Pártunk és államunk szervezetének és politikai rendszerének felépítésének és korszerűsítésének helyes ismerete

A Politikai Bizottság és a Titkárság a közelmúltban kiadta a 126-KL/TW számú határozatot számos tartalomról és feladatról a politikai rendszer apparátusának 2025-ös rendezésének és korszerűsítésének folytatására vonatkozóan; a 127-KL/TW számú határozatot a kutatások végrehajtásáról és a politikai rendszer apparátusának rendezésének folytatására vonatkozó javaslatokról. Ezt a helyzetet kihasználva számos közösségi oldalon torz érvek és hamis információk jelennek meg a Párt és az Állam ellen, zavart keltve a közvéleményben.

Vu Dai Thang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Tartományi Pártbizottság titkára ismertette a Tartományi Pártbizottság Propaganda és Oktatási Bizottságának, valamint a Tartományi Pártbizottság Tömegmozgósítási Bizottságának a Tartományi Pártbizottság Propaganda és Oktatási Bizottságává való egyesítéséről szóló határozatot. *Fotó: Thu Chung*

Először is, kijelenthető, hogy ezek téves nézőpontok, szándékosan torzítják az információkat, vagy hiányos és helytelen ismeretekkel rendelkeznek a társadalom egy részének pártunk és államunk jelenlegi fő politikájának és politikai elhatározásának végrehajtásáról. A szervezeti apparátus korszerűsítése pártunk és államunk következetes politikája, amelyet határozottsággal, drasztikussággal és a központi szinttől a legalacsonyabb szintig összehangoltan hajtanak végre, hogy hozzájáruljanak egy tiszta, erős, korszerű, hatékony és eredményes szocialista jogállam kiépítéséhez és tökéletesítéséhez, amely a népet szolgálja és az ország fejlődését szolgálja. A nyilvánosság, az átláthatóság, az elszámoltathatóság és a hatalom feletti ellenőrzés erősítése, amely az állam, a köztisztviselők és a közalkalmazottak tevékenységében a fegyelem és a rend szigorításával jár. A korrupció, a pazarlás, a bürokrácia, a bűnözés és a társadalmi bajok elleni küzdelem folyamatos előmozdítása kezdetben pozitív eredményeket hozott, és a közvélemény, a káderek és a párttagok is támogatták.

A kormány rendeleteinek végrehajtásával 2015 és 2023. december 15. között az egész ország 84 140 fővel egyszerűsítette a bérszámfejtést. Legutóbb a kormány szervezeti felépítése a 2021-2026-os ciklusra 17 minisztériumot és ágazatot (14 minisztériumot és 3 miniszteri szintű ügynökséget) tartalmaz, ami 5 minisztériummal és ágazattal csökkent a korábbihoz képest; 13/13 általános főosztály és azzal egyenértékű szervezet, 519 főosztály és azzal egyenértékű szervezet, 219 főosztály és azzal egyenértékű szervezet, valamint 3303 alosztály és azzal egyenértékű szervezet csökkenése történt. A tartományok és városok 343 szakosított ügynökséget és azzal egyenértékű szervezetet csökkentettek a tartományi Népi Bizottság alá tartozóan; 1454 szakosított ügynökséget és azzal egyenértékű szervezetet a járási Népi Bizottság alá tartozóan.

A 18-NQ/TW határozat több mint 7 évnyi végrehajtása után országunkban fokozatosan megújult a párt, az állam, a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek szervezeti rendszere; az egyes szervezetek funkcióit, feladatait és munkaviszonyait ésszerűbben határozták meg és igazították ki, fokozatosan megfelelve a jogállam kiépítésének és tökéletesítésének, valamint a szocialista piacgazdaság fejlesztésének követelményeinek.

Az Országgyűlés csoportos megbeszélésén felszólalva To Lam főtitkár rámutatott, hogy a vietnami politikai rendszer jelenlegi helyzete túlságosan nehézkes és átfedésben van, és ez sürgősen szükségessé teszi az apparátus átszervezését és korszerűsítését a racionalizálás - kompakt - erős - hatékony - eredményes - eredményes irányba, mert ha nem korszerűsítik időben, az akadályozni fogja az ország fejlődését. A főtitkár rámutatott arra a tényre, hogy az állami költségvetés 70%-át továbbra is a fizetések, a rendszeres költségek kifizetésére és az apparátus működésének biztosítására fordítják. Ez azt jelenti, hogy a forrásoknak mindössze 30%-a marad beruházásokra, fejlesztésre, nemzetvédelemre, biztonságra, az éhezés felszámolására, a szegénység csökkentésére és a társadalombiztosításra. „Azért nem emelhetjük a fizetéseket, mert a fizetésemelésre szánt költségvetés 80-90%-kal fog növekedni, nem marad költségvetés más tevékenységekre.” Ezért a főtitkár azt javasolta, hogy a valóságot szem előtt tartva folytassuk az apparátus korszerűsítését, csökkentsük a személyzetet és a rendszeres kiadásokat, hogy forrásokat tartalékoljunk beruházásokra és fejlesztésre. Ha a fenti hiányosságokat és korlátokat nem sikerül leküzdeni, az ország nem lesz képes elérni azt a célt, hogy 2030-ra modern iparral és magas átlagjövedelemmel rendelkező fejlődő országgá, 2045-re pedig magas jövedelmű fejlett országgá váljon, ahogyan azt a 13. Pártkongresszus határozata kitűzi. Ezért a 18-NQ/TW számú határozat határozott végrehajtásának folytatása, amely az apparátus korszerűsítését célozza az új körülményekhez és helyzetekhez igazítva, objektív szükségszerűség, gyakorlati követelmény, az egész párt, az egész nép és az egész politikai rendszer akarata és törekvése, és semmiképpen sem bármely egyén „szubjektív akarata”.

Másodszor, az a nézet, miszerint a közszférában dolgozó köztisztviselőket korlátozott képzettségük és kapacitásuk miatt leépítések esetén több százmillió, sőt milliárd VND-vel támogatják, igazságtalan a közszférán kívül dolgozókhoz képest. Valójában a tartományok és városok számának 50%-os, a helyi szint 60-70%-os csökkentése a köztisztviselők és a közalkalmazottak számát a központi és a helyi szint közötti ügynökségekben meglehetősen nagyra becsüli (a Belügyminisztérium a bérszámfejtés mintegy 20%-os csökkenését becsüli, ami 100 528 főnek felel meg (az egészségügyi és oktatási köztisztviselőket nem számítva), az állami költségvetésből származó, körülbelül 130 000 milliárd VND költségvetéssel). A tartományok, városok, községek, kerületek összevonása, az ügynökségek vertikális ágazatok szerinti rendezése után... a csökkentendő bérszámfejtések száma növekedni fog. Így az apparátus egyszerűsítésében és a személyzet csökkentésében elért eredményekhez, az önkéntes felkészültség szellemének motiválása és meggyőzése mellett a köztisztviselők és alkalmazottak számára nyújtott kiemelkedő politikák és ösztönzők jelentik a „kulcsot”, amelyek segítenek kitisztítani a gondolkodásmódot a hatékony egyszerűsítés és csökkentések végrehajtásában.

Az államapparátus és a politikai rendszer korszerűsítésének „forradalma” eddig megfelelt a gyakorlati követelményeknek, és a káderek, párttagok és az emberek többsége egyetértett vele és támogatta. A hatékonyság, az eredményesség és a hatásosság... az apparátus korszerűsítésének „forradalmának” céljai. A „forradalom” eredményei jobb szolgáltatási minőséget hoznak az embereknek és a vállalkozásoknak, csökkentik a költségterheket, nagyobb költségvetés áll rendelkezésre az oktatásra, az egészségügyre, a társadalombiztosításra, az éhezés felszámolására, a szegénység csökkentésére, a nemzetvédelemre és a biztonságra..., így az ország új és bőséges pozícióval és erővel rendelkezik, lendületet vehet, és hamarosan fejlett, magas jövedelmű országgá válhat az új korszakban.

Természetesen a szervezeti apparátus korszerűsítésének kéz a kézben kell járnia a bérszámfejtés korszerűsítésével és a személyzet átszervezésével. A valóságban, néhány idős, hiányos képzettségű köztisztviselő és közalkalmazott kivételével, akik nem tudnak lépést tartani a tudomány és a technológia, különösen az informatika fejlődésével, a köztisztviselők és a közalkalmazottak túlnyomó többsége minden szinten ma alapképzéssel rendelkezik, magas szintű képesítéssel és szakmai készségekkel rendelkezik; számos szakaszon és számos vizsgán kell részt vennie ahhoz, hogy alkalmassá váljon az állami apparátusban betöltendő pozícióra; sokan még a „vörös szőnyeges” jelöltek is. Ezért a hatályos törvények szerinti szabályozások végrehajtása mellett pártunk és államunk figyelmet fordít a köztisztviselők és a közalkalmazottak önkéntes lemondásának (korai nyugdíjba vonulás, lemondás) elősegítésére, valamint számos egyéb kapcsolódó megfelelő politikát folytat ezen embercsoport jogainak biztosítása érdekében.

A végrehajtási folyamat során számos kulcsfontosságú pártszervezet, tartományi, járási és községi kormányzati szerv vezetője és kádere jelentkezett önként korai nyugdíjazásra; közülük sok vezetőnek és menedzsernek még 8-9 évnyi munkatapasztalata, 2 teljes ciklusa és számos lehetősége van a fejlődésre, ami nagyon üdvözlendő és támogatott. Ez nemcsak kedvező feltételeket teremt a szervezet számára a káderszervezési munkában, hanem a párttagok felelősségtudatát, úttörő és példamutató jellemét is mutatja a párt politikájának, valamint az állam törvényeinek és politikájának végrehajtásában a szervezeti apparátus korszerűsítésének jelenlegi forradalmát illetően.

Harmadszor, a közigazgatási egységek elrendezése miatt dokumentumaikat és eljárásaikat módosító szervezetek és magánszemélyek esetében nem számítanak fel díjakat vagy költségeket. A 18-NQ/TW számú határozat végrehajtásának összefoglalásáról szóló Központi Irányító Bizottság kiadta a 43-CV/BCĐ számú hivatalos tájékoztatót a politikai rendszer apparátusának további átalakítására vonatkozó tervről. Ez előírja a Központi Közbiztonsági Pártbizottság számára, hogy összpontosítson a „Tanácsadás a Kormánynak a közszolgáltatások és a társadalomirányítás végrehajtásáról szóló rendeletek és utasítások kiegészítésére, módosítására, kihirdetésére, illetve a Közbiztonsági Minisztériumnak a hatáskörébe tartozó rendeletek és utasítások kihirdetésére a Közbiztonsági Minisztérium funkciói és feladatai szerint, az online közszolgáltatások, a digitális szolgáltatások nyújtása terén a magánszemélyek és vállalkozások számára, közigazgatási határoktól függetlenül, díjak vagy illetékek beszedése nélkül (azok a szervezetek és magánszemélyek számára, akiknek a közigazgatási egységek elrendezése miatt dokumentumaikat és eljárásaikat kell módosítaniuk)” (2025. június 30-ig be kell fejezni)” című dokumentum vezetésére, irányítására és sürgős végrehajtására.

Az apparátus korszerűsítése, egyszerű és közérthető módon, ahogy To Lam főtitkár mondta, „könnyű felszállni”, vagy ahogy elődeink mondták: „jobb kevesebb, de jobb”. A „korszerűsítés – kompakt – erős – hatékony – eredményes – eredményes” nézőpontja és pártunk drasztikus irányvonala, az egész politikai rendszer részvétele egyértelműen megmutatta pártunk és államunk nagy politikai elszántságát. Az apparátus szervezetének megszervezésére és korszerűsítésére irányuló politika abszolút egységet ért el mind a felfogásban, mind a cselekvésben, nagyfokú konszenzust és támogatást élvezve az egész politikai rendszertől és az egész társadalomtól. Ez a gyakorlat megerősítette az igazságot: ez egy teljesen helyes, időszerű, progresszív, humánus, objektív és tudományos politika, mert megfelel a valós élet sürgető követelményeinek, és teljes mértékben összhangban van „a párt akaratával – a nép törekvéseivel”. Lényegében ez egy emberi erőforrás forradalom, amelynek célja a szervezeti apparátus átfogó reformja, a termelőerők „felszabadításához” való hozzájárulás, a termelőerők felszabadítása, az emberi erőforrások kiaknázásához és maximalizálásához szükséges feltételek megteremtése, az egész nemzet átalakulásához és erős áttöréshez szükséges pozíció és erő megteremtése, hogy országunk hivatalosan is belépjen a nemzeti növekedés korszakába, együtt a nemzet nemes és nagy céljának megvalósítása felé: egy szocialista Vietnam felépítése, gazdag emberek, erős ország, egyenlőség, demokrácia, civilizáció, hamarosan a világhatalmakkal vállvetve állva, ahogy azt Ho Si Minh elnök is kívánta.

Hoang Dai Duong (Tartományi Pártbizottság Propaganda és Tömeges Mobilizációs Osztálya)

Forrás