Foglalkoztatási lehetőségek teremtése fogyatékkal élő fiatalok számára

Augusztus 8-án délelőtt a Nemzetgyűlés Vendégházában (Hoang Cau 2. szám, Hanoi) a Hanoi Fogyatékkal Élők Egyesülete az Inkluzív Fejlődés Kutatóközpontjával (RCI) együttműködve szervezett egy Állásbörzét, amely a vállalkozásokat és a fiatal fogyatékkal élő munkavállalókat köti össze. Ez egy jelentős tevékenység a Liliane Fonds Alapítvány (Hollandia) által támogatott „A fiatal fogyatékkal élők befogadó munkakörnyezetének javítása” című projekt keretében.

Trinh Xuan Dung, a Hanoi Fogyatékkal Élők Egyesületének alelnöke és Foglalkoztatási Osztályának vezetője beszél. Fotó: Mai Hoa

Megnyitóbeszédében Trinh Xuan Dung, a Hanoi Fogyatékossággal Élők Egyesületének alelnöke és Foglalkoztatási Osztályának vezetője hangsúlyozta: A fogyatékkal élő fiatalok foglalkoztatása fenntartható módja annak, hogy segítsük őket abban, hogy valóban beilleszkedjenek az életbe és stabil jövedelemhez jussanak. Ezáltal a fogyatékkal élőknek nemcsak a társadalommal való interakcióra van lehetőségük, hanem arra is, hogy önálló életet építsenek, és minden más állampolgárhoz hasonlóan hozzájáruljanak a társadalmi-gazdasági fejlődéshez, és ez a Hanoi Fogyatékossággal Élők Egyesületének egyik legfontosabb célja és feladata is.

A 2006-ban alapított Hanoi Fogyatékossággal Élők Egyesülete ma 17 500 tagot számlál. A legfrissebb statisztikák szerint Hanoiban önmagában több mint 110 000 fogyatékossággal élő ember él, akiknek körülbelül 30%-a munkaképes korú. Az elmúlt időszakban a Hanoi Fogyatékossággal Élők Egyesülete azzal a céllal működött, hogy ösztönözze, motiválja, segítse és lehetőségeket teremtsen a fogyatékossággal élők számára a nehézségek leküzdésében, a kultúra tanulmányozásában, szakma elsajátításában és az életben való önállósághoz szükséges munka megtalálásában, hogy felhívja a közvélemény figyelmét a fogyatékossággal élőkre, megváltoztassa a fogyatékossággal élőkről alkotott képet, meglássa bennük az önállóság, a családhoz és a társadalomhoz való hozzájárulás képességét, és ne csak a fogyatékosságukra nézzen.

Nguyễn Thanh Thuy, az Inkluzív Fejlődés Kutatóközpontjának (RCI) igazgatója osztotta meg a programon. Fotó: Mai Hoa

A programon részt vevő Nguyen Thanh Thuy, az Inkluzív Fejlődés Kutatóközpontjának (RCI) igazgatója elmondta: „A vietnami fogyatékkal élők még mindig számos hátránnyal küzdenek a közlekedési szolgáltatásokhoz, a szociális infrastruktúrához és a munkakereséshez való hozzáférés terén. Ezért az RCI ezen az állásbörzén keresztül reméli, hogy összekapcsolja a vállalkozásokat és a fogyatékkal élő fiatalokat, segítve őket a megfelelő munkahely megtalálásában, és a vállalkozásokat abban, hogy olyan munkavállalókat toborozzanak, akik megfelelnek a felvételi kritériumoknak. A szervezőbizottság a programmal azt az üzenetet is szeretné közvetíteni, hogy a vállalkozásoknak és az üzleti intézményeknek a toborzás során barátságos környezetet kell teremteniük a fogyatékkal élő fiatalok számára, és kényelmes létesítményeket kell kialakítaniuk, amelyekhez a fogyatékkal élő fiatalok könnyen hozzáférhetnek munkába járva.”

Toborzási tanácsadási tevékenységek az Állásbörzén. Fotó: Mai Hoa

Emellett a fogyatékkal élőknek maguknak is törekedniük kell a rájuk bízott munka elvégzésére, a vállalati szabályok és előírások betartására. Ezáltal a vállalkozások megváltoztatják a fogyatékkal élők képességeiről alkotott nézeteiket, beleértve a munkában való részvétel és a csoportos koordináció képességét is. Remélhetőleg a fogyatékkal élő fiatalok magabiztosabban és lelkesebben fognak lehetőségeket találni maguknak, inspirálva azokat a fogyatékkal élőket, akik még mindig haboznak munkát találni, letelepedni és karriert indítani.

Munkaügyi tanácsadás fogyatékkal élő fiatalok és hozzátartozóik számára. Fotó: Mai Hoa

A program keretében a fogyatékkal élőket foglalkoztató vállalkozások képviselői, mint például a Leather Hospital Trading and Service Company Limited, a We-Edit Vietnam Company, a Hong Lam Joint Stock Company, a Naturweg Vietnam Company, a "Bright Laundry" vállalkozás, a SafeViet szociális vállalkozás, a Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, a Creain Vietnam Company Limited, az Up Plastic Company Limited... számos, fogyatékkal élők számára alkalmas munkakört mutattak be és konzultáltak velük, amelyeket a fogyatékkal élők jól ellátnak ezeknél a vállalatoknál. Ilyenek például a bőráruk, márkás áruk javítása, kézitáskák, kulcstartók készítése, kézműves termékek készítése, fényképek szerkesztése, ingatlanvideók , tartalomírás, cipők, ruhák, kézitáskák mosása és vasalása, online értékesítési - marketing munkatársak, raktári személyzet, csomagolás... A vállalkozások nemcsak tanácsadást és munkahelyi bemutatást nyújtanak, hanem új munkahelyeket is bevezetnek számos ösztönzővel, mint például: ingyenes szakképzés, szállás, étkezési támogatás, a fogyatékkal élő fiatalok a gyártott termékek alapján kapnak fizetést.

A küldöttek és a fogyatékkal élő fiatalok emlékfotókat készítenek a programon. Fotó: Mai Hoa

A munkaadók üzenete a fogyatékkal élő fiatalok számára az, hogy legyen szó testi fogyatékosságról, értelmi fogyatékosságról, hallás- vagy látássérülésről stb., mindenkinek megvannak a saját képességei és kapacitásai, és mindig vannak olyan társadalmi vállalkozások, amelyek lehetőséget biztosítanak a fogyatékkal élő fiataloknak képességeik fejlesztésére, feltéve, hogy elszántak, szorgalmasak, elszántak és lelkesen keresik a saját lehetőségeiket, ezáltal magabiztosan beilleszkedve a közösségbe./.

Forrás: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html