A vietnami munka ünnepe Japánban új reményeket ébreszt a két ország közötti humánerőforrás-együttműködés terén.

Az esemény lehetőséget ad a példaértékű munkavállalók elismerésére; a vállalkozások és a munkavállalók összekapcsolására, valamint a Vietnam és Japán közötti egyre mélyebb emberi erőforrás együttműködés előmozdítására.

November 30-án Tokióban a japán vietnami nagykövetség a vietnami belügyminisztériummal együttműködve ünnepélyesen megszervezte a vietnami munka ünnepét Japánban 2025-ben.

A rendezvényen Pham Quang Hieu, Vietnam japán nagykövete nyitotta meg beszédét.

Az eseményen japán minisztériumok és fióktelepek képviselői, fogadó vállalatok, munkaügyi szervezetek, szakszervezetek, valamint számos kiemelkedő vietnami munkavállaló vett részt, akik Japánban élnek, tanulnak és dolgoznak.

Do Thanh Binh vietnami belügyminiszter gratuláló levelet küldött a „Vietnami Munka Ünnepe Japánban 2025” alkalmából, és nagyra értékelte a vietnami munkavállalók szorgalmát, kreativitását és magas szintű fegyelmét, akikben a japán vállalkozások és a társadalom megbízik.

A miniszter úgy véli, hogy a jó kétoldalú kapcsolatokra építve a két ország tovább fogja bővíteni a munkaügyi együttműködést, több lehetőséget teremtve a vietnami munkavállalók számára a tanulásra és a gyakorlatra egy fejlett munkakörnyezetben, hozzájárulva az ország magas színvonalú humánerőforrásának kialakításához az új fejlődési szakaszban.

Pham Quang Hieu, Vietnam japán nagykövete megnyitó beszédében hangsúlyozta: „A vietnami munka ünnepét Japánban a vietnami miniszterelnök kezdeményezte, és azóta is folyamatosan rendezik meg Japánban, hogy elismerjék és tisztelegjenek a vietnami munkásközösség nagyszerű erőfeszítései előtt.”

A nagykövet megerősítette, hogy a vietnami munkavállalók többsége szorgalmas, szigorúan betartja a japán törvényeket és szabályozásokat, és aktívan hozzájárul Japán társadalmi -gazdasági fejlődéséhez és a vietnami-japán barátsághoz.

Pham Quang Hieu nagykövet elmondta, hogy jelenleg több mint 450 000 vietnami munkavállaló él és dolgozik Japánban, akik különböző tartózkodási státuszokkal rendelkeznek, például gyakornokok, speciális szakképesítéssel rendelkezők, mérnökök és technikusok.

A Japán Bevándorlási Hivatal statisztikái szerint a vietnami munkavállalók a második helyen álló speciális szakképzett munkaerő teljes számának több mint 70%-át teszik ki Japánban, ami megerősíti vezető szerepüket a külföldi munkaerő-közösségben a képesítések és készségek tekintetében.

A nagykövet hangsúlyozta, hogy az idei Munka ünnepének mottója a „Ha Rómában vagy, tégy úgy, mint a rómaiak”, kifejezve azt a vágyat, hogy a vietnami munkavállalók megértsék és szigorúan betartsák a japán törvényeket és szokásokat, ezáltal egy felelősségteljes és fenntartható, integrált munkaközösséget építve.

A nagykövet felszólította a vietnami munkavállalókat, hogy folyamatosan tanuljanak japán nyelvtudásuk, készségeik és fegyelmezettségük fejlesztése érdekében; egyúttal kérte a fogadó vállalkozásokat és szakszervezeteket, hogy fokozzák az iránymutatást és a felügyeletet a törvénysértések megelőzése érdekében.

Pham Quang Hieu vietnami japán nagykövet és 17 vietnami munkavállalókat fogadó vállalat dicsérő oklevelet kapott, és emlékképet készítettek.

Nagaszaka Jaszumasza, a japán egészségügyi, munkaügyi és jóléti miniszterhelyettes gratuláló levelében hangsúlyozta, hogy a vietnami emberi erőforrások képzésében és fogadásában való együttműködés "rendkívül potenciális és korlátlan" terület.

Június végére Japán mintegy 200 000 vietnami műszaki gyakornokot és 150 000 speciális szakmunkást fogadott be, így Vietnam lett a legnagyobb küldő ország. Sok munkavállaló, miután hazatért, hatékonyan hasznosította a Japánban felhalmozott tudását és készségeit.

Nagasaka miniszterhelyettes elmondta, hogy elfogadták a készségfejlesztést célzó foglalkoztatási képzésről szóló törvényt, amelynek értelmében a készségfejlesztést célzó foglalkoztatási program 2027. április 1-jétől felváltja a jelenlegi műszaki gyakornoki képzési programot, amelynek célja a munkavállalók jogainak biztosítása és Japán hosszú távú humánerőforrás-szükségleteinek kielégítése. A kormány a Japán Nemzetközi Együttműködési Ügynökséggel (JICA) is együttműködött egy külföldiek számára készült álláskeresési platform kiépítésében, átláthatóbb toborzási csatornákat teremtve a vietnami munkavállalók számára.

Mitani Hidehiro japán igazságügyminiszter-helyettes szintén gratuláló levelet küldött Japánnak a vietnami munka ünnepe alkalmából, megerősítve, hogy Vietnam Japán egyik legfontosabb partnere, különösen miután a két ország átfogó stratégiai partnerséggé fejlesztette kapcsolatát.

2025 júniusának végére Japánban körülbelül 660 000 vietnami fog élni, tanulni és dolgozni, köztük 200 000 műszaki gyakornok és 150 000 speciális szakmunkás, ami a legnagyobb arány a többi ország között.

Mitani miniszterhelyettes szerint Japán 2024-től öt éven belül 820 000 külföldi munkavállaló befogadását tervezi a Meghatározott Képzettségi Program keretében 16 területen, míg az év közepére ez a szám csak körülbelül 340 000 főt ért el. Ez azt mutatja, hogy a külföldi munkavállalók, köztük a vietnami munkavállalók iránti kereslet továbbra is növekedni fog.

A fogadó cég képviselője, a Corps Company igazgatója, Kato Ryo úr elmondta, hogy a céget 1974-ben alapították, és jelenleg több mint 6400 alkalmazottja van. A cég 2019-ben kezdte meg a vietnami gyakornokok fogadását, és eddig 708 embert vett fel.

A vállalat jelenleg több mint 400 külföldi alkalmazottat foglalkoztat, akik mind vietnami állampolgárok, és a Sumitomo Fudosan Group Villa Fonten szállodaláncában dolgoznak. A vállalat számos programot szervez a gyakornokok támogatására, családi látogatásokat szervez, jutalmazza a programot jól elvégzőket, és kiváló munkatársakat juttat el a kulcsfontosságú pozíciókba.

Kato Ryo úr nagyra értékelte a vietnami munkavállalók szorgalmasságát és elkötelezett hozzáállását. Hozzátette, hogy a vállalat erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy további vietnami munkavállalókat toborozzon.

A Sanshin Kogyo cég munkatársa, Tran Thi Kim Xuyen, az átlagos munkavállalók képviselője elmondta, hogy 5 évnyi japán munka után megnyerte a japán beszédversenyt, és sikeresen teljesítette a 2. szintű nemzeti szakképzési vizsgát.

Nagyra értékeli a vállalkozások, szakszervezetek, tanárok és családtagok támogatását az integrációs folyamat során. A jövőben további fejlesztési tervei szerint fejleszti készségeit és támogatja az új munkavállalókat.

Pham Quang Hieu nagykövet, a japán Igazságügyi Minisztérium és a japán Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium képviselője 26 kiemelkedő vietnami munkással és gyakornokkal együtt emlékképet készített.

A Japán-Vietnami Gazdasági Fórum (JVEF) elnöke, Inokuchi Takeo elmondta, hogy 2019 óta a fórum a készségfejlesztésre, a japán nyelvtudás fejlesztésére és a vietnami munkavállalók hosszú távú karrier-orientációjának támogatására összpontosít. 2022-től napjainkig több mint 200 gyakornok tanulhatott ingyenesen japánul, akiknek körülbelül 60%-a elérte az N4-es vagy annál magasabb szintet.

Az esemény keretében Pham Quang Hieu nagykövet 26 kiemelkedő munkavállalónak és gyakornoknak, 17 fogadó vállalatnak és 6 vezetői szakszervezetnek adott át elismerő oklevelet.

Forrás: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html