Tavaszi nap, közszolgálati feladatok megvitatása

A közszolgálati felelősségről még soha nem esett annyi szó, mint 2023-ban, a tisztviselők „felelősségtől való félelmének” jelensége, illetve a fennmaradó negatív aspektusok miatt, amelyeket meg kell szüntetni egy olyan közszolgálati rendszer kiépítése érdekében, amely az embereket szolgálja.

A 2023 végén, a 15. Nemzetgyűlés 6. ülésszakán felszólalva Vo Van Thuong elnök azt mondta: „Manapság, amikor az emberek problémákkal szembesülnek, azonnal arra gondolnak, hogy ismernek-e valakit vagy sem. Ez a gondolkodásmód halott, negatívan tükröződik a társadalomban. Amikor az emberek bajban vannak, azonnal a kormányra, a bizottságra és a törvényre kell gondolniuk.” Korábban Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter is azt mondta, hogy jelenleg olyan helyzet áll fenn, amelyben nagyszámú káder, köztisztviselő és közalkalmazott félszívvel dolgozik, erőlteti a dolgokat, kerüli a feladatokat, felelősségtelen, és fél attól, hogy hibákat követ el feladatai ellátása során.

A tartományi vezetők a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának ülésein mindig emlékeztetik és ösztönzik a közfeladatok ellátásának felelősségét. Fotó: N. Lan.

Binh Thuanban a közfeladatok ellátásának felelősségét az emberek és a vállalkozások szolgálatában Duong Van An tartományi párttitkár, Nguyễn Hoai Anh, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese és Doan Anh Dung, a Tartományi Népi Bizottság elnöke is többször megemlítette a tartomány minisztériumaiban, fióktelepein és helységeiben közfeladatokat ellátó összes káder, köztisztviselő és közalkalmazott ülésein és irányelveiben. A tartományi vezetők azonosították a meglévő problémákat, amikor megerősítették, hogy számos káder fél a hibáktól, nem mert megtenni a dolgokat, nem tette a dolgokat teljes szívvel, és közömbös volt az emberek és a vállalkozások nehézségeivel és megpróbáltatásaival szemben. Ez a munka stagnálásához vezetett, ami kihatott a tartomány fejlődésére és az emberek bizalmára az állami közigazgatási rendszer kádereiben, köztisztviselőiben és közalkalmazottaiban, továbbá a pártvezetésbe vetett bizalomra és presztízsre.

A tisztviselők hibázástól való félelmének, a kibúvó, kerülő, a felelősségtől rettegő, zaklató, követelőző, ami az emberek és a vállalkozások számára nyújtott feladatok megoldásában való lassúsághoz vezet, története nem új keletű. De ez a mentalitás soha nem vált ennyire elterjedt „jelenséggé”, amelynek tényezői a központi szinttől a helyi szintig terjednek, és számos ágazatban és területen jelen vannak, mint manapság. A törvényszegéstől félő és meg nem merik tenni a tisztviselőket, és vannak olyanok is, akik nem akarják megtenni, mert nincs belőle semmi előny. Ez egy torz felfogás és gondolkodásmód, nem is beszélve a politikai ideológia lerontásáról azok számára, akik közfeladatokat látnak el.

Valójában a fenti jelenség részben a Párt, valamint egy tiszta és erős politikai rendszer felépítésének és helyreállításának munkájából fakad, amelyet Pártunk eltökélt szándéka megvalósítani. Ebben a helyreállításban a korrupció elleni küzdelmet erőteljesen, tiltott területek nélkül, kivételek nélkül támogatták, a központi szinttől a helyi szintig számos tisztviselőt letartóztattak korrupció miatt. Régóta, többé-kevésbé az állami apparátusban dolgozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak körében él az a gondolat, hogy a fizetésen felül további „illegális” kifizetéseknek, százalékoknak és pótlékoknak is kell lenniük a munkavégzés során. Ezért még akkor is, ha a munka nehéz, vagy a nem egyértelmű vagy átfedésben lévő szabályozások miatt, erőfeszítéseket tesznek a kiskapuk megszüntetésére vagy kihasználására, akár a hibáktól függetlenül is a csoportérdekek érdekében... Most, hogy a korrupció elleni küzdelmet erőteljesen, szigorúan ellenőrzött módon folytatják, ami nem több vagy kevesebb haszonhoz vezet, sok tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott fél a hibáktól és a felelősségtől. Ez a negatív gondolkodás közvetlenül befolyásolja a munka előrehaladását, mert a vezetők drasztikusan felgyorsulnak, míg a beosztottak néha „nyugodtan ülnek”.

Köztisztviselők szolgálják a lakosságot a Binh Thuan Tartományi Közigazgatási Központban. Fotó: D. Hoa

A fenti helyzet oka objektív tényezőkből is fakad, amikor jelenlegi intézményeink, politikáink és szabályozásaink továbbra is átfedésben vannak, ellentmondásosak, és már nem felelnek meg a valóságnak, ami a közfeladatok végrehajtásához vezet, a munkakörért felelős személy számos akadállyal és akadályba ütközik, ami képtelenséghez, késedelemhez vagy sürgetéshez vezet. Ezek között meg kell említenünk a föld, a beruházás, a költségvetési finanszírozás, a közberuházások... területét.

A „tisztviselők fegyelmi tanács előtti megállást preferáló, mint büntetőtanács előtti” helyzetének kezelése érdekében, az intézményrendszer tökéletesítése, a decentralizáció, a delegálás és a felhatalmazás előmozdítása, valamint a nem megfelelő szabályozások felülvizsgálata és hatályon kívül helyezése mellett a Kormány kiadta a 2023. szeptember 29-i 73/2023/ND-CP számú rendeletet a dinamikus, kreatív, merész, vakmerő és felelősségteljes tisztviselők ösztönzéséről és védelméről. A rendelet ösztönzi a merész innovációs javaslatokat, a jogi dokumentumokban nem rögzített mechanizmusok és politikák szűk keresztmetszeteinek és csomóinak eltávolítását és megoldását. A rendeletet a hibáktól és a felelősségtől való félelem betegségének „gyógyszerének” tekintik, beleértve a közjóért, tiszta szándékkal dolgozó tisztviselőket is, és ha hibák vannak, azokat nem lehet felelősségre vonni, és intézkedéseket kell alkalmazni a tisztviselők védelmére. A fenti politikákkal párhuzamosan a köztisztviselők és közalkalmazottak bérreformjára vonatkozó, 2024. július 1-jétől hatályos politika végrehajtása szintén „előnynek” tekinthető a munkatermelékenység növelésének, a kapacitás, a felelősségvállalás, a munkahatékonyság, valamint a tisztviselők hozzájárulásának és elkötelezettségének javítására a kapott fizetéssel összhangban...

Látható, hogy a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak azok a szervezetek, amelyek az állam nép által rájuk bízott funkcióit és feladatait látják el. Ez a lényeg és az a tényező, amely biztosítja, hogy a közszolgálatot hatékonyan és eredményesen, az állam, a nép és a társadalom érdekeit szolgálva végezzék. Ezért minden kádernek, köztisztviselőnek és közalkalmazottnak helyesen kell azonosítania pozícióját, szerepét és felelősségét, hogy teljes szívvel szolgálhassa, javíthassa az életminőséget, az emberek elégedettségét, és hozzájárulhasson a haza és az ország építéséhez és fejlődéséhez.

A tisztviselők a közjóért dolgoznak, tiszta indítékaik vannak, ha hibák történnek, nem vonhatók felelősségre, és intézkedéseket tesznek a tisztviselők védelmére.

Forrás: https://baobinhthuan.com.vn/ngay-xuan-ban-ve-trach-nhiem-cong-vu-116478.html