Összefüggés lesz az emberi erőforrások felhasználásában a köz- és a magánszektor között.

Október 22-én délelőtt Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezet Nemzetgyűlési ülésen történő ismertetésekor kijelentette, hogy a törvény kidolgozásának megközelítése a meglévő, még érvényes szabályozásokat fogja átvenni; valamint a közalkalmazottak felvételére, foglalkoztatására és irányítására vonatkozó szabályozásokat munkakörönként módosítja és kiegészíti...

A tervezet rendelkezéseket tartalmaz a köztisztviselők munkakörönkénti toborzásának, alkalmazásának és irányításának reformjára vonatkozóan. Ennek megfelelően a tervezet egyértelműen kimondja, hogy a köztisztviselők toborzásának, irányításának, elhelyezésének és alkalmazásának a munkakör követelményein, valamint a köztisztviselő kompetenciáján és teljesítményén kell alapulnia; és hogy a köztisztviselők magasabb szakmai beosztásba való előléptetéséhez szükséges vizsgákat vagy értékeléseket nem fogják végrehajtani.

A Nemzetgyűlés tagjai október 22-én reggel. Fotó: QUANG PHÚC

A közalkalmazottak toborzásának egyértelműen meg kell határoznia a versenyvizsga-módszereket, a nyílt és egyenlő kiválasztási folyamatokat, valamint a magas színvonalú emberi erőforrások elfogadásának módszereit. A közszolgálati egységeknek önállósággal kell rendelkezniük az ágazatuknak és tevékenységi területüknek megfelelő toborzási módszerek megválasztásában, professzionális és modern vezetési modellre törekedve. Azokban az esetekben, amikor a köztisztviselők vagy a közalkalmazottak új közszolgálati egységhez kerülnek át, az áthelyezési eljárást kell követni.

Pham Thi Thanh Tra miniszter azt is kijelentette, hogy a törvénytervezet kiterjeszti a köztisztviselők jogait azáltal, hogy meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett a köztisztviselők szerződéseket köthetnek szakmai tevékenységek végzésére más közszolgálati egységekben, mint ahol jelenleg dolgoznak, vagy más nem állami ügynökségeknél, szervezeteknél vagy egységeknél; az állami tudományos és technológiai szervezetekben, valamint az állami felsőoktatási intézményekben dolgozó köztisztviselők részt vehetnek tőkebevonásban, részt vehetnek vállalkozások irányításában és működtetésében, dolgozhatnak e szervezetek által alapított vállalkozásokban, vagy részt vehetnek olyan vállalkozások létrehozásában, amelyek az e szervezetek által létrehozott kutatási eredményeket kereskedelmi forgalomba hozzák, a szervezet vezetőjének hozzájárulásával.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter bemutatja a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetet. Fotó: QUANG PHUC

Azokban az esetekben, amikor a vezető tisztségviselő egy állami tudományos és technológiai szervezet vagy egy állami felsőoktatási intézmény vezetője, a felettes hatóság jóváhagyása szükséges; ugyanakkor szabályokat kell kidolgozni az innovatív, gondolkodni, cselekedni, áttörést elérni és a közjóért felelősséget vállalni merő tisztségviselők ösztönzésére és védelmére.

Ezenkívül a törvénytervezet megújítja a munkakörök meghatározásának mechanizmusát azáltal, hogy egyértelműen meghatározza a nem üzleti jellegű állami egységekben betöltött munkakörök három csoportját: vezetői pozíciók (a párt előírásainak megfelelően kinevezett vezetői és irányítói pozíciók); szakmai és műszaki pozíciók az egyes szakterületek szerint az állami nem üzleti jellegű egységekben; és támogató pozíciók (kivéve a szolgáltatói pozíciókat, sofőröket, biztonsági őröket, portásokat stb.).

A közalkalmazottakról szóló módosított törvénytervezet kapcsolatokat teremt az állami és a magánszektor közötti emberi erőforrások felhasználásában, egy olyan mechanizmust vezetve be, amely vonzza és hasznosítja a magas színvonalú emberi erőforrásokat. Ennek megfelelően a tervezet kimondja, hogy ez az összekapcsolás egy olyan mechanizmus létrehozását célozza, amely vonzza és értékeli a magas színvonalú emberi erőforrásokat a közszférában való munkavégzéshez.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter azt is kijelentette, hogy a törvénytervezet megújítja a közszolgálati egységek irányítását, összefüggésben a köztisztviselői munkaerő irányításának hatékonyságának javításával; és megreformálja a köztisztviselők értékelési mechanizmusát az embereknek és a társadalomnak nyújtott szolgáltatások minőségének és hatékonyságának javítása érdekében.

Hoang Thanh Tung, a Nemzetgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságának elnöke ismerteti a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet felülvizsgálatáról szóló jelentést. Fotó: QUANG PHUC

A közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezetet felülvizsgáló jelentésben Hoang Thanh Tung, a Nemzetgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságának elnöke kijelentette, hogy a bizottságon belül számos vélemény támogatta a közszolgálati egységek fejlesztésére vonatkozó politikákról szóló szabályozást, mivel ez a tartalom a jelenlegi közalkalmazottakról szóló törvényből öröklődik, és alapul szolgál a kormány számára a közszolgálati egységek szervezetéről és működéséről szóló rendelet kiadásához.

Eközben a köztisztviselők munkakör szerinti toborzásának, alkalmazásának és irányításának mechanizmusának reformjának tartalmát illetően a bizottság alapvetően egyetértett a köztisztviselői irányítási módszer munkakör szerinti átalakításával, hogy az megfeleljen a közszféra reformjának jelenlegi trendjének, teljesítve azt a követelményt, hogy "erőteljesen meg kell reformálni a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak toborzási, értékelési, tervezési, képzési, előmozdítási, elhelyezési és hasznosítási módszereit a politikai rendszerben".

A kapcsolódó szabályozásokkal kapcsolatban a Jogi és Igazságügyi Bizottság egyetért azzal, hogy a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket köthetnek más ügynökségekkel, szervezetekkel vagy egységekkel – feltéve, hogy ezek a megállapodások nem sértik a munkaszerződés feltételeit, és nem tiltják azokat törvény – annak érdekében, hogy szakmai készségeiket és tapasztalataikat munkájuk során kamatoztassák, hozzájáruljanak a társadalomhoz és növeljék jogos jövedelmüket…

DO TRUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html