A tartományi Társadalombiztosítási Hivatal együttműködött a Thanh Hoa Orvosi Főiskolával egy stand megszervezésében, ahol a diákok egészségbiztosítási kötvényeivel kapcsolatos információkat, konzultációkat és kérdéseket lehetett megválaszolni.
A tartományi Társadalombiztosítás az elmúlt időszakban megszervezte a társadalombiztosításra, az egészségbiztosításra, az általános munkanélküli-biztosításra, valamint különösen a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási résztvevők beszedésére és fejlesztésére vonatkozó politikák és törvények végrehajtását. A Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott költségvetés alapján a Bevételgazdálkodási Osztály koordináltan tanácsot adott az iparági vezetőknek bevételi és kiadási becslések és célok kitűzésében a résztvevők fejlesztése, a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási késedelmes befizetések összegének csökkentése érdekében a helyi társadalombiztosítás esetében. A Bevételgazdálkodási Osztály proaktívan tanácsot adott útmutató dokumentumok kiadásáról és a résztvevők beszedésének és fejlesztésének, valamint a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási késedelmes befizetések behajtásának végrehajtásáról is; tanácsot adott a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási résztvevők fejlesztésére vonatkozó forgatókönyvek kidolgozásában és kiigazításában a forgatókönyv tartalma szerint a végrehajtás megszervezése érdekében. Rendszeresen együttműködni kell a behajtási szolgálatokkal a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás behajtási személyzetének és munkatársainak hálózatának bővítése és fejlesztése érdekében, hogy propagandát, mozgósítást és fejlesztést végezzenek az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők, az állami költségvetési támogatású egészségbiztosítás és a családi egészségbiztosítás területén. A helyi társadalombiztosítási ügynökségek proaktívan és rugalmasan alkalmaztak szinkron megoldásokat, biztosítva a zökkenőmentes, hatékony és megszakítás nélküli működést. Intézkedéseket tettek a társadalombiztosítási tisztviselők szolgálatban létesítésére a községi szintű közigazgatási központokban, hogy tanácsot adjanak, irányítsák, fogadják és visszaküldjék az adminisztratív eljárások eredményeit a tartomány 100%-ában.
Eddig az egész tartományban 19 szolgáltató szervezet írt alá szerződést a társadalombiztosítási ügynökséggel a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékok beszedésének engedélyezésére (amelynek keretében a tartományi társadalombiztosítási ügynökség 2 beszedési szolgáltató szervezettel kötött szerződést a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékok beszedésének engedélyezésére: a Tartományi Postával és a PVI Thanh Hoa Biztosító Társasággal; a helyi társadalombiztosítási ügynökségek 17 beszedési szolgáltató szervezettel kötöttek szerződést a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékok beszedésének engedélyezésére), hogy 1109 beszedési ponttal és 2241 beszedő alkalmazottal végezzék az önkéntes társadalombiztosítási és önköltséges egészségbiztosítási járulékok beszedését a tartományban, ezáltal aktívan hozzájárulva a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási résztvevők fejlesztéséhez.
A társadalombiztosítási szektor azt is javasolta és javasolta, hogy a települések határozataiban és társadalmi -gazdasági fejlesztési programjaiban célokat és terveket foglaljanak bele a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a munkanélküli-biztosítás ütemtervének végrehajtására; vizsgálják felül a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák minden szinten történő végrehajtásáért felelős irányító bizottságok létrehozását és megszilárdítását; mozdítsák elő a minisztériumok, ágazatok és ágazatok szerepét és felelősségét a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási politikák szervezésében és végrehajtásában, hogy biztosítsák a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási résztvevők fejlesztésére kitűzött célok és feladatok teljesítését...
A tartományi Társadalombiztosítás jelentése szerint 2025 első 8 hónapjában a kötelező társadalombiztosítási résztvevők összegyűjtésének és fejlesztésének becsült eredménye 459 110 fő volt, ami a Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott terv 98,07%-át teszi ki, ami 42 565 fővel (10,22%-kal) több, mint 2024 azonos időszakában. Az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők száma 105 095 fő volt, ami a Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott terv 74,86%-át teszi ki, ami 20 014 fővel (23,52%-kal) több, mint 2024 azonos időszakában. A munkanélküli-segélyben részesülők száma 439 717 fő volt, ami a Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott terv 99,53%-át teszi ki. 47 979 fővel (12,25%-kal) több, mint 2024 azonos időszakában. Az egészségbiztosításban részt vevők száma 3 323 619 fő volt, ami elérte a Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott terv 94,49%-át; 28 269 fővel (0,86%-kal) nőtt 2024 azonos időszakához képest. A társadalombiztosításból, az egészségbiztosításból és a munkanélküli-biztosításból származó teljes bevétel 9 648 443 millió VND, ami eléri a Vietnami Társadalombiztosítás által meghatározott terv 67,02%-át. A társadalombiztosítási résztvevőknek kiadott társadalombiztosítási könyvek kezelése elérte a társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak számának 98,2%-át, amelyből az újonnan kiállított társadalombiztosítási könyvek száma 35 389, az újrakiadott könyvek száma pedig 18 907 volt; 117 munkaidő-esetet vontak össze; és 73 307 résztvevő esetében igazolták a társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási ellátások kifizetését. A 2025. augusztus 31-én érvényes, kiállított egészségbiztosítási kártyák száma 3 259 355 volt.
Dang Sy Muoi úr, a Nong Cong Társadalombiztosítási Igazgatója elmondta: „2025. július 1-jétől, a kétszintű helyi önkormányzat működésbe lépésétől kezdve a helyi szintű társadalombiztosítás együttműködik a községek népbizottságaival és az illetékes osztályokkal és hivatalokkal, hogy a Népi Tanács határozatának megfelelően felülvizsgálják és listát készítsenek a résztvevők társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékairól. Ugyanakkor biztosítsák az egészségbiztosítási kártyák teljes körű kiadását a költségvetés által támogatott csoportok, például az érdemesek, veteránok, gyermekek... számára; haladéktalanul dolgozzák fel a nyilvántartásokat számos alanyi csoport számára. Ebből a községekben a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók 100%-ának növekedéséről számoltak be; az állami költségvetés által támogatott egészségbiztosításban részt vevő csoportokat is felülvizsgálták és teljes mértékben kiegészítették...”
Az elért eredmények mellett a megvalósítási folyamatnak továbbra is vannak nehézségei és problémái, amelyeket további megoldásra szorulnak, például: A technikai infrastruktúrát illetően egyes professzionális szoftverek időnként továbbra is problémákat okoznak, ami egyes lépések manuális feldolgozásához vezet, ami meghosszabbítja az időt és könnyen hibákat okoz; még mindig sokan kapnak nyugdíjat ATM-en keresztül, de nem egészítették ki vagy frissítették adataikat, ami bizonyos nehézségeket okoz a kifizetésben és a kezelésben...
Nguyen Khac Tuan, a Tartományi Társadalombiztosítás igazgatója elmondta: „A Tartományi Társadalombiztosítás az elkövetkező időszakban továbbra is támogatja a kommunikációs tevékenységeket, hogy széles körű tájékoztatást, tudatosságot és konszenzust teremtsen a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási politikákról. Ezzel egyidejűleg behajtási tisztviselőket jelöl ki, akik együttműködnek az egységekkel, a települések és kerületek népbizottságaival a végrehajtás akadályainak elhárítása érdekében, és ösztönzik a listák létrehozását, időben frissítik azokat a kezelőszoftverben, biztosítva, hogy ne maradjanak ki témák; ugyanakkor sürgeti az adminisztratív egységeket, a települések és kerületek népbizottságait, hogy a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékokat a szabályoknak megfelelően, haladéktalanul utalják át. A társadalombiztosítási és egészségbiztosítási résztvevők fejlesztésére irányuló megoldások rugalmas és szinkron megvalósítása; a bérszámfejtés korszerűsítésével kapcsolatos szervezeti apparátus felülvizsgálata, rendszerezése, konszolidációja és korszerűsítése, a feladatok követelményeinek megfelelő, képességekkel, tekintéllyel rendelkező köztisztviselőkből álló csapat kiépítése; a feladatok kiosztása és kiosztása a „világos emberek, világos munka, világos felelősségek, világos idő, világos eredmények” mottó szerint; Ugyanakkor a helyi gyakorlati körülményekhez igazodó cselekvési programot kell kidolgozni, ezáltal hozzájárulva a térség szociális biztonságának biztosításához.
Cikk és fotók: Ha Phuong
Forrás: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm
Hozzászólás (0)