Összeköttetés lesz az emberi erőforrások felhasználásában az állami és a magánszektor között.

Október 22-én délelőtt, a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetnek az Országgyűlés ülésén történő bemutatásakor Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter kijelentette, hogy a törvényhozás szempontja a még érvényes szabályozásokat fogja átvenni; módosítja és kiegészíti a köztisztviselők felvételére, alkalmazására és irányítására vonatkozó szabályozást a munkakörök szerint...

A tervezet innovatív tartalmakat tartalmaz a köztisztviselők munkakörönkénti toborzása, alkalmazása és irányítása terén. Ennek megfelelően a tervezet egyértelműen kimondja, hogy a köztisztviselők toborzásának, irányításának, elrendezésének és alkalmazásának a munkakör követelményein, valamint a köztisztviselő feladatainak ellátásában való képességén és hatékonyságán kell alapulnia; a köztisztviselői szakmai címek előléptetésének vizsgálatára vagy mérlegelésére nem kerül sor.

Nemzetgyűlési küldöttek október 22-én reggel. Fotó: QUANG PHUC

Köztisztviselők toborzása a versenyvizsga formájának, a nyilvános és egyenlő felvételi eljárásnak, valamint a magas színvonalú humánerőforrás átvételének egyértelmű meghatározása irányába. A közszolgálati egységek proaktívan választják ki az iparágnak és a működési területnek megfelelő toborzási módszert, professzionális és modern vezetési modellre törekedve. Azokban az esetekben, amikor a köztisztviselők és a közalkalmazottak új közszolgálati egységhez kerülnek áthelyezésre, munkakör-áthelyezési eljárásokat kell lefolytatniuk.

Pham Thi Thanh Tra miniszter azt is elmondta, hogy a törvénytervezet kiterjeszti a köztisztviselők jogait abban az irányban, hogy szabályozza a köztisztviselők azon feltételeit, hogy szakmai tevékenységek végzésére szerződéseket írjanak alá a jelenlegi munkahelyükön kívüli közszolgálati egységekben vagy más, nem állami ügynökségeknél, szervezeteknél és egységeknél; az állami tudományos és technológiai szervezetekben, valamint az állami felsőoktatási intézményekben dolgozó köztisztviselők tőkét fizethetnek, részt vehetnek vállalkozások irányításában és működtetésében, dolgozhatnak az ilyen szervezetek által alapított vállalkozásokban, vagy részt vehetnek az ilyen szervezetek által létrehozott kutatási eredmények kereskedelmi forgalomba hozatalának létrehozásában a szervezet vezetőjének hozzájárulásával.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter bemutatja a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetet. Fotó: QUANG PHUC

Amennyiben a vezető tisztségviselő egy állami tudományos és technológiai szervezet vagy állami egyetem vezetője, a felettes vezetés jóváhagyását kell megszerezni; ugyanakkor további szabályokat kell bevezetni az innovatív, kreatív, gondolkodni, tenni, áttörni merni és a közjóért felelősséget vállalni merő tisztségviselők ösztönzésére és védelmére.

Ezzel egyidejűleg a törvénytervezet megújítja a munkakörök meghatározásának mechanizmusát, egyértelműen meghatározva a közszolgálati egységekben a munkakörök 3 csoportját: a vezetői csoportban betöltött munkakörök (a párt előírásainak megfelelően kinevezett vezetői és irányítói pozíciók); a közszolgálati egységekben az egyes szakok szerinti szakmai és műszaki munkakörök; valamint a kisegítő munkakörök (kivéve a szolgálati munkaköröket, sofőröket, biztonsági őröket, portásokat stb.).

A köztisztviselőkről szóló módosított törvénytervezet a köz- és a magánszektor közötti emberi erőforrás-felhasználás összekapcsolódását is megteremti egy olyan mechanizmus végrehajtásával, amely a magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzza és előmozdítja. Ennek megfelelően a tervezet kimondja, hogy ez az összekapcsolódás egy olyan mechanizmus létrehozását célozza, amely a magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzza és előmozdítja a közszférában való munkavégzéshez.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter azt is elmondta, hogy a törvénytervezet megújítja a közszolgálati egységek irányítását, ami a személyzeti irányítás hatékonyságának javításával jár; megújítja a közalkalmazottak értékelésének mechanizmusát az emberek és a társadalom szolgálatának minőségének és hatékonyságának javítása érdekében.

Hoang Thanh Tung, a Nemzetgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságának elnöke jelentést nyújt be a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet felülvizsgálatáról. Fotó: QUANG PHUC

A közalkalmazottakról szóló törvénytervezet (módosított) felülvizsgálatáról szóló beszámolóban Hoang Thanh Tung, a Nemzetgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságának elnöke elmondta, hogy a bizottságban számos vélemény egyetértett a közszolgálati egységek fejlesztésére vonatkozó politikáról szóló szabályozással, mivel ez az a tartalom, amely a jelenlegi közalkalmazottakról szóló törvényt örökli, és amely alapján a kormány rendeletet adhat ki a közszolgálati egységek szervezetéről és működéséről.

Eközben a köztisztviselők munkakör szerinti toborzásának, alkalmazásának és irányításának mechanizmusában az innováció tartalmát illetően a bizottság alapvetően egyetért azzal, hogy a köztisztviselők munkakör szerinti irányításának módszerét a közszféra reformjának jelenlegi trendjéhez kell igazítani, teljesítve a „káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak toborzásának, értékelésének, tervezésének, képzésének, támogatásának, szervezésének és alkalmazásának erőteljesen innovatív módszereit a politikai rendszerben”.

Az összekapcsolódó szabályozásokkal a Jogi és Igazságügyi Bizottság egyetért azzal, hogy a köztisztviselők más szervekkel, szervezetekkel és egységekkel olyan munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket köthetnek, amelyek nem ellentétesek a munkaszerződésben foglalt megállapodással, és amelyeket a törvény nem tilt, annak érdekében, hogy kihasználják a köztisztviselők szakmai tevékenységében meglévő képességeiket és szakmai tapasztalataikat a társadalomhoz való hozzájárulás, a köztisztviselők jogos jövedelmének növelése érdekében...

DO TRUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html