A világban a humanoid robotok egyre forró témává válnak a „technológiai óriások” és a startupok versenyében. Kínában a Xiaomi szupergyárában működő robotok kísérleti modelljét telepítették. A Xiaomi elektromos járműgyára több mint 700, éjjel-nappal működő mesterséges intelligencia által vezérelt robottal azt állítja, hogy kiemelkedő termelési kapacitást tud elérni. Nagyon kevés munkás dolgozik a gyárban, ehelyett egy sor gyorsan mozgó robotkar nagy pontossággal szerel össze ügyesen autó karosszériaelemeket. A robotok automatikusan mozognak a padlón, hatékonyan szállítva az anyagokat a kijelölt helyre.
Németországban a Mercedes-Benz és a BMW is alkalmazott humanoid robotokat egyes összeszerelési vagy ellenőrzési lépésekhez. Az Egyesült Államokban várhatóan 2026 elején két technológiai óriás, az Nvidia és a Foxconn is megkezdi egy új termelési modell bevezetését, humanoid robotokat bevonva a houstoni gyár szerver-összeszerelési folyamatába.
Nemcsak a termelésben jelent meg automatizálás, a robotok mára a világ minden táján élő emberek mindennapjaiban is egyre közelebbi és gyakoribb társakká váltak. Kínában a robotok ismerős képnek számítanak a Cofe+ kávépultokon, átvéve az automatikus főzési folyamatot, mintegy 90%-kal csökkentve a költségeket.
Vagy egyes japán éttermekben, ahol a rendeléseket tableteken keresztül adják le, az utóbbi években a robotok, akik ételt szállítanak a vendégeknek az étterembe, szintén ismerős kulináris kultúrává váltak. A kiszolgáló robotok számos feladatban segítik az embereket, az automata porszívóktól kezdve a családi kisállat-robotokon át a bevásárlóközpontok ellenőrző eszközeiig vagy a raktárak készletgazdálkodásáig.
A robotok az idősgondozás területén is fontos szerepet játszanak. Németországban kutatók olyan robotokat fejlesztettek ki, amelyek átvehetik az ápolók és orvosok feladatainak egy részét. Humanoid megjelenésével a robotdoktor Garmi diagnosztizálhatja, elláthatja és kezelheti a betegeket.
Eközben a dél-tokiói Flos Higashi-Kojiya idősek otthonában mindennapossá váltak az időseket emelő, a demenciában szenvedő betegek viselkedését figyelő és velük interakcióba lépő automatizált eszközök. Az egyik figyelemre méltó eszköz, a „Hug” egy robot, amely segíthet a kerekesszékeseknek felállni.
A világ számos országa komoly munkaerőhiánnyal néz szembe a munkaerőhiány és a világ leggyorsabban öregedő lakossága miatt. A szolgáltatóiparban működő vállalkozások, az éttermektől az idősgondozásig, kénytelenek megoldásokat találni a munkaerőhiány leküzdésére, hogy fenntarthassák működésüket. A gyártórobotok vagy a szolgáltató robotok a probléma egyik rugalmas és hatékony megoldásának számítanak.
A robotok nemcsak a munkaerő nyomásának csökkentésében segítenek, hanem az idősebb alkalmazottakat vagy a külföldieket is támogatják a mindennapi munkájukban. A mesterséges intelligencia algoritmusainak fejlődése és a megnövekedett adatmennyiség nyilvánvalóan lehetőséget teremt a termelés mélyebb automatizálására, és nagyban támogatja a mai modern életet. A szakértők előrejelzése szerint a következő 3-5 év fontos időszak lesz a mesterséges intelligencia technológia gyors fejlődésével, amelyben egyre több többcélú robot jelenik meg az emberi élet képében. A robotok az emberi feladatok akár 2/3-át is átvehetik a munkahelyen, és a mesterséges MI az automatizálás terén fog erőteljesebben fejlődni.
A McKinsey felmérése szerint az irodai munkakörökben, például a titkárnők, asszisztensek és az elemzői munkakörökben az automatizálás mértéke a következő időszakban növekedni fog, amelynek 20%-át mesterséges intelligencia fogja felváltani.
Szóval, vajon a robotok lecserélhetik-e az embereket a jövőben? Ijesztően hangozhat, de a robotok által végzett feladatok többsége ismétlődő és előre programozott. Amikor a robotok átveszik ezeket a feladatokat, az emberek érdekesebb és kreatívabb elemekre koncentrálhatnak.
A világ folyamatosan változik, a gépi készségek és az emberi intelligencia kombinációja minden bizonnyal a tökéletes képlet a társadalmi fejlődés előmozdítására a globális digitális átalakulás folyamatában. Természetesen ez a trend új kihívásokat is teremt az emberi erőforrások terén, és a munkaerőpiac átalakítása még sok évig is eltarthat.
Forrás: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/robot-tro-thanh-ban-dong-hanh-tren-toan-cau-178167.html
Hozzászólás (0)