A Tartományi Népi Bizottság megbízott elnöke, Ha Szi-dong: Rendezni és korszerűsíteni kell az apparátust, hogy elkerülhető legyen az a helyzet, hogy a jó emberek elmennek, a gyengék pedig maradnak.

Január 20-án, ma délután a Quang Tri Belügyminisztériuma konferenciát tartott a 2024-es munka összefoglalására és a 2025-ös feladatok kitűzésére. A konferencián részt vett Ha Sy Dong, a Tartományi Népi Bizottság megbízott elnöke is.

A Tartományi Népi Bizottság megbízott elnöke, Ha Sy Dong felszólalt a konferencián - Fotó: NV

A Belügyi Minisztérium jelentése kimondta: „2024-ben a belügyi szektor gyorsan megértette és azonosította a szektor kulcsfontosságú feladatait, amelyek végrehajtására összpontosított. Ennek megfelelően az államigazgatási szervek és a közszolgálati egységek szervezetének átalakítása és konszolidációja fokozatosan leküzdötte az állami beruházási források felhasználásának széttöredezettségét és pazarlását.”

Eddig az egész tartomány 25/150 szakosztályt csökkentett a minisztériumok és fióktelepek alatt, 3/17 fióktelepet, 38/93 szakosztályt a fióktelepek alatt, 182/664 közszolgálati egységet csökkentett, amivel 7,4%-kal túllépte a 12. Párt Központi Bizottságának 19. számú határozata szerinti 2025-re kitűzött célt.

A Belügyi Minisztérium haladéktalanul kidolgozott egy tervet a helyi önkormányzati szektor alá tartozó ügynökségek és egységek elrendezésére a Központi Irányító Bizottság iránymutatásával összhangban, amely összefoglalja a 12. Párt Központi Bizottsága 18. számú határozatának végrehajtását, és benyújtja azt a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy az jelentést tegyen a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának megfontolásra és észrevételezésre.

A közalkalmazotti kvóták és a létszám kiosztása a tartomány ügynökségeihez és egységeihez időszerű, és alapvetően megfelel a feladatok követelményeinek. A közalkalmazotti kvóták és a létszám kezelése és felhasználása szigorúan ellenőrzött és az előírásoknak megfelelően történik. A közigazgatási ügynökségek és közszolgálati egységek 100%-ának munkaköreit a Tartományi Népi Bizottság jóváhagyja, ami elősegíti az időben történő toborzást és a munkakörökhöz megfelelő alkalmazottak kiválasztását, valamint a jóváhagyott kompetenciakeretrendszert.

A közigazgatási reform (KÖ) számos figyelemre méltó eredményt ért el. A káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak irányítására minden szinten és ágazatban figyelmet fordítottak, rendszeresen konszolidálták és fejlesztették, biztosítva a megfelelő mennyiséget, javítva a minőséget, teljesítve az egyes ügynökségek, egységek és települések igényeit és feladatait.

A köztisztviselők és közalkalmazottak felvételének, a köztisztviselők előléptetésének és a szakmai címek előléptetésének nyilvánosnak, tisztességesnek és a jogszabályokkal összhangban kell lennie. A járási és települési szintű közigazgatási egységek 2023-2025 közötti átszervezésének munkáját szinkron módon és haladéktalanul kell végrehajtani, biztosítva a szabályok betartását, valamint a közigazgatási egységek átszervezése után a települési szintű káderek, a köztisztviselők és a nem szakképzett munkavállalók számára előírt politikákat és rendszereket.

Az elért eredmények mellett továbbra is vannak nehézségek és problémák, mint például a PAR Index, a PAPI és a SIPAS indexek továbbra is alacsonyak, nem érik el a 17. Tartományi Pártkongresszus határozatában és a Tartományi Pártbizottság 01. számú határozatában kitűzött célokat, különösen az állami közigazgatási szervek szolgálatával való elégedettségi index tekintetében.

Néhány közigazgatási ügynökség és szervezet belső szervezeti struktúrája nem felel meg az előírt feltételeknek és kritériumoknak. A bérszámfejtés korszerűsítésének munkája továbbra is számos nehézséggel küzd, ezért a 2026-ra kitűzött, a bérszámfejtés legalább 10%-os csökkentését célzó cél 2021-hez képest nehezen elérhető.

A konferencia nagy részét az elért eredmények okainak, valamint a hiányosságoknak és korlátoknak a megvitatásával és kiemelésével, valamint a 2025-ös feladatok kitűzésével töltötte. Különösen a Tartományi Népi Bizottság és a Járási Népi Bizottságok alá tartozó szakosított ügynökségek felépítésének megvalósítása a központi kormány és a Tartományi Pártbizottság iránymutatásai szerint, ugyanakkor a tartományon belül működő közszolgálati egységek, a Tartományi Népi Bizottság által létrehozott irányító bizottságok és egyesületek átszervezése az egyszerűsített, hatékony és eredményes működés irányába.

A konferencia áttekintése - Fotó: NV

A konferencián felszólalva Ha Sy Dong, a Tartományi Népi Bizottság megbízott elnöke felkérte a Belügyi Minisztériumot, hogy tanácsot adjon a Tartományi Pártbizottságnak és a Tartományi Népi Bizottságnak a valóban áttörést jelentő, stratégiai és átfogó megoldásokról a tartomány közigazgatási reformjának előmozdítására a 2025-2030 közötti időszakban.

A belügyi szektor haladéktalanul javasolja az apparátus korszerűsítését, hogy biztosítsa az ügynökségek és egységek funkcióival, feladataival, hatásköreivel, szervezeti felépítésével, munkaköreivel, bérszámfejtésével és köztisztviselői rangsorával kapcsolatos gördülékeny, hatékony és eredményes működést.

Emellett tanácsadást nyújt a személyzeti struktúrákkal kapcsolatban, megoldja a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és az igazgatási egységek átalakítása miatt feleslegessé vált munkavállalók rezsimjét és politikáját, korszerűsíti az apparátust az időszerűség és a szabályok betartása érdekében. Az apparátus korszerűsítése nem mechanikus leépítéseket jelent, hanem felesleges pozíciók megszüntetését, a nem hatékony munka csökkentését, ezáltal az erőforrások kulcsfontosságú és fontos területekre összpontosítását, valóban érdemes és alkalmas emberek kiválasztását, elkerülve azt a helyzetet, hogy a jó emberek elmennek, a gyengék és opportunisták pedig maradnak.

A közeljövőben a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Ügyek Minisztériumának funkcióinak és feladatainak egy része beolvad a Belügyi Minisztériumba, és a Minisztériumnak sokkal súlyosabb felelőssége lesz. Ezért az összevonás végrehajtásának biztosítania kell az egységet, a konszenzust, a nyilvánosságot és a jó ideológiai munkát, hogy az összevonás utáni köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapat nyugodtan dolgozhasson, versenyezhessen egymással az innovációban, a kreativitásban, merjen gondolkodni, merjen tenni, merjen felelősséget vállalni a feladatok ellátásában.

Nguyễn Vinh

Forrás: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm