A szervezet korai stabilizálása a kétszámjegyű növekedés elérése érdekében

Az emberek adminisztratív eljárásokat intéznek Nha Trang kerületben, Khanh Hoa tartományban.

A legkiemelkedőbb bizonyíték a szervezeti apparátus gyors stabilizálódása, a gördülékeny irányítás és működés, a teljes Párt, a kormány és a nép konszenzusának és nagyfokú elszántságának megteremtése arra, hogy a lehetőségeket és az előnyöket a fenntartható növekedés hajtóerejévé alakítsák.

Nagy vágyak az új lehetőségek iránt

A Politikai Bizottság Khanh Hoa tartomány 2030-ig történő kiépítéséről és fejlesztéséről szóló határozata, amely 2045-ig terjedő jövőképet is tartalmaz, új lendületet adott Khanh Hoa számára, hogy központilag irányított várossá, nemzetközi tengeri turisztikai és szolgáltató központtá, valamint a Dél-közép-partvidék, a Közép-felföld és az egész ország központi növekedési pólusává váljon.

A vízió megvalósítása érdekében a tartomány ambiciózus célokat tűzött ki maga elé, nevezetesen azt az elhatározást, hogy a 2025-2030 közötti időszakban kétszámjegyű GRDP növekedési ütemet érjen el. Különösen a 2025 júliusa óta Ninh Thuan tartománnyal való egyesülés új fejlesztési területet hozott létre, sokkal nagyobb népességgel és gazdasági potenciállal; egyesítve az ipar-energia, a turizmus-szolgáltatások, a városfejlesztés és az építőipar összes stratégiai gazdasági pillérét.

A Phan Rang kerület pártbizottságának titkára, Chau Thi Thanh Ha elmondta: A kétszintű helyi önkormányzati mechanizmus működésének kezdeti szakaszában a kerület bizonyos nehézségekbe ütközött. A munkaterhelés gyorsan növekedett és diverzifikálódott, a személyzetnek nagy intenzitással kellett dolgoznia; néhány új munkatárs még mindig zavarban volt a munkafolyamattal és a munka koordinációjával kapcsolatban; az informatikai infrastruktúra nem felelt meg a követelményeknek, ami befolyásolta az online fájlfeldolgozás és a közszolgáltatások hatékonyságát.

A kétszintű helyi önkormányzati rendszermodell több mint két hónapos bevezetése után azonban a tevékenységek fokozatosan stabilizálódtak, és számos fontos eredményt értek el, ami pozitív jelzés Phan Rang kerület pártbizottsága, kormánya és lakossága számára, hogy magabiztosan és eltökélten végrehajtsák a kerületi pártkongresszus 2025-2030-as ciklusra vonatkozó határozatát.

Vo Chi Vuong, a Belügyi Minisztérium igazgatója elmondta: „A Tartományi Népi Bizottság utasította a községeket és a kerületeket, hogy mielőbb hajtsák végre a szakosított osztályok és a községi szintű közigazgatási szolgáltató központok létrehozására, funkcióinak, feladatainak, hatásköreinek és szervezeti felépítésének kihirdetésére vonatkozó eljárásokat.”

Jelenleg 64 község és kerület hozott létre 192 szakosított osztályt és 64 közigazgatási szolgáltató központot. A Truong Sa különleges övezet a szabályozásoknak megfelelően eljárásokat folytat szervezeti apparátusának létrehozására. A működésbe lépést követően a községi szintű önkormányzat a szabályozásoknak megfelelően eljárásokat hajtott végre falvak, lakócsoportok és városrészek átalakítására és létrehozására.

A régi Ninh Thuan tartománnyal való egyesülés után a szervezeti struktúra stabilizálása nagyon fontos feladat, mivel nemcsak a könyvek és az eszközök összevonásáról van szó, hanem a közszolgálati kultúra, a munkamódszerek és ami a legfontosabb, az emberi erőforrások harmonizálásáról is. Ezzel párhuzamosan a községi és kerületi szintű adminisztratív egységek, valamint a tartomány egész területén működő szakosított osztályok megszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó politika megfelelő végrehajtására kell összpontosítani.

Ezért a közeljövőben a jelenlegi járási és községi szintű káderek és köztisztviselők létszámát fenntartják a községi szintű munka megszervezése érdekében, és a személyzetet felülvizsgálják és egyszerűsítik az előírt szabványoknak nem megfelelő községi szintű káderek és köztisztviselők esetében, hogy a csapatot átalakítsák és javítsák a feladat követelményeinek való megfelelés érdekében, biztosítva, hogy 5 éven belül alapvetően megfeleljenek a kormány előírásainak. Ezzel egyidejűleg előmozdítják a vezetők és menedzserek rotációját és áthelyezését a képzés, a gyakorlás és a tehetetlenség elkerülése érdekében.

A hivatalok, egységek és települések kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak elrendezése és beosztása során biztosítani kell az illetékes hatóságok elveit és irányultságait, és meg kell felelnie a hivatal, egység, település tényleges helyzetének, erőforrásainak, tapasztalatának, szakmai képzettségének és törekvéseinek.

Utasítások a VNeID-n történő eljárások elvégzéséhez a Khanh Hoa Tartományi Közigazgatási Szolgáltató Központban.

A stabilitást tekinteni a növekedés hajtóerejének

Ahhoz, hogy a közigazgatási apparátus zökkenőmentesen és hatékonyan működjön, Khanh Hoa tartomány különleges feladatnak tekinti a szervezeti stabilitást , ezért minden szervezési és rotációs politikát ideológiai munkának kell megelőznie; világos tervek terjesztésének, hogy minden káder és köztisztviselő világosan megértse, egyetértsen és lássa a szerepét az általános apparátusban.

Ugyanakkor ki kell tölteni egy közös „működési szabályzatot”, koordinációs szabályokat kell kiadni, az összevonás utáni ügynökségekhez és egységekhez konkrét feladatokat kell rendelni, és véget kell vetni az átfedő funkciók vagy a betöltetlen feladatok helyzetének. Elő kell mozdítani a digitális kormányzat kiépítését, szinkronizálni kell az adatokat és a munkafeldolgozási eljárásokat a tartomány egész területén, és egységes munkakörnyezetet kell teremteni. Ekkor a munka hatékonysága a szabványosított folyamatokon fog múlni, nem pedig az egyén vagy az egység szokásain.

Emellett a Khanh Hoa folyamatosan javítja a PAR INDEX és a SIPAS indexeket... ami pozitív jelzés, azt mutatja, hogy a tartomány jó úton halad, ha az emberek és a vállalkozások elégedettségét méri.

A Phan Rang kerületi pártbizottság titkára, Chau Thi Thanh Ha elmondta: „A kerületi közigazgatási központ eddig stabilan működött, biztosítva az „egyablakos ügyintézés” mechanizmusára vonatkozó előírások betartását. Az adminisztratív eljárások intézése érdekében érkező embereket gyorsabban kiszolgálják, minden eljárás egyre nyilvánosabbá és átláthatóbbá válik.”

A Belügyminisztérium szerint a tartomány rendeleteket adott ki a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók lakbérének és utazási költségeinek támogatására irányuló politikákról, miután átszervezte a közigazgatási egységeket és megszervezte a kétszintű helyi önkormányzatokat.

A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak rezsimjeinek és politikáinak rendezésével kapcsolatban (2025. augusztus 21-i állapot szerint): Azon káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak száma, akik úgy döntöttek, hogy felmondanak, és az átszervezés miatt rezsimet és politikát folytatnak: 2067 fő.

Bár a tartomány számos erőfeszítést tett, a telepítés és a végrehajtás folyamatában még mindig vannak nehézségek és zavarok, amelyek miatt a központi kormányzatnak hamarosan konkrét utasításokat kell kiadnia, például: a községi szintű katonai parancsnokság szervezeti modellje, személyzete, bérrendszere, politikái; a községi szintű káderek és köztisztviselők személyzetének meghatározására vonatkozó kritériumok kiigazítása a közigazgatási egységek, a népességszám, a természeti terület és egyéb sajátos tényezők alapján; a közigazgatási egységek szabványaira és a városi osztályozási szabványokra vonatkozó szabályozások kiegészítése a jelenlegi kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modellhez igazítva...

A kétszámjegyű növekedés és a központilag irányított várossá válás célja egy kihívásokkal teli út, amely elszántságot és egységet igényel. Ezen az úton egy korszerűsített, hatékony közigazgatási apparátus, egy szilárd, egységes és professzionális káderekből álló csapattal, szilárd „ugródeszkát” jelent, minden alapja Khanh Hoa számára, hogy vágyait valóra váltsa, segítve az „agarfaerdők és madárfészek-tengerek” földjét abban, hogy valóban fellendüljön.

Forrás: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so