Hivatalosan irányítja a kádereket és a köztisztviselőket a munkakörük szerint
A káderekről és a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvény kiegészíti és tökéletesíti a káderek és a köztisztviselők munkakörönkénti irányításának módját átalakító szabályozásokat, a munkaköröket állítva a középpontba.
 |
Számos új szabályozás lép hatályba a káderek és köztisztviselők toborzásával, irányításával és alkalmazásával kapcsolatban 2025. július 1-jétől. |
A munkakör követelményei, valamint a feladatellátás eredményei és termékei alapján káderek és köztisztviselők toborzása, elrendezése, alkalmazása, értékelése, képzése, tervezése és kinevezése.
Ezzel egyidejűleg a ranglétrán való előléptetéshez szükséges vizsgák letételére vonatkozó szabályozást hatályon kívül helyezik, és egy olyan mechanizmus váltja fel, amely szerint a munkakörhöz rendelt pozíciót a megfelelő köztisztviselői rangba sorolják be.
Innováció a köztisztviselők toborzásában
A köztisztviselők felvételével kapcsolatban a törvény kiegészíti az egyenlő verseny elvét; a kiválasztott személynek azonnal meg kell felelnie a munkakör követelményeinek, és a kiválasztás után kinevezik és a megfelelő köztisztviselői beosztásban kap fizetést. Elsőbbséget élveznek a tehetséges emberek, azok, akik hozzájárultak az országhoz, valamint az etnikai kisebbségekhez tartozók.
Ezenkívül a köztisztviselők országos szintű egységes bemeneti minőségellenőrzésére vonatkozó szabályozást hatályon kívül helyezik a köztisztviselői menedzsment decentralizációját és hatáskör-átruházását előmozdító politika végrehajtása érdekében.
A köztisztviselők állásokba való felvétele vizsga, kiválasztás vagy elfogadás útján történik. Az elfogadó nyilatkozat csak a nem közszférából érkező tehetséges személyekre vagy a munkakör követelményeinek azonnal megfelelő, tapasztalt személyekre vonatkozik, akik köztisztviselők, a hadsereg, a rendőrség vagy kulcsfontosságú szervezetek fizetéssel rendelkező tagjai, de még nem köztisztviselők.
Amit a köztisztviselők nem tehetnek meg
A káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény 14. cikkelye értelmében a káderek és a köztisztviselők a következőket nem tehetik:
A kijelölt feladatok és kötelességek elkerülése, kijátszása, megkerülése vagy kibúvója; pártoskodás és széthúzás szítása; munkahely önkéntes felmondása vagy felmondása; sztrájkban való részvétel; olyan hamis információk közzététele, terjesztése vagy hangoztatása, amelyek befolyásolják a munkavégzés helye szerinti ország, település, ügynökség, szervezet vagy egység imázsát és hírnevét.
Sikkasztás, korrupció, negativitás, pazarlás, haszonszerzés, zaklatás és egyéb törvénysértő cselekmények elkövetése személyek, vállalkozások, ügynökségek, szervezetek és más releváns személyek ellen feladataik ellátása során.
Az állami vagyon és a lakosság vagyonának illegális felhasználása.
Kötelességek, hatáskörök kihasználása, azokkal való visszaélés, a közszolgálattal kapcsolatos információk személyes haszonszerzésre való felhasználása.
A hivatalos feladatok ellátása során bármilyen formában előforduló, etnikai hovatartozáson, nemen, életkoron, fogyatékosságon, valláson, meggyőződésen vagy társadalmi osztályon alapuló megkülönböztetés.
A termeléssel, az üzleti tevékenységgel és a személyzeti munkával kapcsolatos, a korrupció elleni küzdelemről, a takarékosságról, a pazarlás elleni küzdelemről, az államtitkok védelméről szóló törvény rendelkezései szerint, valamint a munkaidő alatt, valamint a munkaviszony megszűnése vagy nyugdíjba vonulás után tilos tevékenységeket végezni a törvény és az illetékes hatóságok rendelkezései szerint.
Forrás: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg
![[Fotó] Tran Thanh Man, az Orosz Föderáció Nemzetgyűlésének elnöke fogadja az Orosz Föderáció Szövetségi Gyűlésének Szövetségi Tanácsának első alelnökét](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)