Gondolkodásmód és belső erő az új apparátushoz

Március 1-jétől hivatalosan is új ügynökségek és egységek lépnek működésbe. Ahhoz, hogy az apparátus felépítésében és szervezésében bekövetkezett „forradalom” ne legyen mechanikus, új gondolkodásmódra és a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak belső erejére van szükség.

A 13. Párt Központi Bizottsági Konferenciáján (január 23-án és 24-én) a Párt Központi Bizottsága véleményt nyilvánított, és jóváhagyta a Politikai Bizottság elfogadását és magyarázatát a 18-NQ/TW számú határozat végrehajtásáról szóló összefoglaló jelentésről, amely a politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével foglalkozik, hogy az korszerűsítse és hatékonyan, eredményesen működjön. Fotó: Doan Tan/VNA

A politikai rendszer szervezeti struktúrájának átszervezése és megszilárdítása a pártépítés egyik fontos feladata az új helyzetben. Ez egy fontos lépés az állami közigazgatási szervek hatékonyságának és eredményességének javítása felé, a társadalmi -gazdasági fejlődés követelményeinek való megfelelés érdekében.

A „Fényes Vietnam” című cikkébenTo Lam főtitkár megerősítette azt az elhatározást, hogy a politikai rendszer apparátusát a racionalizálás, a hatékony és eredményes működés irányába konszolidálják, leküzdve a nehézkes és átfedő helyzeteket; a jelenlegi és az elkövetkező időszak legfontosabb feladata a vietnami politikai rendszer apparátusának átfogó modelljének kiépítése és megvalósításának megszervezése, amely megfelel az új forradalmi időszak követelményeinek és feladatainak.

To Lam főtitkár kérését végrehajtva az ügynökségek, egységek és helyi önkormányzatok határozott iránymutatást adtak, és „ütemterv szerint, késedelem nélkül, a központi kormányra való bevárás nélkül” hajtották végre a munkálatokat, a „példaértékű pártszervezetek elsőként való cselekedésének” szellemében. A terv szerint az átszervezést és korszerűsítést követően a minisztériumok és ágazati egységek hivatalosan 2025. március 1-jétől az új szervezeti struktúra szerint működnek.

Annak érdekében, hogy az új ügynökségek és egységek apparátusa azonnal működőképes legyen, a Kormány a 2025. januári rendes kormányülésen kiadta a 27/NQ-CP számú határozatot. Ennek megfelelően a minisztériumoknak, ügynökségeknek és településeknek a rájuk bízott funkciók, feladatok és hatáskörök szerint biztosítaniuk kell az apparátus szervezetének kialakításával kapcsolatos munka előrehaladását a Központi Bizottság következtetései, az Országgyűlés határozata, a Kormány és a miniszterelnök iránymutatása szerint; nem szabad hagyni, hogy a minisztériumok, ügynökségek és települések népi bizottságainak tevékenysége megszakadjon vagy elmaradjon, különösen a személyekhez, vállalkozásokhoz, más releváns ügynökségekhez, szervezetekhez és egységekhez közvetlenül kapcsolódó munka esetében.

Ezenkívül szorosan figyelemmel kell kísérni az ügynökségek összevonásának és konszolidációjának folyamatában felmerülő problémák és nehézségek gyors kezelését; az apparátus átszervezését és korszerűsítését a személyzet átszervezésével és a munkaszervezés módjának megújításával kell kombinálni.

Tran Thanh Man, a Nemzetgyűlés elnöke a közelmúltban aláírta és kiadta a 190/2025/QH15 számú határozatot, amely az államapparátus átszervezésével kapcsolatos számos kérdés kezelését szabályozza. Ez a határozat 2025. február 19-én lép hatályba. Ennek megfelelően az államapparátus átszervezésével kapcsolatos számos kérdés kezelése a következő elvek alapján történik: Az Alkotmány rendelkezéseinek betartásának biztosítása és az ügynökségek normális, folyamatos és zökkenőmentes működéséhez szükséges jogalap biztosítása; a munka megszakításának megakadályozása, a funkciók, feladatok, területek és területek átfedésének, megkettőzésének vagy kihagyásának megakadályozása, a társadalom, az emberek és a vállalkozások normális működésének befolyásolása nélkül.

Ezek nagyon időszerű iránymutatások és utasítások, hogy a minisztériumok és ágazatok új apparátusa a kitűzött terv szerint működhessen. Az apparátus felállítása és megszervezése azonban csak az első lépés, mert a felállítás és szervezés „forradalmának” célja egy új, teljesebb apparátus létrehozása, káderekből, köztisztviselőkből, közalkalmazottakból és munkásokból álló csapattal, különösen olyan káderekkel, akik a „nép szolgái”, el kell érniük a kitűzött „áramvonalasítás – tömörség – erő” és a „hatékony, eredményes és eredményes” működés elvárásait a XII. Párt Központi Bizottságának 18. számú határozatának szellemében.

Ami még ennél is fontosabb, az elrendezés arról szól, hogyan lehet a működő apparátust az új korszakban a legjobban szolgálni a népet és az országot. Ez nem könnyű feladat, mert az apparátus elrendezése és átszervezése közvetlenül számos egyént, egységet és csoportot érint; és ha minden egyes egyén, egység és szervezet nem helyezi előtérbe a nemzet és a nép közös érdekeit, akkor ezt nehéz lesz megtenni.

To Lam főtitkár ismertette a Központi Propaganda és Oktatási Bizottság és a Központi Tömegmobilizációs Bizottság összevonásáról szóló határozatot, amelynek funkciói, feladatai, szervezeti felépítése, beosztása és a Központi Propaganda és Oktatási Bizottság vezetőjének és helyettes vezetőinek kinevezése változatlan marad. Fotó: Thong Nhat/VNA

Ennek eléréséhez egyértelmű, hogy nemcsak „felhívásra” vagy „papíron tett elhatározásra” van szükség, hanem a közfeladatokat ellátók konkrét cselekedeteire is. Mivel egy gépezetben minden káder, köztisztviselő és közalkalmazott egy „láncszem”, minden személynek új gondolkodásmóddal és belső erővel kell rendelkeznie, hogy a gépezet szorosan összekapcsolódhasson, egységes és szinkronizálható legyen, ezáltal biztosítva a gépezet jó működését.

Amelyben a belső erő előmozdítása a munka erőssége és ereje; nem fél a változástól, készen áll arra, hogy feladatokat és megbízásokat fogadjon el a szervezettől, egységtől, elvégezze azt a munkát, amelyre az egységnek, szervezetnek szüksége van. Minden egyes egyénnek, különösen a kádereknek és a párttagoknak, mentálisan fel kell készülniük arra, hogy új feladatokat hajtsanak végre az önkéntesség szellemében, példát mutatva, sőt akár arra is, hogy feláldozzák a személyes érdekeiket a közjóért.

Valójában az apparátus szervezésének és átszervezésének „forradalma” során több száz káder, vezető, köztisztviselő, közalkalmazott és dolgozó jelentkezett önként korengedményes nyugdíjra, vagy fogadott el alacsonyabb beosztást, illetve helyezett át állást az átszervezés elősegítése érdekében. Legutóbb, a Belügyminisztérium és a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának egyesítésekor több mint 180 ember jelentkezett korengedményes nyugdíjra és hagyta ott állását (közülük a Belügyminisztérium kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak száma meghaladta a 110 főt), beleértve azokat is, akik osztályvezetői, osztályvezető-helyettesi és osztályvezető-helyettesi pozíciókat töltöttek be, akiknek még 4-5 év munkaviszonyuk volt... A településeken, előzetes szintézis alapján: A Hanoi Rendőrségnél 59 vezető és parancsnok jelentkezik korengedményes nyugdíjra; Thanh Hoa tartományban több mint 40 fő (2025. január közepi állapot szerint - PV); Vinh Phucban közel 300 fő. Quang Ngaiban február 5-ig 256 káder, köztisztviselő, közalkalmazott és 36 ügynökség és egység dolgozója regisztrált korengedményes nyugdíjra, köztük 21 káder a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt. Quang Binhben 12 kulcsfontosságú káder, a Quang Binh Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt kérte a korengedményes nyugdíjat, csak Minh Hoa körzetben pedig 15 káder és köztisztviselő regisztrált nyugdíjba vonulásra. Február 17-én a Nam Dinh Tartományi Rendőrség ünnepséget tartott, amelyen bejelentették a 13 korengedményes nyugdíjat kérvényező káder nyugdíjba vonulását... Ezek olyan példák, amelyeket meg kell ismételni!

Döntések és emlékérmek átadása Nam Dinh rendőreinek, akik önként jelentkeztek korán nyugdíjba. Fotó: Thai Thuan/VNA

A valóságban a létrehozandó és a működésre való felkészüléshez berendezendő minisztériumokkal és ágazatokkal szemben támasztott követelmények is nagyon konkrétak, ennek megfelelően biztosítaniuk kell az eredményességet, a hatékonyságot, a zavartalanságot, a munka megszakításának hiányát, az üresen álló területek és mezők hiányát. A rendezés és az egyszerűsítés után az új apparátust és személyzetet „fejleszteni”, „jobb minőségűvé, nagyobb hatékonyságúvá” kell tenni. Az apparátus átrendezésének optimalizálnia kell a funkciókat, el kell kerülnie az átfedéseket, ezáltal elősegítve az államigazgatás hatékonyságának javítását.

Különösen a személyzet munkaköri besorolás szerinti felülvizsgálata és elosztása, valamint a megfelelő, magas képzettségű, kapacitású és felelősségteljes személyzet, köztisztviselők és közalkalmazottak kiválasztásának biztosítása a szervezetben és az elrendezésben döntő szerepet játszik majd az apparátus működésében. A személyzet felülvizsgálata és elosztása azonban nem csupán a régi apparátusból való „kiválasztást” jelent, hanem haladéktalanul ki kell dolgozni egy tervet az emberi erőforrások képzésére és fejlesztésére, hogy a lehető legjobban megfeleljenek az új helyzet és az új szervezeti modell követelményeinek és feladatainak. Minden alkalmazottnak, köztisztviselőnek és közalkalmazottnak az „új apparátus” működtetése során jobban tudatában kell lennie a felelősségének feladatai ellátása során. Minden eddiginél fontosabb, hogy minden egyes személy megújítsa gondolkodását, elszántabb legyen, és több erőfeszítést tegyen a közös cél érdekében.

Xuan Phong/Tin Tuc újság

Forrás: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm