Alapfizetés emelése: A biztosítás, a juttatások stb. ennek megfelelően emelkednek.

Július 1-jétől a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a fegyveres erők tagjainak alapfizetése 2,34 millió VND-ról 2,53 millió VND-ra emelkedik (a 161/2026. számú kormányrendelet értelmében).

Az alapbér a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a fegyveres erők tagjainak fizetésének kiszámításának alapja, a következő képlettel: a tényleges fizetés egyenlő az alapbér és a jelenlegi fizetési együttható szorzatával.

Egyidejűleg számos támogatás is nőtt.

Nguyen Nhung asszony (Hoang Mai, Hanoi ) vezető szakértő egy kormányzati szervnél. 4,4-es együtthatóval számolva Nhung asszony becslése szerint az alapfizetés emelése havi közel 800 000 VND-val növelné a fizetését.

„A mindennapi szükségleti cikkek, mint például az élelmiszerek és a tápszerek ára az utóbbi időben folyamatosan emelkedett. A fizetésemelés segíteni fog nekem fedezni a növekvő költségeket. Nagyon örültünk az emelés hírének” – mondta Nhung asszony.

Az alapfizetés mellett számos, az alapfizetésen alapuló juttatás, például a társadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék, a nyugdíj és egyéb juttatások is emelkedtek. A 6 hónaposnál fiatalabb gyermeket szülő vagy örökbefogadó egyszeri juttatás 4,68 millió VND-ról 5,06 millió VND-ra emelkedett. A temetési segély 23,4 millió VND-ról 25,3 millió VND-ra emelkedett. A havi túlélői ellátások esetében az egyes eltartottak által kapott összeg havi 1,17 millió VND-ról 1,26 millió VND-ra emelkedett.

A béremelés körülbelül 3,4 millió kedvezményezett nyugdíját fogja érinteni. A 2025-ös évhez képest a többletköltség 10,773 milliárd VND .

A 8%-os emelés mellett a nyugdíjasok és a társadalombiztosítási ellátásokban, valamint havi támogatásban részesülők, akiknek a juttatási szintje alacsonyabb, mint havi 3,8 millió VND/fő, juttatásai továbbra is kétféleképpen emelkednek: vagy havi 300 000 VND/fővel, vagy havi 3,8 millió VND/fő szintre emelkednek.

Le Thi Tien asszony, egy hanoi osztály biztosításért felelős vezetője bejelentette az önkéntes résztvevők egészségbiztosítási járulékainak emelkedését. A családi egészségbiztosítás esetében az első személy évi 190 000 VND-val többet fizet, így az összeg 2 322 540 VND-ra emelkedik; a második személy közel 72 000 VND-val többet fizet.

„Az egészségbiztosítási díjak emelkedése aggodalmat kelt néhány önkéntes fizető ember körében. A legtöbb ember, aki saját maga köt egészségbiztosítást, önálló vállalkozó, bizonytalan jövedelemmel rendelkezik, vagy idős, nyugdíj nélküli, így további költségek merülnek fel” – mondta Tien asszony.

Néhány pénzügyileg autonóm közszolgálati egység esetében az alapfizetés emelése hatással lesz a béralapra. TN asszony, egy hanoi pénzügyileg autonóm közszolgálati egység alkalmazottja elmondta, hogy a tisztviselők és alkalmazottak fizetése két részből áll: az állami együtthatón alapuló fizetésből és a kiegészítő fizetésből. Míg a teljes béralap változatlan marad, az állami együtthatón és a biztosítási járulékokon alapuló rész növekszik, ami a második bérrész csökkenését okozza.

Számos juttatás az alapbér emelkedésével párhuzamosan emelkedni fog. Fotó: Társadalombiztosítási Igazgatóság.

„A munkavállalók alacsonyabb fizetést kaphatnak, amikor az alapfizetésük emelkedik. Ez a valóság abból a tényből fakad, hogy a bérszámfejtési alap változatlan marad, míg a biztosítási járulékok emelkednek, ami arra kényszeríti az ügynökségeket, hogy ennek megfelelően alkalmazkodjanak és megfeleljenek a szabályozásoknak. A megnövekedett biztosítási járulékok segítenek a munkavállalóknak abban, hogy idős korukban magasabb nyugdíjat kapjanak” – mondta TN asszony.

Modern bérreform-ütemterv

Egy nemrégiben lefolytatott, az alapfizetés emeléséről szóló vita során Pham Minh Huan úr, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős korábbi miniszterhelyettes (ma Belügyminisztérium ) kijelentette, hogy a javasolt 2,53 millió VND/hó emelést a meglévő források alapján számították ki. Huan úr szerint a béremeléseknek az állami költségvetés fizetési képességén belül kell lenniük; egy drasztikus kiigazítás elegendő finanszírozás nélkül jelentős nyomást gyakorolna a költségvetésre, és számos negatív következménnyel járna.

Nguyen Quang Huy, a Nguyen Trai Egyetem Pénzügyi és Banki Karának vezérigazgatója úgy véli, hogy az oktatás, az egészségügy, a lakhatás, a közművek és a városi élet költségei folyamatosan emelkednek, így a plusz fizetés enyhíti a családok anyagi terheit.

Huy úr szerint ez az emelés főként az új árszinthez való alkalmazkodóképesség javítását segíti, nem pedig az életszínvonal jelentős változását. Különösen a nagyvárosokban jelent továbbra is jelentős kihívást a lakhatásra, a gyermeknevelésre és az egészségügyre fordított kiadások nyomása sok fiatal köztisztviselő és közalkalmazott számára.

„A minimálbér emelésének politikája általában viszonylag pozitív hullámhatást vált ki a gazdaságban. Amikor több millió közalkalmazott jövedelme javul, a gazdaság vásárlóereje is jobb helyzetben van a fellendüléshez, különösen az alapvető áruk és szolgáltatások terén. Ez hozzájárul a belföldi fogyasztás támogatásához – ami egyre fontosabb tényező a volatilis globális gazdaság kontextusában.”

„A kiskereskedelmi, szolgáltatási, oktatási, egészségügyi és fogyasztói szektor profitálhat a társadalomban megnövekedett pénzáramlásból” – mondta Mr. Huy.

Huy úr hosszú távon úgy véli, hogy Vietnámnak folytatnia kell egy modern, átlátható, a munkakörökhöz, a képességekhez és a közszolgálat teljesítményének hatékonyságához kapcsolódó bérreform-ütemterv kidolgozását. Ez az alapja a közigazgatási apparátus minőségének javításának és a magas színvonalú emberi erőforrások közszférába vonzásának.

Forrás: https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html