A kijelölt személyzet szoros irányítása és hatékony használata.

Truong Thi Mai elvtárs felszólal a konferencián. (Fotó: VNA)

A konferencián az Irányító Bizottság meghallgatta a politikai rendszer bérgazdálkodásának 2022 januárjától napjainkig tartó eredményeiről szóló jelentést; az eredmények, a korlátok és a hiányosságok megvitatására és értékelésére összpontosított, és egyúttal számos kulcsfontosságú feladatot azonosított a bérgazdálkodásban 2026-ig.

A 11. Politikai Bizottság 39-NQ/TW számú, a bérszámfejtés korszerűsítéséről és a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének átszervezéséről szóló határozatának végrehajtásáról szóló összefoglaló; a 2016-2021-es időszak bérgazdálkodásának összefoglalása alapján a Központi Irányító Bizottság és a Központi Szervező Bizottság azt javasolta a Politikai Bizottságnak, hogy adjon ki dokumentumokat a bérgazdálkodásról és döntéseket a 2022-2026-os időszak bérgazdálkodásáról a politikai rendszerben. A bérgazdálkodás ellenőrzése és felügyelete a bérszámfejtés kiosztása előtti értékelésre összpontosít, hogy biztosítsa a szigorúságot és az elvek betartását. A bérgazdálkodás biztosítja a párt vezetését a párt politikájának és szabályozásának, valamint az állami törvények bérgazdálkodással kapcsolatos vezetésében, irányításában, alapos megértésében és konkretizálásában; a komoly és módszeres végrehajtás megszervezésében; a tudatosság és a felelősségvállalás növelésében, a konszenzus és az egység megteremtésében a szervezésben és a végrehajtásban. A bérszámfejtést közvetlenül felhasználó településeknek, ügynökségeknek, egységeknek és szervezeteknek szigorúan be kell tartaniuk a párt és az állam politikáját és szabályozását; proaktívan korszerűsíteni a bérszámfejtést, a funkciók, feladatok és munkakörök felülvizsgálatával és tökéletesítésével összefüggésben; átszervezni az apparátust, átalakítani a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak csapatát, és hatékonyan felhasználni a kijelölt bértáblát. 2023. december 31-ig a teljes politikai rendszer 2526 munkaköri listát adott ki.

A Politikai Bizottság politikáinak és előírásainak szigorú végrehajtása, valamint a személyzeti gazdálkodás hatékonyságának javítása érdekében 2026-ig az Irányító Bizottság egyhangúlag felkérte az ügynökségeket, egységeket és helységeket, hogy számos kulcsfontosságú feladat jó ellátására összpontosítsanak. Ez magában foglalja a vezetés, az irányítás és a szigorú menedzsment megerősítését, a kijelölt személyzet hatékony felhasználását, valamint a személyzeti létszám korszerűsítésére vonatkozó tervek és ütemtervek proaktív kidolgozását, biztosítva, hogy 2026 végére a politikai rendszerben dolgozók száma legfeljebb a Politikai Bizottság által kijelölt létszámmal egyezzen meg. Az ügynökségeknek, egységeknek és helységeknek be kell fejezniük a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkaköri beosztás szerinti átszervezésével és minőségének javításával kapcsolatos munkakörök kiépítését, amely a következő fázisban a személyzet kiosztásának alapját képezi.

Az illetékes szervek azt tanácsolták a Politikai Bizottságnak, hogy módosítsa és egészítse ki a személyzeti beosztásra és irányításra vonatkozó szabályzatok és határozatok számos pontját, hogy megfeleljenek az új helyzet követelményeinek és feladatainak. Az egységek és a települések vezették, irányították és tanácsot adtak a jogi dokumentumok számos tartalmának felülvizsgálatában, pontosításában, módosításában és kiegészítésében a párt politikájával összhangban; egyúttal megerősítették a személyzeti irányítás irányításával, ellenőrzésével, felügyeletével és a szabálysértések kezelésével kapcsolatos munkát.

Hozzászólás (0)