Quang Ngai áttörést ért el a fiatal káderek forrásának megteremtésében

[hirdetés_1]

A Quang Ngai Tartományi Párt 20. kongresszusának (2020-2025) határozata által meghatározott három áttörést jelentő feladat egyike a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése, különös tekintettel a megfelelő képességekkel, kapacitással, presztízzsel rendelkező és a feladathoz méltó vezetőkből álló csapat felépítésére.

Ennek az áttörést jelentő feladatnak a konkrétumává tétele érdekében a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága 2021 novemberében kiadta a 08-DA/TU projektet, amely a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt álló pozíciókat betöltő női káderek, fiatal káderek és etnikai kisebbségi káderek erőforrásainak megteremtéséről és fejlesztéséről szólt 2030-ig, 2035-ig szóló jövőképpel; ezt követte a 12-DA/TU projekt, amely a tartomány politikai rendszerének vezetőiből és menedzsereiből álló csapat felépítését tűzte ki célul a következő 5, 10 és 20 évben.

Érettségi képzési környezet

Miután 13 évig dolgozott a Quang Ngai Tartományi Politikai Iskolában, 2023 márciusában Pham Tan Phuoc mester, az Állam- és Jogtudományi Kar helyettes vezetője egyike volt annak az öt fiatal kádernek, akiket a Quang Ngai Tartományi Pártbizottság a Quang Ngai Városi Nghia Phu község párttitkári posztjára helyezett át a Quang Ngai Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 12. számú projektje értelmében.

Miután visszatért a bázisra, Pham Tan Phuoc elvtárs az új munkakörnyezetben tapasztalt kezdeti zavarodottság és nehézségek ellenére gyorsan legyőzte ezeket, beilleszkedett a kollektívába, mindig felelősségteljesen állt ki a sok nehéz feladat ellenére, és a tudatosságtól a cselekvésig magas szintű szolidaritást és egységet épített ki a pártbizottságon belül.

Elmondta, hogy új pozíciójában mindig eltökélt volt, hogy közel maradjon a közösséghez, fokozza a kapcsolatokat, a párbeszédet, és meghallgassa a párttagok, a falvak és a pártsejtek tagjainak véleményét. Ezáltal nemcsak számos, az életben felmerülő problémát oldott meg, erősítette a párt, a kormány és a nép közötti szoros kapcsolatot, hanem segített a fiatal kádereknek is a gyakorlásban és az érettebbé válásban. Például a párbeszéd után Nghia Phu község javasolta a hatóságoknak, hogy gyorsan oldják meg a Co Luy Lang Ca falu több mint 300 háztartásának mindennapi életéhez szükséges tiszta víz hiányát, és az itteniek nagyon izgatottak voltak.

A helyi vezetők szerepének és felelősségének, valamint az irányításban és vezetésben mutatott nagyfokú elszántságnak, szolidaritásnak és egységnek köszönhetően 2023-ra Nghia Phu község társadalmi -gazdasága fokozatosan és folyamatosan fejlődni fog, az emberek jövedelme eléri az évi 55 millió VND/főt, ami több mint 6 millió VND-val több, mint 2022-ben. A gazdasági szerkezet fokozatosan eltolódik a mezőgazdaságtól és a halászattól a kereskedelem és a szolgáltatások felé, biztosítva Quang Ngai város azon irányelvének betartását, hogy Nghia Phu községet 2025-re kerületté építsék.

Tran Sy úr, Nghia Phu község lakója így nyilatkozott: „Nghia Phu község párttitkára, Pham Tan Phuoc dinamizmusa, kreativitása, a gondolkodás, a cselekvés, az áttörés és a közjóért való felelősségvállalás merészsége megmutatta a fiatal káderek rátermettségét a vezetői és irányítókészségben a helyi szinten, elősegítve a helyi áttörést.”

Mielőtt áthelyezték a Hanh Thien község (Nghia Hanh kerület) párttitkári posztjára, Ngo Thi Kieu Diem elvtársnő Quang Ngai tartomány Gazdaszövetségének hivatalvezető-helyettese volt. Az új munkakörnyezettel kapcsolatban úgy döntött, hogy ez egyszerre megtiszteltetés és nagy felelősség és kihívás, amely megköveteli tőle, hogy törekedjen a folyamatos tanulásra, gyakorlásra és gyakorlati tapasztalatok szerzésére.

Fiatalos elkötelezettséggel, a megbízatás kézhezvétele után azonnal hozzálátott a községi szintű önkormányzat munkastílusának kiigazításához és megújításához, ugyanakkor sok időt töltött a helyi közösségek munkájának szoros figyelemmel kísérésével, megértve az emberek törekvéseit és a helyi előnyöket; innen kiindulva helyes, a gyakorlati körülményeknek megfelelő politikákat és döntéseket javasolt és hozott, amelyeket az emberek támogattak.

Agronómiai mesterdiplomáját elnyerve lelkesen irányítja és megosztja az emberekkel a termelési és állattenyésztési technikákat; javaslatokat tesz és irányítja a Hanh Thien vidék fejlesztését, ahol a lakosság több mint 95%-a gazdálkodó, fokozatosan átalakítva a mezőgazdasági termelési módszert az árucikkek felé, együttműködve a vállalkozásokkal a rizsvetőmag-termesztés modelljének kialakítása érdekében, és a Hanh Thien rizs márka kiépítése felé haladva; a gyümölcsfa-termesztés és az állattenyésztés modellje.

Miután alig több mint egy hónapig dolgozott a bázison, megbeszélést folytatott a pártbizottsággal, és megállapodott a Thien Phat Civet Mezőgazdasági Szövetkezet létrehozásáról 37 taggal, azzal a céllal, hogy ellátási láncot hozzon létre tenyészállatok és cibethús előállításához a piacra. A Tartományi Gazdálkodók Támogatási Alapjából származó egymilliárd VND tőkét kihasználva a község kölcsönt adott a szövetkezetben részt vevő 14 háztartásnak istállók építésére és tenyészállatok vásárlására. Ez az új irány lehetőséget nyitott a helyi állattenyésztés diverzifikálására, segítve a gazdákat évente több százmillió VND-val többet keresni.

„A helyi szinten eltöltött idő nem hosszú, de segít abban, hogy értékes gyakorlati tapasztalatokat szerezzek a Kommün Pártbizottságának politikai feladatainak vezetésében és irányításában. 2023-ban, bár úgy értékelték, hogy jól végeztem a feladataimat, úgy gondolom, hogy még sok nehézség és kihívás áll előttem, ezért több erőfeszítést kell tennem a munkámban, hogy megfeleljek a Quang Ngai Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának és a nép elvárásainak” – mondta Ngo Thi Kieu Diem elvtárs.

Teremts „friss szellőt” a helyi közösségben

Lu Ngoc Binh elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja és a Quang Ngai Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője szerint a Quang Ngai Tartományi Pártbizottság az utóbbi időben számos határozatot, tervezetet és következtetést adott ki a pártépítéssel, a kádermunkával és a kádermenedzsmenttel kapcsolatban. Különösen a fiatal káderek számára, számos megbeszélés és gondos előkészítés után a Tartományi Párt Állandó Bizottsága kiadta a 12. tervezetet és egy ideiglenes eljárást, amelynek keretében a fiatal kádereket a Tartományi Párt Állandó Bizottsága irányítása alatt álló, tervezett pozíciókba küldik a tartományi ügynökségekbe, hogy közösségi szintű munkát végezzenek, és felkészítsék a vezetőkből és menedzserekből álló csapatot a következő 5, 10 és 20 évre.

A Quang Ngai Tartományi Pártbizottság eddig 7 fiatal kádert küldött a tartományból párttitkárnak és községi népbizottsági elnöknek (az első osztály 2023 márciusában, a második osztály 2024 januárjában). Ezek 40 év alatti fiatal káderek, jól képzettek, jó alapokkal, tudományos gondolkodással, jó erkölcsi tulajdonságokkal rendelkeznek, munkabírásukért, lelkesedésükért, a munka iránti elkötelezettségükért és a nehézségek és kihívások leküzdésére való képességükért, hogy feladataikat jól elvégezzék.

„Közel egy évnyi munka után az öt fiatal káder, akiket a 2023-as első csoportban helyeztek át, fokozatosan leküzdötték a kihívásokat, nyomot hagytak maguk után, új és kreatív ötletekkel és munkamódszerekkel álltak elő, kezdetben segítve a helyi kormányzati rendszer megmozgatását, új lendületet adva a helyi közösségnek, eltörölve a konzervatív „hosszú életet élni, hogy veteránná válni” gondolkodásmódot, és túllépve a helyi káderek tapasztalatalapú, régimódi munkastílusán” – értékelte Lu Ngoc Binh elvtárs.

Truong Quang Ha elvtárs, a kerületi pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Nghia Hanh kerület Népi Tanácsának elnöke elmondta, hogy az elmúlt években a fiatal és női káderek fejlesztése és a források megteremtése mindig is a kerület érdeklődésének középpontjában állt, és ezt kulcsfontosságú feladatnak tekintik. A kerületi pártbizottság kiadta a 11. számú projektet, amelyben célul tűzte ki, hogy az elkövetkező években a 40 év alatti fiatal káderek aránya elérje a 15%-ot vagy többet, a női káderek aránya pedig a 17%-ot vagy többet a kerületi pártbizottságban. A projekt hatékony megvalósítása érdekében a kerület 2023-ban 5 fiatal és női kádert helyez át, akik a kerület osztályainak és hivatalainak szakértői, hogy a községek és városok Népi Bizottságainak alelnökeiként dolgozzanak. A megfelelő munkaszervezés segíti a fiatal kádereket abban, hogy érvényesülhessenek, miközben fokozatosan felszámolja a nemi előítéleteket és a fiatal és női káderek fejlődését akadályozó akadályokat.

Bui Thi Quynh Van elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Tartományi Pártbizottság titkára, Quang Ngai tartomány Népi Tanácsának elnöke szerint a 08-as projekt több mint két évnyi végrehajtása után a női, fiatal és etnikai kisebbségi káderek minősége a tartományban egyre javult. A női, fiatal és etnikai kisebbségi káderek tervezésével, képzésével, támogatásával, áthelyezésével és kinevezésével kapcsolatos munka figyelmet kapott, és pozitív változásokat tapasztaltak a pártbizottságoktól, valamint az egységek és települések vezetőitől.

Annak érdekében, hogy gyakorlati eredményeket érjenek el a női, fiatal és etnikai kisebbségi káderállomány létrehozásának munkájában, Bui Thi Quynh Van elvtárs kijelentette, hogy az elkövetkező időszakban a Tartományi, Járási és Községi Pártbizottságok továbbra is alaposan meg fogják érteni, komolyan, határozottan, szinkronban és folyamatosan végrehajtják a 08-as és 12-es projektekben meghatározott vezetői és menedzseri csapatépítési feladatokat és megoldásokat.

Különösen a női káderek forrásának megteremtésére való összpontosításnak kell megvalósíthatónak lennie, ütemtervvel és konkrét eredményekkel kell rendelkeznie; előre kell jelezni a hosszú távú igényeket a megfelelő személyzeti elrendezési tervek kidolgozásához a vezetői csapatban lévő női káderek minőségének és mennyiségének javítása, a passzív helyzetek elkerülése, valamint a női káderek generációi közötti folyamatos és proaktív átmenet biztosítása érdekében.

Ami a fiatal káderek képzésének munkáját illeti, ezt a pártbizottságok és a politikai rendszer minden szintjén sürgős, rendszeres, hosszú távú feladatának kell tekintenie, proaktívan terveket kell kidolgoznia a források megteremtésére, a képzésre és konkrét politikákat kell kidolgoznia a fiatal káderek vonzására. Időben fel kell ismerni a tehetséges fiatal kádereket a közszolgálati tevékenységekben, akik kiemelkedő eredményeket értek el a helyi szintű versenymozgalmak révén, és akiknek a fejlesztési irányát figyelembe kell venni, és ki kell választani őket a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alá tartozó pozíciók tervezésébe, hogy sokszínű, gazdag káderállományt hozzanak létre, amely örökölhetőséget és folyamatos fejlődést biztosít.

„A pártbizottságoknak minden szinten bátran kell szervezniük és alkalmazniuk a fiatal kádereket; egészséges és nyitott munkakörnyezetet kell teremteniük, hogy saját tulajdonságaikkal és tehetségeikkel képezhessék magukat, törekedhessenek és érlelődhessenek, biztonságban érezzék magukat, és teljes bizalommal legyenek a szervezet iránt; elő kell mozdítaniuk a fiatal káderek rotációját, hogy kihívást jelentsenek, képezzék magukat, és alapul szolgáljanak egy olyan fiatal utódkáderekből álló csapat értékeléséhez, kiválasztásához és felépítéséhez, amely teljes mértékben megfelel a tulajdonságok, a képességek és a tapasztalat követelményeinek” – hangsúlyozta Bui Thi Quynh Van elvtárs.

[hirdetés_2]
Forrás