Lépések az űrtechnológia elsajátításához

A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Űr- és Földtudományi Karának egy órája.

Különösen az olyan kulcsfontosságú területek, mint az űrtudomány és a távérzékelési technológia, nemcsak stratégiai jelentőséggel bírnak, hanem lehetőségeket is nyitnak Vietnam számára, hogy újrapozícionálja nemzeti kapacitását az űrkorszakban. Ahhoz azonban, hogy a vízió valósággá váljon, Vietnamnak szinkron humánerőforrás-fejlesztési stratégiára van szüksége.

Vietnam megtette az első lépéseket az űrtechnológia elsajátítása terén. Az űrtudomány és a távérzékelés fejlesztése azonban még mindig számos akadályba ütközik, különösen az emberi erőforrások szűk keresztmetszete miatt.

Emberi erőforrások hiánya

Nguyễn Quang Minh, egy híres hanoi középiskola fizika szakos diákja, egykor annyira szenvedélyesen szerette a világegyetemet, hogy épített egy saját kis távcsövet, és aktív résztvevője volt csillagászati fórumoknak... De a közelmúltbeli egyetemi felvételi vizsga előtt Minh nem jelentkezett egyetlen egyetem űr- vagy távérzékelési szakára sem, hanem a Műszaki Egyetem elektronikai szakát választotta. Minh története nem meglepő.

Nagyon nehéz jó diákokat vonzani az űrtudományi tanulmányok felé, mivel ez egy népszerűtlen tanulmányi terület, és a karrierút a legtöbb ember számára nem könnyen elérhető más „felkapott” területekhez képest, mint például az informatika, a félvezetők, a pénzügy stb.
Dr. Tong Si Son, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Űrkutatási és Alkalmazási Karának tanszékvezető-helyettese, amely a Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia egyik egysége

Dr. Tong Si Son, a Vietnámi Tudományos és Technológiai Akadémia egyik egységéhez tartozó Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Űrtudományi és Alkalmazási Karának helyettes vezetője szerint nagyon nehéz jó diákokat vonzani az űrtudományi szakra, mivel ez egy népszerűtlen tanulmányi terület, és a karrierút a legtöbb ember számára nem könnyen elérhető más „felkapott” területekhez képest, mint például az informatika, a félvezetők, a pénzügy...

Vietnam büszke mérföldköveket ért el az űriparban, a 2008-as Vinasat-1 telekommunikációs műholdtól a 2013-as VNREDSat-1 Földmegfigyelő műholdon át, majd a Vietnam által tervezett kisműholdakig, mint például a PicoDragon, a MicroDragon és a NanoDragon. Ezek az eredmények megerősítik az iparágban bekövetkezett jelentős elmozdulást, de közelebbről megvizsgálva kiderül, hogy Vietnam még mindig főként a kiaknázási és üzemeltetési szakaszban van. Eközben az űrtechnológia egyre inkább kulcsszerepet játszik nemcsak a tudományban, hanem a nemzetvédelemben, a biztonságban és a digitális gazdaságfejlesztésben is.

A Politikai Bizottság 2024. december 22-i 57-NQ/TW számú határozata egyértelműen kimondta, hogy a stratégiai technológia elsajátításához kulcsfontosságú a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése. A miniszterelnök 2025. június 12-i 1131/QD-TTg számú határozata szintén hangsúlyozta, hogy a repülőgépipari technológia a nemzeti stratégiai technológiák 11 csoportjának egyike. A valóságban azonban az iparág emberi erőforrásai még mindig „lemaradnak” mind mennyiségben, mind minőségben.

Az űroktatás és -kutatás továbbra is hiányolja az interdiszciplináris integrációt és a rendszerszemléletet. A diákok és a mérnökök ma gyakran csak a tevékenységek láncolatának egy kis részéhez férnek hozzá, a tervezéstől az üzemeltetésen át az adatfeldolgozásig, anélkül, hogy meglennének a feltételei egy űrküldetés teljes megértéséhez. Ennek egyik oka, hogy a gyakorlati képzési lehetőségek korlátozottak, ami miatt a diákok főként elméletet tanulnak, és nincs gyakorlati tapasztalatuk.

Nguyễn Long, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem végzett hallgatója a Vietnami Űrközpontban kezdett dolgozni, de a nem megfelelő fizetés miatt nem tudott hosszú távon maradni, és kénytelen volt másik utat találni. Ez nemcsak egy személy története, hanem azt a paradoxont is tükrözi, hogy rengeteg energiát és erőforrást fordítunk a magas színvonalú emberi erőforrások képzésére, de nem teremtettünk olyan környezetet és politikát, amely elég vonzó lenne ahhoz, hogy megtartsuk őket.

A távérzékelés területén az űrökoszisztéma adatplatformja azt is mutatja, hogy az erő még mindig szűkös méretekben és minőségben.

Tran Tuan Ngoc úr, a Nemzeti Távérzékelési Osztály igazgatója elmondta, hogy a távérzékeléssel foglalkozó alkalmazottak átlagéletkora a vezetői ügynökségekben jelenleg meghaladja a 40 évet, miközben az új technológiákkal kapcsolatos képzési és fejlesztési programokat nem frissítik rendszeresen. Ez szakadékot teremt az emberi erőforrások képzettsége és a technológiai fejlődés sebessége között. Sok alkalmazott jártas a hagyományos vezetési folyamatokban, de korlátozottan férnek hozzá és alkalmaznak olyan fejlett eszközöket, mint a mesterséges intelligencia (MI), a big data, a felhőalapú számítástechnika vagy a modern távérzékelési képelemző platformok.

Nehézségek a szisztematikus képzési program kidolgozásában

Dr. Tong Si Son, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Űrtudományi és Alkalmazási Karának helyettes vezetője elmondta, hogy az űrtechnológia olyan terület, amely modern felszerelést és magas költségeket igényel a szimulációs laboratóriumoktól kezdve a távérzékelési berendezéseken, a földi állomásokon, a műholdmodelleken és a műholdas adatelemző szoftvereken át. Sok hazai egyetem és kutatóintézet azonban még mindig nem rendelkezik a szükséges felszereléssel, ami megnehezíti a hallgatók gyakorlatias és szemléletes oktatását. Eközben az űrtechnológiát és a távérzékelési technológiát képző egyetemeket jelenleg csak az ujjaikon lehet megszámolni.

Az űrtechnológia olyan terület, amely modern, drága felszerelést igényel a szimulációs laboratóriumoktól, távérzékelési berendezéseken, földi állomásokon, műholdmodelleken és műholdas adatelemző szoftvereken át. Sok hazai egyetem és kutatóintézet azonban még mindig nem rendelkezik a szükséges képesítéssel a teljes felszereléshez, ami megnehezíti a hallgatók gyakorlatias és szemléletes oktatását. Eközben az űrtechnológiát és távérzékelési technológiát képző egyetemek száma jelenleg csak egy kéz ujjain van megszámolva.
Dr. Tong Si Son, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Űrkutatási és Alkalmazási Karának tanszékvezető-helyettese

Néhány intézmény, mint például a Ho Si Minh-városi Természettudományi Egyetem Nemzeti Egyeteme és a Hanoi Nemzeti Egyetem, a Bányászati és Földtani Egyetem, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Egyetem... rendelkezik főbb képzési programokkal és szakosodott képzési programokkal, de a hallgatók száma alacsony, még sok éven át nincs elég hallgató, az iskolának folyamatosan további felvételeket kell hirdetnie. Még a 2030-ig tartó űrtudományi és -technológiai fejlesztési stratégiában is Vietnam 300 szakértő és 3000 mérnök képzését tűzte ki célul. Azonban a meglévő emberi erőforrások, különösen a tapasztalt rendszermérnökök, mindeddig nagyon szűkösek.

Dr. Hoang Anh Huy docens, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Egyetem igazgatója elmondta, hogy a földmérési és térképészeti iparág a távérzékelési képzés alapja, de a valóságban évente csak körülbelül 60 hallgató iratkozik be. Ez a szám még mindig nagyon alacsony az iparág fejlesztési igényeihez képest.

Az űrkutatás egy speciális terület, ahol nagyon magas a bizonytalanság, és kockázatvállalási szellemre van szükség. A jelenlegi kutatási környezet azonban nem elég ahhoz, hogy ösztönözze az áttörő ötleteket és kísérleteket. Az olyan országokban, mint az Egyesült Államok vagy Japán, az űripar mindig is kulturális szimbólumokkal, a hódítás ideális modelljeivel és az úttörő tudományokkal társult. „Jelenleg nem hoztunk létre elég erős ökoszisztémát ahhoz, hogy a fiatalok elhiggyék, hogy az űrtudomány egy jövővel bíró út...” – osztotta meg Dr. Le Xuan Huy, a Vietnami Űrközpont vezérigazgató-helyettese.

Az űrtudomány egy interdiszciplináris tudomány, amely az asztrofizika, a mechanika, az elektronika, az automatizálás, az informatika, a geoinformatika... szakértőinek együttműködését igényli. A valóságban azonban Vietnámban ezen a területen az előadók és tudósok ereje még mindig kicsi, és nem képes teljes mértékben lefedni a szükséges területeket. Ez megnehezíti egy szisztematikus, nemzetközileg naprakész képzési program kiépítését.

A távérzékelés területén, bár az átlagéletkor meglehetősen magas, nem sikerült a következő generációs emberi erőforrásokat képezni és vonzani. Tran Tuan Ngoc úr így nyilatkozott: „Ha nincs stratégia a csapat átképzésére és megfiatalítására, akkor megnő a kockázata annak, hogy lemaradunk a távérzékelési adatok kezelésében és kiaknázásában.”

(Folytatás következik)

Gyermeki áhítat

Forrás: https://nhandan.vn/nhung-buoc-tien-lam-chu-cong-nghe-khong-gian-post911073.html