Végre kell hajtani a köztisztviselői munkaerő szerkezetátalakítását és javítani kell a munkaköröknek megfelelő minőségét.

December 10-én délután a 442 résztvevő küldöttből 437 igen szavazattal, ami az országgyűlési küldöttek teljes létszámának 92,39%-át jelenti, az országgyűlés elfogadta a módosított közalkalmazottakról szóló törvényt, amely 6 fejezetből és 43 cikkelyből áll.

A módosított közalkalmazotti törvény kulcsfontosságú lépés a Politikai Bizottság tudomány, technológia és innováció, oktatás és képzés, egészségügy, valamint a személyzeti munkára vonatkozó új szabályozások konkrét formába öntésében. Célja a közalkalmazottak munkaköri átalakítása és minőségének javítása a munkakörökkel összhangban; a tudomány, a technológia és a digitális transzformáció alkalmazásának erősítése; a munkateljesítményen és eredményeken alapuló teljesítményértékelés javítása; egy mechanizmus létrehozása az emberi erőforrások összekapcsolására a köz- és a magánszektor között; valamint a magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és felhasználása a közszolgálati egységek hatékonyságának növelése érdekében, hozzájárulva a társadalmi-gazdasági fejlődéshez és az emberek szolgálatához az új korszakban.

Az ülésen a miniszterelnök nevében Do Thanh Binh belügyminiszter ismertette a közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezet magyarázatát, visszajelzéseit és felülvizsgálatát tartalmazó jelentést.

Konkrétan, a Nemzetgyűlési képviselők véleménye szerint a törvénytervezetet számos fontos tartalommal felülvizsgálták és kiegészítették. Először is, a tervezet néhány kapcsolódó tartalmat felülvizsgált, átalakítva a köztisztviselők munkakörönkénti irányításának módszerét, a munkaköröket használva fő alapként a toborzáshoz, elhelyezéshez, értékeléshez, tervezéshez, kinevezéshez, képzéshez, valamint a köztisztviselőkre vonatkozó rendszerek és politikák végrehajtásához.

Másodszor, a tervezet felülvizsgálta a köztisztviselők közszolgálati egységeken kívüli szakmai tevékenységeit végző köztisztviselők kötelezettségeire és jogaira vonatkozó szabályozást, szigorúbb végrehajtást biztosítva.

A köztisztviselők felelősek a közszolgálati egységekben rájuk bízott feladatok ellátásáért, az iparági és ágazati irányításra vonatkozó jogszabályok betartásáért, valamint az összeférhetetlenség elkerüléséért a korrupcióellenes törvényekben foglaltak szerint.

Harmadszor, a tervezet finomítja a munkaszerződésekre és a szolgáltatási szerződésekre vonatkozó szabályozást, a 22. cikkben a szerződés megszüntetésére és az egyoldalú szerződésmegszüntetésre vonatkozó rendelkezéseket is kiegészítve a Munka Törvénykönyvével való összhang biztosítása érdekében.

Negyedszer, a minőség értékelésére és osztályozására vonatkozó szabályzat módosításainak tervezete biztosítja az összhangot a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QĐ/TW számú rendeletével és a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvénnyel; megbízza a kormányt az Értékelési Kritériumok Keretrendszerének előírásával, amely alapul szolgál a közjogi nem üzleti egységek számára a vezetésük alatt álló köztisztviselők értékelési szabályzatának kidolgozásához.

Ötödször, a kirendelésre, lemondásra, felmentésre és hivatalból való elmozdításra vonatkozó szabályzatok tervezetmódosításai biztosítják az összhangot a Politikai Bizottság újonnan kiadott, 2025. október 8-i 377-QĐ/TW számú rendeletével.

Szintén az ülésszakon, a 447 résztvevő küldöttből 441 igennel szavazott, ami a Nemzetgyűlés teljes küldöttszámának 93,23%-át képviseli, a Nemzetgyűlés elfogadta a vietnami polgári repülésről szóló módosított törvényt, amely 11 fejezetből és 107 cikkből áll.

Mindkét törvény 2026. július 1-jén lép hatályba.

(VNA/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp