Mielőtt a Nemzetgyűlés elfogadta volna a törvényjavaslatot, Do Thanh Binh belügyminiszter összefoglaló jelentést nyújtott be a Nemzetgyűlési képviselők véleményének elfogadásáról és magyarázatáról a közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezettel kapcsolatban.
Do Thanh Binh miniszter kijelentette, hogy a Nemzetgyűlés képviselőinek véleményét figyelembe véve a törvénytervezetet felülvizsgálták és benyújtották a Nemzetgyűlésnek szavazásra és jóváhagyásra, amely 6 fejezetből és 43 cikkből áll, a következő módosításokkal és kiegészítésekkel:
Először is , vizsgáljon felül néhány kapcsolódó tartalmat a köztisztviselők munkakörönkénti irányításának módszerének átalakítása érdekében, a munkaköröket használva fő alapként a toborzáshoz, elhelyezéshez, értékeléshez, tervezéshez, kinevezéshez, képzéshez, szakmai fejlesztéshez, valamint a köztisztviselőkre vonatkozó politikák és szabályozások végrehajtásához.
A köztisztviselők igazgatásának alapelveivel (3. cikk) kapcsolatban egyértelműen kimondják: A köztisztviselők toborzását, foglalkoztatását és irányítását a munkaköröknek megfelelően és munkaszerződések alapján kell végezni. A decentralizációt és a hatáskörök átruházását végre kell hajtani, biztosítva a közszolgálati egységek teljes autonómiáját, miközben fenntartják a vezető felelősségét; ki kell dolgozni és nyilvánosságra kell hozni a köztisztviselői munkaerő irányításában az illetékes hatóságok és egyének elszámoltathatósági és felügyeleti mechanizmusait.
Ezen túlmenően a köztisztviselői menedzsment alapelvei a következőket is kimondják: a nemek közötti egyenlőség megvalósítása a köztisztviselők toborzása, foglalkoztatása, irányítása és fejlesztése során; az információs technológia és a digitális transzformáció alkalmazásának előmozdítása a köztisztviselői menedzsmentben; az innovatív, gondolkodni, cselekedni, áttörést elérni és a közjóért felelősséget vállalni merő köztisztviselők ösztönzése és védelme.
Másodszor , a közalkalmazottak közszolgálati egységeken kívüli szakmai tevékenységekben betöltött kötelezettségeire és jogaira vonatkozó szabályozásokat felül kell vizsgálni a szigorú megfelelés biztosítása érdekében. A közalkalmazottak felelősek a közszolgálati egységen belüli rájuk bízott feladatok elvégzéséért, az iparági és ágazati irányításra vonatkozó jogszabályok betartásáért, valamint az összeférhetetlenség elkerüléséért a korrupcióellenes törvényekben foglaltak szerint.
A tisztviselők szakmai és üzleti tevékenységhez való jogával kapcsolatban (13. cikk) egyértelműen kimondják:
A közszolgálati egységek köthetnek munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket más szervekkel, szervezetekkel vagy egységekkel, ha az adott iparág vagy terület törvényei ezt nem tiltják, biztosítva, hogy a korrupcióellenes törvényekben foglaltak szerint ne álljon fenn összeférhetetlenség, ne legyen ellentétes a munkaszerződés feltételeivel, és ne sértse a szakmai etikát. Ha a munkaszerződésben nincs ilyen megállapodás, a közszolgálati egység vezetőjének írásbeli hozzájárulása szükséges; a közszolgálati egység vezetője esetében a közvetlenül felügyelő hatóság írásbeli hozzájárulása is szükséges.
Egyénileg is gyakorolhatják szakmájukat, amennyiben az iparágukat vagy szakterületüket szabályozó törvények ezt nem tiltják, biztosítják a korrupció megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvényben foglalt összeférhetetlenség hiányát, és nem sértik a szakmai etikát.
Tőkét juttathatnak magánvállalkozásoknak, szövetkezeteknek, kórházaknak, oktatási intézményeknek és tudományos kutatószervezeteknek, részt vehetnek azok irányításában és működtetésében, kivéve, ha a korrupció elleni törvény, a vállalkozásokról szóló törvény vagy az adott iparágra vagy területre vonatkozó törvény másként rendelkezik.
Ugyanakkor jogosultak más jogokat is gyakorolni üzleti tevékenységeik során, feltéve, hogy azok nem sértik a szakmai tevékenységekre vonatkozó törvényeket és az illetékes hatóságok előírásait...
Harmadszor , finomítani kell a munkaszerződések és a szolgáltatási szerződések aláírására vonatkozó szabályozást, és a 22. cikket ki kell egészíteni a szerződés megszüntetésére és az egyoldalú szerződésmegszüntetésre vonatkozó rendelkezésekkel a Munka Törvénykönyvével való összhang biztosítása érdekében.
Negyedszer , vizsgálja felül a minőségértékelésre és besorolásra vonatkozó szabályzatot, hogy biztosítsa az összhangot a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QD/TU számú rendeletével, valamint a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvénnyel; bízza meg a kormányt, hogy írja elő az Értékelési Kritériumok Keretrendszerét, amely alapul szolgál a közjogi nem üzleti egységek számára az irányításuk alatt álló köztisztviselők értékelési szabályzatának kidolgozásához.
Ötödször , vizsgálja felül a kirendelésre, lemondásra, felmentésre és hivatalból való elmozdításra vonatkozó szabályzatot, hogy biztosítsa az összhangot a Politikai Bizottság újonnan kiadott, 2025. október 8-i 377-QD/TU számú rendeletével.
Do Thanh Binh belügyminiszter hangsúlyozta, hogy a közalkalmazottakról szóló módosított törvény fontos lépés a Politikai Bizottság tudomány, technológia és innováció, oktatás és képzés, egészségügy, valamint a személyzeti munkára vonatkozó új szabályozások stratégiai határozatainak konkretizálásában, amelyek célja a közalkalmazotti munkaerő munkaköri pozícióknak megfelelő átalakítása és minőségének javítása.
Ugyanakkor a törvény elősegíti a tudomány, a technológia és a digitális átalakulás alkalmazásának erősítését; a termékeken és a munkaeredményeken alapuló teljesítményértékelés hatékonyságának javítását; egy olyan mechanizmus létrehozását, amely összekapcsolja az emberi erőforrásokat a köz- és a magánszektor között; valamint a magas színvonalú emberi erőforrások vonzását és felhasználását a közszolgálati egységek hatékonyságának növelése érdekében, hozzájárulva a társadalmi-gazdasági fejlődéshez és az emberek szolgálatához az új korszakban.
Forrás: https://hanoimoi.vn/tuyen-dung-su-dung-quan-ly-vien-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-726303.html
![[Videó] A Dong Ho népi festmények készítésének mesterségét az UNESCO felvette a sürgős védelemre szoruló mesterségek listájára.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Hozzászólás (0)