Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése a textiliparban

A Hoa Tho Dong Ha Ruhagyár munkásainak termelési szakasza - Fotó: KHÁNH HUNG

Nguyen Thi Ai Loan, a Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium vezetője elmondta, hogy bár a textil- és ruhaipari vállalatok számos erőfeszítést tettek a munkavédelem érdekében, a valóságban a gyárakban a gyártási folyamat bármely szakaszában előfordulhatnak munkahelyi balesetek, az anyag szabásától, varrásától, minőségellenőrzéstől a termékcsomagolásig.

A fő okok gyakran a gépek nem megfelelő üzemeltetésére, a biztonsági előírások szigorú be nem tartására, a védőfelszerelések hiányára vagy a gépek elhasználódására, valamint a rendszeres karbantartás hiányára vezethetők vissza. Gyakori balesetek közé tartoznak a dolgozók kézen történő megszúrása varrógépekkel, a textilvágó kések okozta sérülések, vagy az áruk mozgatása közbeni elcsúszás és elesés a gyárban.

Emellett komoly aggodalomra ad okot az elektromos problémák vagy a hőtermelő berendezések nem megfelelő használata miatti tűz- és robbanásveszély, különösen olyan környezetben, ahol sokféle szövet és gyúlékony anyag található. Ezenkívül a szövetek festése, fehérítése és mosása során használt egyes vegyszerek bőrgyulladást, allergiát vagy légzőszervi tüneteket okozhatnak megfelelő védőintézkedések hiányában.

Egy másik figyelmen kívül hagyhatatlan kérdés a munkavállalók pszichológiai és egészségügyi tényezői. A textiliparban a fejlődés és a kibocsátás nyomása miatt sok munkavállaló folyamatosan zajos, rosszul szellőző, rosszul megvilágított és szűk munkakörnyezetben dolgozik. Ezek a tényezők, ha nem megfelelően kontrollálják őket, csökkenthetik a koncentrációt, növelhetik a balesetek kockázatát, és hosszú távú hatással lehetnek az egészségre.

Egyes vállalkozásoknál a munkavállalók nem férnek hozzá teljes mértékben a munkavédelemmel kapcsolatos információkhoz és készségekhez, ami tapasztalatlansághoz vezet a balesetek kezelésében. Valójában számos olyan eset fordult elő, amikor a munkavállalók balesetet szenvedtek, de nem tudták, hogyan kell elsősegélyt nyújtani, vagy nem jelentették azonnal az esetet, ami súlyosbította a következményeket.

A textiliparban a munkahelyi balesetek minimalizálása és megelőzése érdekében számos intézkedést kell szinkronban végrehajtani. Először is, a vállalkozásoknak a munkavállalók munkahelyi biztonsági és higiéniai (OSH) képzésére és tanácsadására kell összpontosítaniuk már a munka megkezdésétől kezdve, majd az előírásoknak megfelelően időszakosan.

A munkavállalóknak ismerniük kell a kockázatok azonosítását, a biztonságos gépkezelési eljárásokat, a vészhelyzeti kezelési készségeket, valamint az alapvető elsősegélynyújtási intézkedéseket. Emellett kötelező a megfelelő munkavédelmi felszerelés, például kesztyű, szemüveg, maszk és sisak biztosítása, amelyeket rendszeresen ellenőrizni kell a minőség és a használat hatékonyságának biztosítása érdekében.

A képzés mellett a vállalkozásoknak rendszeresen ellenőrizniük kell az összes termelési gépet és berendezést. A sérült vagy elhasználódott berendezéseket haladéktalanul ki kell cserélni vagy meg kell javítani, hogy csökkentsék a baleseteket okozó műszaki hibák kockázatát. A termelési terület ésszerű elrendezése, a szabad átjárók biztosítása, a világítás, a szellőzőrendszerek, valamint a tűzvédelmi és tűzoltó berendezések szabványoknak megfelelő telepítése szintén kulcsfontosságú tényezők a biztonságos és hatékony munkakörnyezet megteremtéséhez. A vállalkozásoknak belső munkahelyi biztonsági kultúrát kell kiépíteniük, ösztönözniük kell a munkavállalókat a kockázatok proaktív felismerésére és a munkakörnyezet javításában való részvételre.

A Belügyminisztérium szerint a textiliparban aktívan alkalmazzák a munkavédelem állami irányítását. A minisztérium folyamatosan együttműködik az illetékes osztályokkal és ágazatokkal, hogy rendszeresen szervezzen speciális munkavédelmi ellenőrzéseket és vizsgálatokat a vállalatoknál, ezáltal haladéktalanul felderítse, emlékeztetje vagy szigorúan kezelje a szabályozások megsértését. Ugyanakkor a propaganda és a képzési munka is hangsúlyt kap képzési tanfolyamok, speciális szemináriumok és munkavédelmi versenyek révén.

Az egyik kiemelkedő esemény a 2024-es Textilipari Munkavédelmi Verseny. Ez az esemény számos vállalkozást és munkavállalót vonz, megteremtve a feltételeket a munkavállalók számára a készségek gyakorlására, a tapasztalatok megosztására és a munkavédelemmel kapcsolatos tudatosság növelésére.

A tartomány számos textil- és ruházati vállalata jól teljesített a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, jellemzően: a VTJ Toms Textil- és Ruhaipari Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság; a Phong Phu Nemzetközi Részvénytársaság fióktelepe - Phong Phu Export Ruhagyár, Quang Tri ; a Scavi Quang Tri Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság; a Gio Linh Ruhaipari és Kereskedelmi Részvénytársaság; a Hoa Tho Textil- és Ruhaipari Részvénytársaság fióktelepe - Hoa Tho Dong Ha Ruhaipari Vállalat; a Dai Song Tien Import-Export Ruhaipari Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság...

Emellett minden évben olyan funkcionális egységek, mint a Tartományi Rendőrség és a Tartományi Munkaügyi Szövetség, összehangoltan szerveznek gyakorlatokat, és útmutatást nyújtanak a tűzesetek és munkahelyi balesetek kezelésére vonatkozóan, elősegítve a munkavállalók és a munkáltatók gyors és hatékony reagálási képességének javítását vészhelyzetekben. Ezek a tevékenységek valóban hozzájárulnak a munkakörnyezet minőségének javításához és az esetlegesen előforduló szerencsétlen balesetek minimalizálásához.

A textiliparban előforduló munkahelyi balesetek a textilipar fejlődésével párhuzamosan fennálló problémát jelentenek, amennyiben nincsenek hatékony kezelési és megelőző intézkedések. Minden szint részvételével, a vállalkozások kezdeményezésével és a munkavállalók növekvő tudatosságával a textiliparban a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén végzett munka számos pozitív változást mutat.

A biztonságos, barátságos és fenntartható munkakörnyezet megteremtésének hosszú távú céljának eléréséhez azonban továbbra is fenn kell tartani a figyelmet és a megfelelő befektetéseket minden oldalról, a textilipar üzletfejlesztési stratégiájának nélkülözhetetlen részének tekintve, és az új korszak textiliparában magas színvonalú emberi erőforrásokat kell fejleszteni.

Khanh Hung

Forrás: https://baoquangtri.vn/phong-tranh-tai-nan-lao-dong-va-benh-nghe-nghiep-trong-nganh-det-may-193843.htm