Július 1-jén délután Pham Minh Chinh miniszterelnök hivatalos és munkalátogatása keretében Koreában részt vett a Vietnám-Korea munkaügyi együttműködési fórumon, amelyen több száz vietnami munkavállaló vett részt Koreában.

A Koreában 4 év munka után dolgozók mind éretté válnak.

Dao Ngoc Dung, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter elmondta, hogy az elmúlt 32 évben a munkaügyi együttműködés Vietnam és Korea közötti együttműködés egyik fókuszpontjává vált.

A Koreában jelenleg dolgozó vietnami munkavállalók száma körülbelül 120 000 fő, akiknek körülbelül 50%-a követi a koreai külföldi munkavállalói munkavállalási engedély programját (EPS program).

daongocdung.jpg
Dao Ngoc Dung, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter. Fotó: Nhat Bac

A vietnami munkavállalók háromféle formában mennek Koreába dolgozni: EPS program; magas színvonalú képzési program; legénységi és halászhajó-program.

Jelenleg 16 vietnami település működik együtt Dél-Koreával a munkaerőpiacon. A Dél-Koreából visszatérő több száz vietnami munkás közül sokan főnökökké váltak.

Ezért érkeztek a koreai ügynökségek Vietnamba, hogy megvitassák és eldöntsék, hogyan engedhetik vissza a kiváló vietnami munkavállalókat hazájukba magasabb minőségi és szakmai képzési követelmények mellett.

A legtöbb vietnami munkavállaló 4 évnyi koreai munka után éretté vált, és fontos emberi erőforrássá vált a nagy koreai vállalatoknál.

Dao Ngoc Dung miniszter úgy véli, hogy a Vietnam és Korea közötti munkaügyi együttműködés tovább fog bővülni a magas színvonalú, magas termelékenységű és jobban fizető szakmai szakmák képzése felé. Ezáltal előmozdítják a Vietnam és Korea közötti átfogó együttműködést.

Lee Woo Young úr, a Koreai Emberi Erőforrás Fejlesztési Szolgálat elnöke elmondta, hogy a vietnami munkavállalók jelentősen hozzájárultak mindkét ország fejlődéséhez.

20 év alatt a Koreába érkező vietnami munkavállalók száma meghaladta a 13 000 főt, amivel a második helyen áll a Koreába munkavállalókat küldő országok között.

Közülük sok vietnami fejezte be munkavállalási folyamatát Koreában, és továbbra is visszatér ebbe az országba dolgozni. Ez értékes emberi erőforrást jelent a két ország közötti együttműködési kapcsolatok fejlesztésében.

Lee Woo Young úr hangsúlyozta, hogy a koreai kormány nagyon érdeklődik a vietnámmal folytatott munkaügyi együttműködési program iránt. Ugyanakkor kifejezte azon szándékát is, hogy lerövidítse a munkavállalók Koreába való belépésének folyamatát, és új munkaerő-kiválasztási mechanizmust hozzon létre.

nguoilaodong miniszter.jpg
Pham Minh Chinh miniszterelnök küldöttekkel és számos vietnami munkással Koreában. Fotó: Nhat Bac

A Thanh Hoa-i Le Thi Tinh asszony a miniszterelnökkel és a két ország minisztériumaival megosztva elmondta, hogy a középiskola elvégzése után megismerkedett a külföldi munkavállalók számára kiadott koreai munkavállalási engedély programmal, és a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma kiválasztotta, majd 100 millió VND kölcsönnel támogatta.

A vietnami ügynökségek gyakorlatias támogatási intézkedéseinek köszönhetően most „kiszabadult a szegénységből”, és stabil fizetéssel rendelkező állása van Koreában.

Le Van Huy úr (született 1989-ben Hanoiban) megosztotta, hogy családja anyagi nehézségei miatt Koreába ment dolgozni, ahol számos helyi hatóság és hivatal segítségével dolgozott. A 12 évnyi itt eltöltött munka segített neki sokat tanulni.

2016-ban Huy úr kérelmezte, és két évvel később hivatalosan is megszerzi a koreai állampolgárságot, vett egy házat, és nyitott egy hanoi tésztaüzletet Koreában. Jelenleg befektetését bővíti, és jó jövedelemforrással rendelkezik.

A „koreai álom” megvalósítása

Pham Minh Chinh miniszterelnök örömét fejezte ki amiatt, hogy több tucat vietnami munkavállalót fogadtak vissza Koreából. Ez bizonyítja a munkaerő ciklikus jellegét, és azt mutatja, hogy a vietnamiak jelenléte Koreában rendkívül fontos.

A miniszterelnök tájékoztatott arról, hogy Vietnam és Korea között még mindig sok a lehetőség a munkaerő-együttműködésre, mivel Korea lakossága öregszik és munkaerőhiányban szenved, míg Vietnam a népesség aranykorában van. A két fél kiegészítheti és támogathatja egymást.

Koreának számos munkavállalót kell toboroznia a magas követelményeket támasztó ipari, mezőgazdasági és szolgáltatási szektorokban. Ezért Vietnamnak javítania kell az együttműködés minőségét és hatékonyságát, valamint meg kell változtatnia annak működését.

Nguoiladong miniszterelnök főhadiszállása.jpg
Pham Minh Chinh miniszterelnök. Fotó: Nhat Bac

A kormányfő megismételte a Koreai Emberi Erőforrás Fejlesztési Szolgálat elnökének nyilatkozatát, miszerint a felelősöknek mindent meg kell tenniük annak érdekében, hogy a munkavállalók megvalósíthassák a „koreai álmot”, amikor itt dolgoznak és élnek. Ezért a miniszterelnök szerint azt kell tenni, hogy a munkavállalókat tiszteljék, szeressék és elkötelezettek legyenek a két ország kapcsolata és fejlődése iránt.

A miniszterelnök azt javasolta, hogy Korea vállaljon vezető szerepet a nemzetközi emberi erőforrások, köztük a vietnami munkavállalók képzésében, és egyúttal küldjön magasan képzett szakértőket és vezetőket Vietnamba dolgozni.

A miniszterelnök kifejezte azon kívánságát, hogy Korea továbbra is növelje a vietnami munkavállalók fogadására vonatkozó kvótát, és hangsúlyozta:

Az ügynökségeknek meg kell osztaniuk az információkat, hogy kedvező, biztonságos, barátságos és kulturálisan harmonikus környezetet teremtsenek a vietnami munkavállalók számára Koreában. Ugyanakkor biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók élvezhessék a jogos juttatásaikat, nyugodtan dolgozhassanak, és betartsák a helyi törvényeket.

A „harmonikus előnyök és megosztott kockázatok” jegyében Vietnam mindig elkötelezett amellett, hogy meghallgassa, elkísérje, támogassa és minden kedvező feltételeket megteremtsen a külföldi vállalkozások és általában a koreai munkavállalók, valamint különösen a koreai munkavállalók számára, hogy hatékonyan, hosszú távon és fenntarthatóan befektessenek, üzleti tevékenységet folytathassanak, dolgozhassanak és tanulhassanak Vietnamban.

„Vietnam a sikeredet a saját sikerének tekinti” – jelentette ki a miniszterelnök.

A miniszterelnök reméli, hogy a Koreában dolgozó vietnami munkavállalók megragadják a lehetőséget tudásuk, készségeik és tapasztalataik fejlesztésére; és megismerik a koreai nép komoly és professzionális munkastílusát és hozzáállását.

Amikor visszatérnek Vietnámba, jó üzletemberek, szakképzett munkások, példaértékű állampolgárok lesznek, akik hozzájárulnak hazájuk, országuk fejlődéséhez, valamint Vietnam és Korea közötti jó kapcsolatokhoz.

Vietnam a legkedvezőbb politikát fogja alkalmazni a befektetők, a félvezető- és mesterséges intelligencia-szakértők vonzására.

Vietnam a legkedvezőbb politikát fogja alkalmazni a befektetők, a félvezető- és mesterséges intelligencia-szakértők vonzására.

Vietnam olyan politikai mechanizmusokra összpontosít, amelyek célja, hogy a félvezető- és mesterséges intelligenciaiparban befektetőket és szakértőket vonzanak a ma elérhető legtöbb ösztönzővel, hogy vonzóbbá és versenyképesebbé váljanak.
A miniszterelnök és a „Három együtt” üzenete új együttműködési horizontokat hirdet Szöulban

A miniszterelnök és a „Három együtt” üzenete új együttműködési horizontokat hirdet Szöulban

A miniszterelnök bízik benne, hogy a vezető koreai vállalatok továbbra is bővítik beruházásaikat, és közösen „új együttműködési horizontokat” mozdítanak elő a „közös odafigyelés és megértés; közös munka, közös élvezet; közös győzelem, közös fejlődés” üzenetével.
A miniszterelnök arra buzdítja a tengerentúlon élő vietnamiakat, hogy hozzanak létre több „gazdagok klubját”

A miniszterelnök arra buzdítja a tengerentúlon élő vietnamiakat, hogy hozzanak létre több „gazdagok klubját”

A miniszterelnök meglepetésének adott hangot, amikor először hallott a „Gazdagok Klubjáról”, és üdvözölte a klub létrehozásának ötletét. Mivel a meggazdagodás népünk és a világ más országainak kulturális jellemzője, ez egy nagyon jó modell, amelyet népszerűsíteni kell.