Az új párttagok képzése növeli a pártszervezet erőforrásait és vezetői erejét.

A 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó 14. Tartományi Pártkongresszus határozata a fejlődő párttagok számára célt tűzött ki: „Évente átlagosan 2000 párttag képzése” . Ennek megfelelően a Tartományi Párt Állandó Bizottsága kiadta a 2021. március 1-jei keltezésű 07-CT/TU számú irányelvet az új párttagok képzésének vezetésének megerősítéséről a 2020-2025-ös ciklusra, valamint dokumentumokat adott ki a járási pártbizottságok, a városi pártbizottságok és a közvetlenül a tartomány alá tartozó pártbizottságok vezetésére és irányítására a fejlődő párttagok munkájának ellátása érdekében .

A párttagok száma folyamatosan növekszik mind mennyiségben, mind minőségben ; ennek eredményeként a 2020–2025-ös ciklus kezdetétől 2023. június 30-ig a teljes Tartományi Pártbizottság 6848 párttagot vett fel (a felvett párttagok száma 2022-ben meghaladta a 2000 párttagot, 2023 első 6 hónapjában pedig 808 párttagot ), ami hozzájárult ahhoz, hogy a párttagok teljes száma 2020-ban 38 482-ről 2023 júniusára 41 956 párttagra nőtt , ami a lakosság mintegy 3,07%-át és a teljes Tartományi Pártbizottság teljes párttagjainak több mint 5%-át teszi ki, ami magasabb, mint a 13. ciklus 5. Központi Konferenciájának 21. számú határozatában foglalt követelmény . Az iskolai végzettség, a szakértelem, a szakmai készségek növekedése, valamint az újonnan felvett szakszervezeti tagok és fiatalok arányának növekedése hozzájárult a párt emberi erőforrásainak növekedéséhez, a pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének javulásához. Figyelemre méltó, hogy 2022-ben a nem állami vállalatoknál fejlesztett párttagok aránya elérték a diákok 99/80 párttagját .

Duong Van An elvtárs - a Párt Központi Bizottságának tagja - a Binh Thuan Tartományi Pártbizottság titkára felszólalt a 2022-es Pártszervezeti és Építőipari Összefoglaló Konferencián.

A Binh Thuan Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága szerint az elért eredmények mellett a tartományban az új párttagok toborzásának jelenlegi helyzete sem áll arányban a szakszervezeti tagok, az egyesületi tagok, a politikai és társadalmi szervezetek elit tömegeinek, valamint a lakosságnak a forrásával. Ezenkívül az újonnan toborzott párttagok struktúrája egyenetlen és minden területen alacsony . Egyes településeken továbbra is nehéz forrásokat teremteni a pártfejlesztéshez ; az újonnan toborzott párttagok aránya nem igazán egységes minden típusban, különösen a lakóövezetekben, a milíciában és az önvédelmi erőkben élő párttagok, a besorozott katonák esetében, és a pártszimpatizánsok listájának kezelése sem szigorú . A Binh Thuan Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága azt is megállapította, hogy egyes helyi pártbizottságok nem fordítottak kellő figyelmet a pártbizottságok ellenőrzésére és felügyeletére az alárendelt pártsejtek tekintetében az új párttagok időben történő kiképzése során. Az új párt- és tömegszervezetek létrehozása a nem állami vállalatoknál , valamint a párttagok fejlesztése a magánvállalkozók körében, bár számos erőfeszítés történt a kitűzött célok elérésére és túlszárnyalására, továbbra is nehézségekbe ütközik.

A fenti korlátozások, amelyek okaira a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága rámutatott , főként annak tudhatók be, hogy egyes pártbizottságok és pártsejtek nem fordítottak kellő figyelmet az új párttagok felvételének munkájára, és politikai elszántságuk sem magas . Az elit tömegek politikai normáinak vizsgálata, ellenőrzése és figyelembevétele nem volt időszerű, ami korlátozta a törekvés motivációját, különösen az elit tömegek politikai normákkal kapcsolatos törekvéseit . Bár a közvetlenül a tartomány alá tartozó pártbizottságok arra összpontosítottak, hogy a pártbizottságaik szervezőbizottságait aktív tanácsadásra és időszerű javaslatok megtételére utasítsák, még mindig vannak olyan pártbizottságok, amelyek nem fordítottak kellő figyelmet erre a munkaterületre; a javaslattétel, a pártsejtek megfontolásra való bemutatása, a források előteremtése és egyes alapvető szervezetek kiemelkedő tagjainak a pártba való felvétele továbbra is korlátozott és passzív; az új párttagok felvételének munkája a lakóövezetekben, a tengerparti területeken, a milíciában és az önvédelmi erőkben... továbbra is korlátozott. A pártszervezetekben pártmunkát végző káderek kis száma nem kapott szakmai képzést a pártmunkában, ami zavart okoz a szervezési és végrehajtási folyamatban.

A Quang Trung Középiskola Pártbizottságának diákjainak belépő ünnepsége , Duc Linh kerület, Binh Thuan tartomány.

A Tartományi Párt Állandó Bizottságának a kerületek, városok, városi pártbizottságok és tartományi pártbizottságok állandó bizottságainak ülésein végzett éves értékelése szerint Tuy Phong kerület olyan egység, amely mindig eléri és túl is szárnyalja az éves párttagfelvételi célszámot, például: 2020-ban 213/210 főt vettek fel (1,43%-kal több); 2021-ben 202/200 főt vettek fel (1%-kal több); 2022-ben 210/200 főt vettek fel (5%-kal több). Ezeket az eredményeket annak köszönhették, hogy a Tuy Phong Kerületi Párt Állandó Bizottsága rendszeresen ülésezett a pártszervezetekkel, hogy meghallgassák az egyes helyi pártbizottságok pártfejlesztésének helyzetéről és előrehaladásáról szóló jelentéseket, ezáltal haladéktalanul irányítva, elhárítva a nehézségeket és akadályokat, és kitűzve a következő időszakra vonatkozó feladatokat. A Tuy Phong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága már az év elejétől tervet készített a párttagság forrásainak megteremtésére irányuló munka ellenőrzésére, és célokat tűzött ki minden helyi pártbizottság számára, megoldva a végrehajtási folyamat során felmerülő nehézségeket; rendszeresen figyelemmel kíséri és haladéktalanul szorgalmazza a párttagság munkájának felgyorsítását a kerületi Politikai Központtal együttműködve a pártfejlesztési források listájának felülvizsgálata, pártismereti képzések indítása, a szakszervezeti tagok és egyesületi tagok képzésének nyomon követése, hogy a kiemelkedő szakszervezeti tagokat és egyesületi tagokat bevezesse a Pártba felvételük elbírálása céljából .

Ezenkívül a Tuy Phong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága évente kidolgoz egy tervet az új párttagok képzésének témájában indított verseny megindítására, hogy elismerést és jutalmazást kapjanak a források teremtésében és a párt fejlesztésében kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollektívák és egyének , valamint hogy elismerjék a felettesek által kijelölt feladatok kiváló elvégzésére irányuló erőfeszítéseket és törekvéseket .

Öröklődés és folyamatos fejlesztés megteremtése

Annak érdekében, hogy az elkövetkező időszakban is folytassák az új párttagok képzésének előmozdítását, a Binh Thuan Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága felkérte a tartományi pártbizottságokat, hogy továbbra is vezessék az új párttagok képzésének irányítását ; hatékonyan hajtsák végre a nem megfelelő párttagok szűrésének, felderítésének, oktatásának , segítésének, átvilágításának és a pártból való eltávolításának folyamatát, hogy a pártszervezet valóban tiszta és erős legyen, bizalmat építve ki minden párttag között a pártvezetés iránt . Ezzel egyidejűleg erősítsék a párttagok fejlődését a tömegszervezetekben, a diákok körében és a nem állami vállalatoknál. A párt Alapokmányával összhangban ellenőrizzék, felügyeljék és szigorúan értékeljék az új párttagok felvételére és elbírálására vonatkozó javaslatokat.

Egy pártszervezet vezetői kapacitása nagymértékben függ a párttagok mennyiségétől és minőségétől, mivel a párttagok mennyisége hozzájárul a pártszervezet erőforrásainak és vezetői erejének növeléséhez, a minőség pedig elősegíti a párttagok intelligenciáját a vezetői tevékenységekben és a pártépítésben. Ezért a minőségre kell összpontosítani, mint fő szempontra, és el kell kerülni a célok és eredmények hajszolását a minőség figyelmen kívül hagyása mellett. Teljes mértékben és komolyan kell alkalmazni a pártfejlesztési munkára vonatkozó folyamatokat, eljárásokat és irányelveket, és rendszeresen kell képzéseket szervezni, támogatni és konkrét útmutatást nyújtani a pártbizottságoknak és a pártszervezeteknek a pártfejlesztési munkában. Figyelmet kell fordítani a párttagok fejlesztésében részt vevő politikai és társadalmi szervezetek szerepének kiépítésére és előmozdítására . A tevékenységek összekapcsolása a fejlődő párttagok tevékenységeivel, a szakszervezeti tagok életének és jövedelmének gondozása, a társadalmi tevékenységekben, például a környezetvédelemben, a kulturális tevékenységekben, a művészetekben, a sportban stb. való részvételük ösztönzése és feltételeinek megteremtése. A pártsejteknek objektív módon kell tiszteletben tartaniuk a politikai és társadalmi szervezetek véleményét. Jól kell megszervezni az ellenőrzési, felügyeleti munkát, és összegezni a pártszervezet fejlődő párttagok munkájának gyakorlati tapasztalatait. Csak az ellenőrzés, a felügyelet, az összefoglalás és a tapasztalatszerzés révén tudja a Pártbizottság helyesen felmérni a helyzetet, világosan rámutatni az eredményekre, az előnyökre, a hiányosságokra, a gyengeségekre, az előnyök és korlátok okaira, kiemelni a sikeres és sikertelen tapasztalatokat... Ennek megfelelően vannak olyan politikák és intézkedések, amelyek elősegítik az előnyöket, leküzdik a korlátokat és a hiányosságokat, jól ellátják a funkciókat és feladatokat, közvetlenül elősegítik az új párttagok képzésének munkáját, jelentősen hozzájárulva egy tiszta és erős párt felépítéséhez politikai, ideológiai, szervezeti és etikai szempontból. Rendszeresen képezni és fejleszteni kell a készségeket és a tapasztalatokat a pártépítési feladatok elvégzésében a helyi szinten, aktívan hozzájárulva a pártszervezetek, a frontszervezetek és a tömegszervezetek tevékenységének minőségének javításához a politikai rendszerben. Elő kell mozdítani a szervezetek és erők együttes erejét a pártfejlesztési munkában. A pártfejlesztés a pártbizottságok és a pártszervezetek feladata minden szinten. Ahhoz azonban, hogy ez a munka valóban minőségi legyen és elérje a kitűzött célokat, fel kell kelteni és elő kell mozdítani a szervezetek és erők együttes erejét a politikai rendszerben, valamint meg kell újítani a politikai és társadalmi szervezetek, például az ifjúsági szakszervezetek, a szakszervezetek stb. tevékenységének tartalmát és formáit, hogy vonzzák a szakszervezeti tagokat a részvételre. Innen kiindulva fedezze fel és ápolja a pozitív tényezőket a párttagság forrásainak megteremtése érdekében , azzal a céllal, hogy növelje a pártszervezet erőforrásait és vezetői erejét .