Bizalom és elvárások a Tartományi Szakszervezeti Kongresszusnak

Az első Tartományi Szakszervezeti Kongresszus, a 2025-2030-as ciklusra, nemcsak széleskörű politikai tevékenység, hanem fórum is a szakszervezeti tisztségviselők, tagok és munkavállalók számára, hogy kifejezzék gondolataikat, meggyőződéseiket, elvárásaikat és konkrét javaslataikat, abban a reményben, hogy a szakszervezeti tevékenységek az új időszakban gyakorlatiasabbá és hatékonyabbá válnak.

	Hozzájárulások a Vinh Long Tartományi Szakszervezet első kongresszusának dokumentumaihoz
	Szívből jövő vélemények a Vinh Long Tartományi Szakszervezeti Kongresszus dokumentumaihoz.

Az első Tartományi Szakszervezeti Kongresszus, a 2025-2030-as ciklusra, nemcsak széleskörű politikai tevékenység, hanem fórum is a szakszervezeti tisztségviselők, tagok és munkavállalók számára, hogy kifejezzék gondolataikat, meggyőződéseiket, elvárásaikat és konkrét javaslataikat, abban a reményben, hogy a szakszervezeti tevékenységek az új időszakban gyakorlatiasabbá és hatékonyabbá válnak.

Ho Thi Truc Ly asszony - a Dream Vinh Long Co., Ltd. szakszervezetének elnöke: Erős innovációra számítanak a szakszervezeti szervezetben.

Hiszek a szakszervezeti szervezet még erőteljesebb és tartalmibb reformjaiban, és ezeket várom is el. Ez nemcsak a tartalom és a működési módszerek új kontextushoz való igazodó átalakításáról szól, hanem arról is, hogy mélyrehatóan át kell alakítani azt, ahogyan meghallgatjuk, megértjük és melléjük állunk minden egyes helyzetben.

A munkavállalók abban reménykednek, hogy a szakszervezet továbbra is odafigyel és a gyakorlatban is gondoskodik tagjai anyagi és lelki életéről. Ezt a gondoskodást konkrét programokkal és időszerű intézkedésekkel kell demonstrálni, hogy minden tag valóban úgy érezze, hogy a szakszervezet megbízható támasz és jogos jogait képviselő hang.

Továbbá a szakszervezeteknek egyértelműbben kell előmozdítaniuk a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerepüket; részt kell venniük a párbeszédben, és javaslatokat kell tenniük a vállalkozásoknak a munkavállalókra vonatkozó összes szabályozás és politika teljes körű végrehajtása érdekében, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.

Ezen az alapon a hazafias versenymozgalmak továbbra is széles körben terjednek majd, és hajtóerővé válnak, amely minden egyes embert arra ösztönöz, hogy keményebben dolgozzon, kreatívabb legyen, és elkötelezettebb legyen a szakszervezeti szervezet iránt.

Thi Thi Kieu Tien asszony – a Sungkyung Textile Vina Co., Ltd. szakszervezetének elnöke: Fókuszban a helyi szakszervezeti tisztviselők képzése, készségeinek és szakmai hozzáértésének fejlesztése.

Egy újonnan alakult, közösségi szakszervezet szakszervezeti tisztviselőjeként számos gondolatom, aggályom és elvárásom van a közösségi működés gyakorlati realitásaiból fakadóan. Bár az új szakszervezet lelkes és elkötelezett, tisztviselői továbbra sem rendelkeznek a mozgalmak szervezéséhez, a képviselethez és a szakszervezeti tagok és munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelméhez szükséges készségekkel és tapasztalattal.

Sok új feladat, különösen a propaganda, a párbeszéd, a tárgyalás és a szakszervezeti tagok életminőségét javító modellek megvalósítása terén, továbbra is zavart okoz. Ezért remélem, hogy a Szakszervezet nagyobb figyelmet fordít majd a helyi szakszervezeti tisztségviselők képzésére és készségeinek, valamint szakértelmének fejlesztésére, olyan gyakorlati programokkal, amelyek szorosan igazodnak a tényleges igényekhez.

Az információs technológia és a digitális átalakulás szakszervezeti tevékenységekben való alkalmazásának előmozdítására irányuló igényre válaszul remélem, hogy a szakszervezetek megerősítik az egyes célcsoportok számára megfelelő digitális készségekkel kapcsolatos képzési és útmutatási tevékenységeket; felhasználóbarát, egyszerű és könnyen hozzáférhető digitális platformokat és alkalmazásokat építenek, segítve a munkavállalókat az információkhoz való kényelmes hozzáférésben, a tevékenységekre való regisztrációban, a javaslatok benyújtásában, valamint a szabályzatok és szabályozások gyors elérésében.

A digitális átalakulásnak különösen a munkavállalókat kell szolgálnia, a szakszervezeti tagokkal a középpontban.

Nguyen Trong Huu úr - a Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. szakszervezetének alelnöke, Vinh Long, Vietnam: A szakszervezeti tagok gyakorlati érdekeit képviselő tevékenységek előmozdítása.

Remélem, hogy a Szakszervezet fokozni fogja tevékenységét a gyakorlati érdekek képviselete érdekében, és különösen a Szakszervezetnek továbbra is nagyobb figyelmet kell fordítania a jogos jogok és érdekek védelmére, különös tekintettel azokra, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkavédelemhez, az egészségvédelemhez, a bérekhez, a fizetésekhez és a politikákhoz.

Különösen a női munkavállalókra vonatkozó politikáknak kell kellő figyelmet fordítaniuk, a szülési szabadságtól és a gyermekgondozástól kezdve a megfelelő munkakörülményekig.

A nehéz helyzetben lévő, munkahelyi balesetet vagy foglalkozási megbetegedést elszenvedett munkavállalókról rendszeresen és haladéktalanul gondoskodni kell, hogy minden szakszervezeti tag a legnehezebb időkben is érezze a szakszervezet társaságát és támogatását.

Ezen felül azt is elvárom a Szakszervezettől, hogy továbbra is koordinálja és tanácsot adjon a szociális lakhatási projektek megvalósításával kapcsolatban, hozzájárulva a „szakszervezeti tagok és munkavállalók lakhatása és jóléte” cél fokozatos megvalósításához; a Szakszervezet és az illetékes szervek kutassanak fel és fejlesszenek ki egy olyan bölcsődei, óvodai és általános iskolai rendszert, amely megfelel a munkavállalók sajátos munkaidejének; és ezzel egyidejűleg hozzon létre egy olyan mechanizmust, amely lehetővé teszi a tanárok számára, hogy túlórázzanak és szombaton is dolgozzanak a munkavállalók gyermekfelügyeleti igényeinek kielégítése érdekében.

Egy másik aggodalomra okot adó kérdés a szakszervezeti tisztségviselők javadalmazási rendszere. Jelenleg a szakszervezeti tisztségviselők többsége egyszerre látja el szakmai feladatait a saját egységében, és szakszervezeti munkát is végez, számos felelősséget vállalva és jelentős nyomással szembesülve, mégis a javadalmazásuk továbbra is korlátozott.

A növekvő munkaterhelés és a magasabb követelmények miatt közös törekvés, hogy a jövőben több támogató politikát és jobb juttatásokat fontolóra vegyenek a szakszervezeti tisztségviselők számára, hogy nyugodtan szentelhessék magukat munkájuknak.

Le Hoang Quyen asszony, a Vinh Long Műszaki és Oktatási Egyetem szakszervezetének tagja: Az emulációs mozgalom szorosabban kapcsolódik a szakmai feladatokhoz.

A felsőoktatás erőteljes átalakuláson megy keresztül az innováció, az autonómia és a képzési minőség folyamatos fejlesztése felé, ezért a személyzetnek, az oktatóknak és az alkalmazottaknak sürgősen szükségük van egy megbízható szakszervezeti támogató rendszerre.

Ez nemcsak a politikai döntéshozatalban és a társadalmi kritikában való részvételt foglalja magában, hanem a munkavállalók jogaihoz és érdekeihez közvetlenül kapcsolódó szabályozások és politikák végrehajtásának időben történő és hatékony ellenőrzését is.

A szakszervezeteknek továbbra is figyelmet kell fordítaniuk a kulturális, művészeti és sporttevékenységekre, és elő kell mozdítaniuk azokat, előmozdítva az interakciót és a kapcsolatokat, tereket teremtve a munkaerő megosztására és megfiatalítására, hozzájárulva a lelki élet javításához, előmozdítva a szolidaritást és az egységet, valamint erősítve a szakszervezeti tagok bizalmát a szakszervezeti szervezetben.

Különösen az várható, hogy az egyetemeken belüli hazafias emulációs mozgalmak tartalmilag és formailag is megreformálódnak, szorosabban összekapcsolva azokat a szakmai feladatokkal, a tudományos kutatással, az innovációval és a közösségi szolgálattal.

Így minden egyes megmozdulás nemcsak bátorításként és motivációként szolgál, hanem valóban hajtóerővé válik, amely felébreszti a felelősségérzetet, a szakma iránti szeretetet és a hozzájárulás vágyát a fiatal értelmiségiekben.

Szöveg és fotók: CAM HUE

Forrás: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/niem-tin-ky-vong-gui-ve-dai-hoi-cong-doan-tinh-1af4a65/