A fiatalok szakképzésének megerősítése az „aranynépesség” lehetőségének kihasználása érdekében

Jelenet a 2024-es Ifjúsági Képességfejlesztési Világnap megnyitó ünnepségéről. (Fotó: TRUNG HUNG)

A fiataloknak érdeklődniük kell a szakmai képzések iránt.

Július 15-én reggel Hanoiban az Általános Szakképzési Osztály (Munkaügyi, Háborús Rokkantságért Felelős és Szociális Ügyek Minisztériuma) a Vietnami Lift Szövetséggel együttműködve megszervezte a 2024-es Ifjúsági Képességek Világnapjának nyitóprogramját, melynek témája az „Ifjúsági készségek a békéért és a fejlődésért” volt.

Az ENSZ statisztikái szerint a fiatal munkavállalók (15 és 24 év közöttiek) a globális munkaerő mintegy 16%-át teszik ki. E munkaerő aktív részvétele segíti a társadalom fejlődését, biztosítja a befogadást, a stabilitást és a fenntarthatóságot, csökkentve az éghajlatváltozás, a munkanélküliség, a szegénység, a nemek közötti egyenlőtlenség, a konfliktusok, a migráció stb. hatásából eredő nehézségeket és kihívásokat.

Ezért az Egyesült Nemzetek Szervezete a 2014. december 18-i plenáris ülésén úgy döntött, hogy minden év július 15-ét jelöli ki az Ifjúsági Képességek Világnapjává (WYSD). Ez a fontos esemény, amely a fiatalok készségfejlesztésére irányuló globális figyelmet jelzi.

Képzettségfejlesztés a digitális korban

A WYSD a fiatalok foglalkoztatáshoz, tisztességes munkához és vállalkozói készségekhez való hozzáigazításának stratégiai fontosságára összpontosít, azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet a fiatalok készségeibe való befektetés fontosságára, mint a foglalkoztathatóság és a fenntartható fejlődés előmozdításának eszközére a munka világához való hozzáférés akadályainak csökkentésével, a készségek elismerésének és tanúsításának biztosításával, valamint a készségfejlesztési lehetőségek biztosításával.

2024-ben a WYSD témája a „Fiatalok készségei a békéért és a fejlődésért” volt, hangsúlyozva a fiatalok fontos szerepét a béketeremtésben és a konfliktusok megoldásában.

Az ENSZ tagjaként Vietnam aktívan részt vesz a WYSD céljainak megvalósítását célzó tevékenységekben. Az idei témára reagálva július 15-én délelőtt került sor a békéért és fejlődésért folytatott ifjúsági készségek programjára, amelyen a Szakképzési Általános Osztály elnökölt, és amelyen szövetségek, képzőintézmények, vállalkozások és munkavállalók képviselői vettek részt.

Nguyen Thi Viet Huong asszony, a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának Szakképzési Általános Osztályának főigazgató-helyettese felszólalt. (Fotó: TRUNG HUNG)

Az ünnepségen felszólalva Nguyen Thi Viet Huong asszony, a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának Szakképzési Általános Osztályának főigazgató-helyettese hangsúlyozta, hogy a fiatalok szakmai készségeinek fejlesztése kulcsfontosságú, és meg kell valósítani.

Amelyben 4 „ház” köré épül majd: az üzleti ház a „megrendelő” szerepével; az állam a vezető szerepével; az iskola mint az emberi erőforrások forrása, az emberi erőforrások fejlesztésének hajtóerejeként; és az újságíró, akinek az üzenetek és jelentések terjesztése és közvetítése a szerepe.

A Szakképzési Általános Osztály főigazgató-helyettese megerősítette, hogy fejlett szakképzési rendszer nem jöhet létre a vállalkozások aktív részvétele nélkül.

„Miért nem értékelik túl Vietnam munkatermelékenységét annak ellenére, hogy intelligens, dinamikus, szorgalmas és szorgalmas munkaerővel rendelkezik?” – kérdezte Huong asszony, hangsúlyozva a munkaerő-készségek fejlesztésére való összpontosítás szükségességét, különösen a fiatalok körében.

Dr. Le Van Chuong, a Szakképzési Általános Osztály Szakképzési Tanszékének igazgatóhelyettese beszélt. (Fotó: TRUNG HUNG)

Dr. Le Van Chuong, a Szakképzés Általános Osztályának Szakképzési Tanszékének helyettes vezetője szintén elmondta, hogy a fiataloknak törődniük kell a szakmai képzéssel, különösen akkor, ha ez a csoport alkotja a többséget a munkaerő-struktúrában.

Le Van Chuong úr szerint országunk jelenlegi munkaerő-állománya körülbelül 52,4 millió fő, ami az ország lakosságának 52%-át teszi ki, és ezzel a világ 15 legjobb, az ASEAN-országok legjobb 3 országa közé tartozik. Közülük a fiatal munkavállalók teszik ki a túlnyomó többséget, ezért a fiatal munkavállalókra figyelmet kell fordítani a szakképzésben.

Különösen akkor, amikor országunk az „aranynépesség” időszakában van – ami fontos időszak Vietnam emberi erőforrásai szempontjából –, ha nem tudjuk kihasználni, nehezen fogunk áttörni és előrelépni – hangsúlyozta Dr. Le Van Chuong.

A nemzeti munkaerő-termelékenység javítása szakmai készségek révén

A program keretében az Általános Szakképzési Osztály egy megbeszélést is vezetett, amelyen szövetségek, képzőintézmények, vállalkozások és munkavállalók képviselői vettek részt, hogy megvitassák a munkatermelékenység javításának és a szakmai készségek fejlesztésének kérdését.

A szemináriumon gyakorlati kérdéseket, tapasztalatokat és az illetékes egységek felelősségi körét vitatták meg az Ifjúsági Képességfejlesztési Világnap jelentésének és fontosságának fokozása érdekében tehető tevékenységek terén.

Nguyễn Haiễu, a Vietnami Lift Szövetség elnöke beszédet mond. (Fotó: TRUNG HUNG)

A szemináriumon felszólalva Nguyen Hai Duc úr, a Vietnami Lift Szövetség elnöke a félvezetőiparból kölcsönzött egy törvényt, egy olyan iparágból, amely megváltoztatja a nemzeti és globális ipart, mondván, hogy a félvezetőiparnak van egy híres törvénye, Moore törvénye: "A tranzisztorok száma négyzethüvelykenként 24 havonta megduplázódik."

De eddig a tranzisztorok növekedési üteme drámaian megnőtt, mindössze 6 hónap szükséges a megduplázódáshoz. A szakmai készségek fejlesztéséhez képest látható, hogy a kiemelkedő sebesség eléréséhez szükséges munkatermelékenység növelése csak szakmai készségeken alapulhat – hangsúlyozta Nguyen Hai Duc úr.

Pham Van Son úr, a Kormányhivatal Tudományos, Oktatási és Kulturális Osztályának vezető szakértője elmondta, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások nemcsak az egyetemi végzettséggel rendelkezők, hanem a közvetlenül dolgozók és termelők is.

„Minden munkavállaló a fejlődés magja. A munkavállaló fejleszti szakmai készségeit, növeli jövedelmét, pénzt hoz haza családja életminőségének javítására, és minden fejlett család egy fejlett társadalom” – mondta Pham Van Son úr.

A fenti nézettel egyetértve Nguyen Anh Tho úr, a Munkahelyi Biztonsági és Higiéniai Intézet (Vietnami Általános Munkásszövetség) igazgatója elmondta, hogy a minőségi munkaerő kapacitása nem jelenti azt, hogy a munkaerő magas szintű végzettséggel, magas képesítéssel rendelkezik, vagy egyszerűen csak a professzorok, orvosok és mérnökök számát veszik figyelembe a munkaerő minőségének értékeléséhez.

Nguyễn Anh Tho, a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Tudományos Intézet igazgatója beszél. (Fotó: TRUNG HUNG)

A munkahelyi balesetek miatt évente világszerte bekövetkező halálesetek számára utalva Nguyễn Anh Tho úr azt mondta, hogy ez a szám még a mai világban konfliktusok okozta halálesetek számánál is szörnyűbb.

„Tehát ahhoz, hogy megértsük a »béke« szó jelentését, a szakmai készségek megértéséhez a biztonsági készségeken kell alapulni. Ez azt jelenti, hogy nem gyorsan kell csinálni a dolgokat, hanem helyesen és biztonságosan, ez a legfontosabb készség” – mondta Mr. Tho.

Ezért a fiatalok számára két fontos tényező – az egészség és a nevelés, képzés révén megszerzett tudás – mellett a legfontosabb a tiszta elme. Figyelmet kell fordítani az erkölcsi tulajdonságok és a professzionális gondolkodásmód ápolásának fontosságára – hangsúlyozta a Munkavédelmi és Higiéniai Intézet igazgatója.

A vietnami szakképzés nagyköveteként és a fiatal munkaerőpiacon dolgozó fiatalok képviselőjeként Hoang Duc Long úr, a Hanoi Felsőfokú Műszaki Főiskola Elektronikai Karának vezetőhelyettese elmondta, hogy a szakmai készségek fontos kérdés, amely megköveteli a munkavállalóktól, hogy folyamatosan fejlődjenek a megfelelő készségorientáció érdekében.

Ezért fontos a szakmai készségek fontosságának terjesztése, ezáltal segítve a munkavállalókat, különösen a fiatalokat, hogy alapjuk legyen a jobb karrierépítéshez.

Mac Van Tien úr, a Szakképzési és Szociális Munka Szövetségének (Vavet&Sow) alelnöke és főtitkára elmondta, hogy a készségek a munkavállalók képzési folyamata során alakulnak ki, valamint a közvetlen munka- és termelési folyamat során is fejlődnek.

Ezért kapcsolatnak kell lennie az iskolák és a vállalkozások között, hogy csatlakozhassanak a munkavállalók képzéséhez, ezáltal alkalmazkodva a vállalkozások változásaihoz és a technológia gyors fejlődéséhez – hangsúlyozta Mr. Tien.

Szintén a program keretében, a szakmai készségek fejlesztésének előmozdítása jegyében a Vietnami Lift Szövetség elindította a Vietnami Lift Napját, hogy tisztelegjen a liftes dolgozók értékei, emberei és szépsége előtt.

Ennek megfelelően a Vietnami Lift Szövetség minden évben július 16-át választotta a liftipar hivatalos évfordulójának.

A Vietnami Lift Szövetség elnöke, Nguyen Hai Duc szerint a Vietnami Lift Nap lehetőséget ad arra, hogy terjesszék az üzenetet a liftmérnöki szakma jelentéséről, szerepéről, értékéről, befolyásáról és a társadalomhoz való hozzájárulásának képességéről.

Ugyanakkor ez egy lehetőség a szakma képviselői számára is, hogy felismerjék az etika és a szakmai készségek fontosságát a társadalom szolgálatában. Innen kiindulva büszkeséget és szenvedélyt építsenek a liftszakma iránt a fiatalokban, diákokban és dolgozókban.

Forrás: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html