Sok munkalehetőség a Long Thanh repülőtéren

Több ezer friss diplomás jelentkezik állásokra a Long Thanh Nemzetközi Repülőtéren. Fotó: Quang Minh

A Long Thanh repülőtérnek több ezer munkavállalót kell felvennie

A Long Thanh repülőtér a tervek szerint eléri a 4F szintet a Nemzetközi Polgári Repülési Szervezet (ICAO) besorolása szerint. A kikötő mérete és kapacitása mindhárom fázis befejezése után 100 millió utas/év és 5 millió tonna áru/év. Az 1. fázisban a projekt 2 kifutópálya, 1 25 millió utas/év kapacitású utasterminál, 1 550 ezer tonna áru/év kapacitású áruterminál és szinkron kiegészítő elemek építésébe fektet be. Jelenleg a projekt a végső építési fázisban van, az infrastruktúra 2025 végére gyakorlatilag elkészül.

A Long Thanh Nemzetközi Repülőtér sürgősen előkészíti a feltételeket az 1. fázis 2025 végére történő üzembe helyezéséhez. A jelenlegi munkakörökbe való munkaerő-felvétel rendkívül sürgős. A felvett munkavállalóknak lehetőségük nyílik arra, hogy ma egy nagyon „felkapott” szakmába férjenek hozzá, és számos kultúrával megismerkedhessenek. A toborzást követően mélyreható képzést és coachingot szervezünk a szakmai képesítések és készségek folyamatos fejlesztése érdekében, ezáltal hozzájárulva egy professzionális, magas színvonalú munkavállalókból álló csapat felépítéséhez, biztosítva a Long Thanh repülőtér hatékony működését a megnyitás első napjaitól kezdve.
NGUYEN CAO CUONG úr , a Vietnam Airports Corporation vezérigazgató-helyettese

A Long Thanh repülőtér célja, hogy a régió egyik nemzetközi légi tranzit csomópontjává váljon, megfelelve a zöld, intelligens repülőtér követelményeinek, integrált biometrikus és mesterséges intelligencia (MI) technológiákkal; ugyanakkor versenyképességet építve a régió nemzetközi repülőtereivel. Ezért az emberi erőforrások az egyik kulcsfontosságú tényező. Az előrejelzések szerint az 1. fázis üzembe helyezésekor a Long Thanh repülőtérnek több mint 13 700 munkavállalóra lesz szüksége számos különböző pozícióban, a földi szolgáltatásoktól az adminisztráción át a kereskedelemig.

Nguyen Xuan Phong úr, a Long Thanh repülőtér üzemeltetés-előkészítő bizottságának vezetője elmondta: „A repülőtér teljesen új. Ezért az elemek építése, valamint az emberi erőforrások felkészítése a jövőbeli irányításra és üzemeltetésre nagyon fontos szerepet játszik. Ezért a Vietnam Airports Corporation (ACV) az illetékes szervezetekkel és egységekkel együttműködve számos rendezvényt és tevékenységet szervezett az információk terjesztésére, a humánerőforrás bemutatására, vonzására és toborzására a repülőtér működésének kiszolgálására. Reméljük, hogy az itt felvett emberi erőforrások megfelelnek a fiatalság, a dinamizmus, a lelkesedés, a magas szakmai kapacitás, valamint a világ új és fejlett technológiáinak megértésének és elsajátításának képességét biztosító követelményeknek, segítve a Long Thanh repülőtér hatékony működését és kihasználását.”

Az egyik olyan esemény, amely sok munkavállaló, különösen a friss diplomások figyelmét felkeltette, az ACV által ügynökségekkel, egységekkel és településekkel együttműködve szervezett „Állásbörze – Long Thanh Nemzetközi Repülőtér” volt az An Phuoc község 3A Parkjában 2025. augusztus 23-án. Itt több ezer jelölt konzultált a munkaerőpiaccal és nyújtotta be jelentkezését.

Tran Bao Toan úr (aki Long Hung községben, Dong Nai tartományban lakik) elmondta: „Gépészeti főiskolán végeztem, és főiskolai szinten logisztikát tanulok. Raktárosként dolgozom egy cégnél. Jelentkeztem, és remélem, hogy találok munkát a Long Thanh repülőtér raktárában, mert magasabb fizetést szeretnék.”

Kiváló minőségű emberi erőforrások iránti igény

Annak érdekében, hogy a Long Thanh repülőtéren található egységében betöltendő pozíciókhoz megfelelő emberi erőforrásokat toborozzon, a Vietnam Airports Corporationnek 1400 alkalmazottat kell felvennie a következő pozíciókba: üzemeltetési mérnök, karbantartó, villamosmérnök, szerelő, automatizálás. Ezenkívül a légitársaságoknak és a földi kiszolgáló egységeknek is több ezer munkavállalót kell felvenniük számos különböző területen.

Dinh Quoc Long, a VietJet Air HR-igazgatója elmondta: „A Long Thanh repülőtéren műszaki személyzetre van szükségünk. Nemrég kezdtük meg a VietJet karbantartó létesítményének építését a Long Thanh repülőtéren. Ezenkívül a jövőbeni járatok Long Thanhba való áthelyezéséhez számos földi szolgáltatási pozícióra is szükségünk van, például: utaskiszolgálás, karbantartás, földi berendezések üzemeltetése, poggyászkezelés... Közzétettük a toborzási információkat a VietJet weboldalain és közösségi oldalain, és készen állunk arra, hogy minden érdeklődőt fogadjunk.”

Le Thi Hoang Oanh asszony, a Saigon Ground Services Joint Stock Company vezérigazgató-helyettese elmondta: „Nemzetközi környezetben dolgozva nagy szükségünk van a folyékony angol kommunikációs képességre. A légiközlekedési ágazatban dolgozó emberi erőforrásokkal szemben támasztott magas követelmény, hogy képesek legyenek elviselni a munkahelyi nyomást, fenntartani a munka iránti szeretet lángját, és leküzdeni a kihívásokat.”

Nemrég végeztem a Ho Si Minh-városi Vietnami Nemzeti Egyetem Természettudományi Egyetemének Informatikai Tanszékén. Szeretnék IT szakemberként elhelyezkedni a Long Thanh repülőtéren, mert ez a munka illik a szakomhoz. Szeretnék a vietnami légiközlekedési iparág tagja lenni, és magas, stabil jövedelemmel rendelkezni.
DO KHANH SANG úr , a Dong Nai tartománybeli Long Binh kerületben lakik

Quang Minh

Forrás: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/