem egyértelmű.

Ezért azt javasolta, hogy a szabályozást abban az irányban tanulmányozzák, hogy „a Városi Népi Tanácsot bízzák meg azzal, hogy proaktívan döntsön a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak személyi állományának kialakításáról az illetékes hatóságok által jóváhagyott és a városi önkormányzat feladatainak ellátásához szükséges követelményeknek megfelelő munkaköri keretek alapján”.

„Egy ilyen szabályozás segíteni fogja a várost abban, hogy proaktívabb legyen a személyzeti erőforrások tekintetében, és az egyes időszakokban növelheti vagy csökkentheti a személyzet létszámát, a település konkrét helyzetétől és gyakorlati szükségleteitől függően” – mondta a küldött.

A küldöttek számának növelése a lakosság méretéhez igazodik.

A Hanoi Népi Tanács küldötteinek számát illetően a törvénytervezet 95-ről 125-re növeli a küldöttek számát; a teljes munkaidős Népi Tanács küldötteinek arányát legalább 25%-ra emeli, amit a Népi Tanács kapacitásának, professzionalizmusának és működési hatékonyságának javításához szükséges megoldásnak tekintenek.

Ta Thi Yen küldött szerint a Városi Népi Tanács alelnökeinek számának 2-ről 3-ra növelése, valamint a Népi Tanács Állandó Bizottságának összetételének bővítése a helyi önkormányzatok szervezéséről szóló törvény rendelkezéseihez képest szintén meglehetősen alkalmas a Népi Tanács működésének minőségének és hatékonyságának javítására.

Azonban a Városi Népi Tanács munkamódszereinek innovációját is tovább lehet tanulmányozni, hogy tovább javítsuk az intézmény működésének szakmaiságát, minőségét és hatékonyságát.

Egyetértett azzal a szabályozással is, amely a Népi Tanács teljes munkaidős küldötteinek számát 25%-kal növelte, ezáltal a Népi Tanács küldötteinek számát 95-ről 125 küldöttre növelte, azon az alapon, hogy Hanoiban él az ország második legnagyobb lakossága.

A küldöttek azonban úgy találták, hogy a digitális kormányzás, a digitális társadalom és a digitális állampolgárok fejlődésével a képviselet formáit, módszereit és eszközeit is figyelembe kell venni a digitalizáció és a képviselet irányába, valamint a választók és a főváros lakosságának jogait, hogy az apparátus jobban és hatékonyabban valósulhasson meg.

Legtiszteltebb Thich Bao Nghiem (hanoi delegáció).

Thich Bao Nghiem küldött (hanoi küldöttség) szintén úgy értékelte, hogy ez a törvénytervezet szorosan követte a Politikai Bizottság 15. számú, a főváros 2030-ig történő fejlesztésének irányáról és feladatairól szóló határozatának rendelkezéseit, szorosan követte a kormány által jóváhagyott, a fővárosról szóló törvényjavaslatban szereplő 9 politikacsoportot, szintetizálta a fővárosról szóló törvény (2012) végrehajtásában fennálló problémákat és hiányosságokat, hogy nagy megvalósíthatóságú konkrét politikákat dolgozzon ki.

A küldött azt is értékelte, hogy a tervezet a decentralizációra és a hatáskörök átruházására összpontosít a Főváros felelősségi körének meghatározása érdekében. A közösség és a Néptanács szerepének előmozdítása érdekében a tervezet előírta, hogy növelni kell a Néptanács küldötteinek számát (125 küldött).

„Ez a szám még az országos átlagnál is alacsonyabb. Ráadásul Hanoi előrejelzett népessége magasabb a tervezettnél (a 2030-ig kiigazított terv nem 9,2 millió fő, hanem akár 14 millió is lehet), ezért további kutatásokra van szükség” – mondta Thich Bao Nghiem tiszteletreméltó pápa.

A küldött szerint a tervezet megemlítette a városon belüli városi önkormányzatot (a tervezet 13-14. cikke), ami szükséges. Hozzátette azonban, hogy a tervezet továbbra is számos általános elvet fogalmaz meg, de nem említ konkrét politikákat az új kormányzati modell szerepének előmozdítására, mint például a befektetők kiválasztásának szerepe, a projektszerződések aláírása, a helyi tervezés kiigazítása, a közvagyon felhasználása...

Innen a küldött azt javasolta, hogy hivatkozzanak a Ho Si Minh-város keretében Thu Duc városából levont tanulságokra, valamint a Nemzetgyűlés által Thu Duc városra vonatkozóan jóváhagyott határozatokra (a Ho Si Minh-város fejlesztését célzó különleges mechanizmusok és politikák kísérleti bevezetéséről szóló 98/2023/QH15. számú határozatban).

A kiváló minőségű emberi erőforrások előnyeinek előmozdítása

A tiszteletreméltó Thich Bao Nghiem úr azt is hangsúlyozta, hogy Hanoiban hatalmas a tudás és a magas színvonalú emberi erőforrások potenciálja. Hanoiban található az ország tudásának mintegy 70%-a, közel 80 egyetem és számos országos kutatóintézet. Ezért szükséges az előnyök összegyűjtése és népszerűsítése.

Szerinte ez a tartalom is a Politikai Bizottság 15. számú határozatában fő feladatként és megoldásként meghatározott. A 8 említett feladat közül 3 konkrétan a következő követelményt említi: Az erőforrások és lehetőségek mozgósítása és hatékony felhasználása a kultúra, a tudomány, a technológia... területén.

A küldött szerint a tervezet számos konkrét politikát említett, mint például: számos terület fejlesztésének prioritásként való kezelése, költségvetési támogatási politikák, nemzeti központok kialakítása... Azonban még mindig nem teljes a 15. és a 27. számú, az értelmiségi csapatépítésről szóló határozathoz képest.

„Ajánlott megfontolni és kiegészíteni bizonyos konkrét tartalmakat, például a költségvetési allokációt és az ösztönzőket a kulcsfontosságú tudományos és technológiai feladatok végrehajtásához. Ösztönzők a tudomány és a technológia átadásához és alkalmazásához, valamint a városi örökség megőrzéséhez” – jelentette ki Thich Bao Nghiem tiszteletreméltó úr .

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/nen-giao-cho-hdnd-tp-ha-noi-chu-dong-quyet-dinh-bien-che-can-bo-a635273.html