Erőfeszítések a munkahelyek munkavállalókhoz való közelebb hozására és összekapcsolására

Szeptember 25-én a Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat mobil munkaközvetítői foglalkozást szervezett a Bac Hong Linh kerületben, több mint 200 munkavállaló részvételével.

A bemutatkozó ülésen a textil- és ruhaiparban dolgozókat keresők közvetlenül interjút készítettek a jelöltekkel. Közülük csak a Gaiwach Ha Tinh Company Limited 85 szakképzett munkavállalót vett fel.

A Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat mobil munkaközvetítői foglalkozásokat szervez települések és kerületek számára.

Korábban a Loc Ha, Tung Loc és Son Tay községekben tartott mobil munkaközvetítői foglalkozásokon 200-400 munkavállaló keresett lehetőséget. A Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálatnak köszönhetően számos vállalat, mint például a Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, a Formosa Ha Tinh Company Limited, a Haivina Hong Linh Company Limited, az Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, a TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, a Luxshare-ICT Nghe An Company Limited... számos munkavállalót toborzott megfelelő pozíciókba.

Nguyen Thi Thanh asszony (Duc Tho község) a Haivina Hong Linh Co., Ltd.-nél letett felvételi vizsgáról elmondta: „ Ho Si Minh- városban dolgozom munkásként, de szerettem volna az otthonom közelében dolgozni, ezért augusztusban visszatértem állást keresni. Amikor hallottam a mobil állásbemutatóról, regisztráltam, és szerencsém volt, hogy felvettek a Haivina Hong Linh Co., Ltd.-hez. Bár a fizetés itt nem éri el a déli vállalkozások fizetését, az otthonom közelében lakom, napközben oda-vissza tudok utazni, és nem kell fizetnem a szállásért és egyéb költségekért.”

Alapos tanácsadás nyújtása a munkavállalóknak a mobil állásbörzéken.

Luong Xuan Ha úr, a Munkaügyi Tanácsadási és Bevezetési Osztály (Ha Tinh Állásszolgáltató Központ) vezetőhelyettese elmondta: „Szeptembertől mostanáig a központ mobil munkaközvetítői foglalkozásokat szervezett a településeknek és a kerületeknek. Ez jó módja annak, hogy a munkalehetőségeket népszerűsítsük és közelebb hozzuk a munkavállalókhoz. Csak szeptemberben a központ 6 mobil munkaközvetítői foglalkozást, 8 szemináriumot és munkahelyi konferenciát szervezett. Az ülések több mint 400 embert vonzottak az álláslehetőségek keresésére. Ennek eredményeként több mint 700 ember talált munkát nagyvállalatoknál, stabil jövedelemmel.”

Köztudott, hogy az év eleje óta a Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat 74 állásbörzét szervezett sikeresen, több mint 12 700 résztvevővel, 278 vállalkozás toborzásában részt véve; 20 tájékoztató és propaganda konferenciát szervezett, hogy tájékoztassa a helyi önkormányzatokat, iskolákat és vállalkozásokat a munkaerőpiacról és a munkanélküli-biztosítási politikákról. A feladatai ellátásában rugalmasan részt vevő központ több mint 15 000 embernek nyújtott munkaügyi tanácsadást és szakképzést, több mint 11 300 embernek hozott létre munkahelyet, akik közül több mint 4600 embert belföldön és külföldön toboroztak; valamint 402 embernek biztosított külföldi munkavégzést, főként a koreai piacon.

A Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat 74 állásbörzét szervezett sikeresen, több mint 12 700 embert vonzva az álláslehetőségek keresésére.

A központ különösen a betöltetlen állásokkal kapcsolatos információk gyűjtésére és felhasználására összpontosít. Számos információs csatornán keresztül gyűjt információkat a munkavállalók álláskeresési igényeiről, hogy kapcsolatba léphessenek velük és bemutassák nekik az állásokat. Az év eleje óta a központ több mint 1300 vállalkozást kérdezett meg közvetlenül, pontosan felmérve a toborzási igényeket és a működési helyzeteket, ezáltal kapcsolatot teremtve a munkavállalókkal.

Luong Xuan Ha úr, a Tanácsadási és Munkahelyi Bevezetési Osztály helyettes vezetője szerint mostantól az év végéig a humánerőforrás iránti kereslet várhatóan meghaladja a 10 000 főt, ami körülbelül 8-10%-os növekedést jelent a harmadik negyedévhez képest. Ez a növekedés olyan nagyszabású projekteknek köszönhető, mint a VinFast Ha Tinh elektromos autógyár, a Vung Ang gazdasági övezet és az év végén termelést bővítő vállalkozók. Emellett a szolgáltatások, a kereskedelem, a logisztika, az éttermek - szállodák... szezonális kereslete is meredeken megnő, különösen a Tet időszakban. Ezért a munkavállalók számára nagyon nyitottak a munkalehetőségek.

Eközben a munkaerő-kínálat tekintetében a település várhatóan a keresletnek csak a 75-80%-át fogja kielégíteni. Ennek az az oka, hogy a munkavállalók nem akarnak munkahelyet váltani Tet közelében. Ezért a rendszeres munkahelyi bemutatkozó ülések mellett a központ továbbra is növeli a mobil munkahelyi bemutatkozó ülések szervezését a településeken és kerületekben, különösen a távoli területeken, hogy sok munkavállaló megragadhassa és hozzáférhessen a munkalehetőségekhez az év utolsó hónapjaiban.

Forrás: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html