Az Ifjúsági Unió tisztviselőinek képzésére irányuló projekt jóváhagyása a 2023

[hirdetés_1]

A cél az Ifjúsági Unió 12. kongresszusának minden szintjén, a 2022-2027-es és a következő ciklusra utánpótlás-forrás megteremtése; minőségi fiatal káderforrás biztosítása a párt és a politikai rendszer számára.

Tran Luu Quang miniszterelnök- helyettes május 11-én aláírta a 489/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyja az „Ifjúsági Szakszervezeti tisztviselők képzése” projektet. Ho Si Minh Kommunista Ifjúsági Unió" 2023-2027 közötti időszakra.

A Projekt általános célja, hogy erőteljes változást hozzon a szakszervezeti káderek képzésének minőségében és hatékonyságában, hozzájárulva a szakszervezeti káderek kapacitásának, gyakorlatiasságának, tanácsadói képességének és végrehajtási szervezettségének javításához minden szinten; olyan szakszervezeti káderekből álló csapatot építsen, amelyek erős politikai akarattal, jó erkölcsi tulajdonságokkal, egészséges életmóddal rendelkeznek, példaértékűek, ambiciózusak és forradalmi akaratúak; szakmájukban professzionálisak és jártasak, akik elegendő kapacitással rendelkeznek ahhoz, hogy megfeleljenek az új szakasz és a nemzetközi integráció követelményeinek.

Utódkáderek forrásának megteremtése az Ifjúsági Unió Kongresszusának 12. ciklusára minden szinten, a 2022-2027-es és a következő ciklusra; minőségi fiatal káderek forrásának biztosítása a párt és a politikai rendszer számára.

Az Ifjúsági Unió 12. országos kongresszusán részt vevő küldöttek.

A Projekt konkrét célja, hogy a kulcsfontosságú pozíciókra tervezett ifjúsági szakszervezeti káderek 90%-a képzésben részesüljön tudás, szakértelem és munkavégzési készségek terén. Az ifjúsági szakszervezeti, szövetségi és csapati teljes és részmunkaidős káderek 80%-a minden szinten naprakész ismereteket, szakértelmet és munkavégzési készségeket kapjon, hozzájárulva az ifjúsági szakszervezeti káderek kapacitásának javításához és szabványosításához minden szinten.

100% kulcsfontosságú szakszervezeti tisztviselők A tartományi, járási és központi szintű tisztviselőket képzésben részesítik, hogy javítsák irányítási, tanácsadói és végrehajtási kapacitásukat.

A Projekt egyik feladata és megoldása a következő: tudatosság növelése a szakszervezeti káderek körében. Konkrétan a párt és az állam kádermunkával kapcsolatos politikájának terjesztése, terjesztése és alapos megértése minden szinten a szakszervezeti káderek számára, különös tekintettel a szakszervezeti káderek képzésére és támogatására.

Alaposan ismerje meg az Ifjúsági Unió Káderképzési Projektjének 2023-2027 közötti időszakra vonatkozó alapvető tartalmát, és írja elő az Ifjúsági Unió minden szintjén működő szervezetek számára, hogy proaktívan dolgozzanak ki terveket vagy projekteket, amelyeket jóváhagyásra benyújtanak a Pártbizottságnak és az azonos szintű hatóságoknak. A program rugalmasan úgy van kialakítva, hogy számos helyszínen és témában alkalmazható legyen.

A Projekt további feladatai és megoldásai közé tartozik a programok fejlesztése és a képzések minőségének javítása. Konkrétan a szervezet az új helyzethez igazodó képzési programokat kutat, fejleszt és ad ki minden szintű szakszervezeti tisztviselő számára. A program rugalmasan úgy van kialakítva, hogy számos helyszínen és témában alkalmazható legyen.

Amelyben a programokkal együtt Központi Ifjúsági Unió A képzés és az előmenetel megszervezése pozíciók szerint: Tartományi Ifjúsági Unió titkára és a Tartományi Ifjúsági Unió titkárának pozícióját tervező káderek; Tartományi Ifjúsági Unió titkárhelyettese és a Tartományi Ifjúsági Unió titkárhelyettesének pozícióját tervező káderek; Járási Ifjúsági Unió titkára és a Járási Ifjúsági Unió titkárának pozícióját tervező káderek; Képzés megszervezése a Községi Ifjúsági Unió titkárai és a Községi Ifjúsági Unió titkárának pozícióját tervező káderek számára.

Ezen felül, ismeretek, szakértelem és alapvető készségek fejlesztése az ifjúsági egyesületek, egyesületek és csapatmunkák terén; szakértelem és szakma szerinti fejlesztés: propaganda; szervezés; ellenőrzés és felügyelet; fiatalok gyűjtése és egyesítése; iskolai ifjúsági egyesület; diákönkormányzat; gyermekmunka; iroda.

Új programok képzése a nemzetközi integrációnak megfelelően: Startupok és innováció; Digitális átalakulás és digitális gazdaság a 4.0-s ipari forradalom korában; vezetői és menedzsment ismeretek és készségek fejlesztése; előadókból és riporterekből álló csapat képzése.

A tartományi, önkormányzati és társult Ifjúsági Szakszervezetek minden évben a település és az egység helyzete, szükségletei és körülményei alapján célokat határoznak meg, terveket, programokat dolgoznak ki és képzéseket szerveznek az Ifjúsági Szakszervezeti káderek számára a vezetési szintek szerint.

[hirdetés_2]
Forrás