Tudományos és technológiai tehetségek vonzására szolgáló mechanizmus létrehozása

Erre a helyzetre Pham Minh Chinh miniszterelnök mutatott rá a kormány tudományért , technológiafejlesztésért, innovációért, digitális átalakulásért és a 06-os projektért felelős irányítóbizottságának harmadik ülésén a közelmúltban.

Nemcsak a minisztériumok, ágazatok és önkormányzatok kezdeményezőkészségének hiányáról van szó, hanem a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás előmozdítását célzó intézmények, mechanizmusok és politikák is elégtelenek, és nem tartottak lépést a gyakorlati követelményekkel. A digitális infrastruktúra fejlesztése nem volt arányos a potenciállal és a gazdasági növekedés ütemével... Ez az oka annak is, hogy hazánk tudománya és technológiája nem fejlődött áttörő mértékben, és az utóbbi időben nem adott lendületet a társadalmi-gazdasági fejlődésnek.

Amikor a tudomány, a technológia, a digitális átalakulás és az innováció a fenntartható növekedés pillérei, minden eddiginél sürgetőbbé válik az ezen a területen dolgozó tehetségek vonzására szolgáló, kellően erős mechanizmusok és politikák létrehozása. Ez ugyanis az a központi erő, amely új tudást, technikai megoldásokat és fejlett technológiát teremt a munkatermelékenység javítása, a gazdasági struktúra megváltoztatása és a digitális gazdaság előmozdítása érdekében. A magas színvonalú emberi erőforrások segíteni fogják Vietnámot az alkalmazkodásban és belső erejének előmozdításában a jelenlegi erős 4.0-ás ipari forradalomban.

Bár fontos, a valóságban a tudomány és a technológia humánerőforrás-vonzásának megvalósítása még mindig számos korláttal jár. Bár figyelmet fordítottak rá, az ösztönző politika nem elég erős, nem elég vonzó ahhoz, hogy vonzza és megtartsa a tehetségeket általában, és különösen a tudomány és a technológia területén dolgozókat. Nincsenek elegendő erőforrásaink és megfelelő munkakörnyezetünk ahhoz sem, hogy külföldön képzett, magas színvonalú humánerőforrásokat vonzzunk haza, hogy hozzájáruljanak a munkához.

A tudomány és a technológia számára magas színvonalú emberi erőforrások vonzása érdekében áttörést hozó politikákra van szükség a tehetségek felfedezésében, képzésében, alkalmazásában és jutalmazásában. Kreatív és versenyképes munkakörnyezetet kell teremteni. Ezzel párhuzamosan elő kell mozdítani az intézmények, iskolák, vállalkozások és a közszféra közötti innovációs együttműködést. Ezenkívül intézményi áttöréseket kell elérni ezen a területen. Ennek megfelelően szükséges a digitális transzformációról szóló törvény, a szellemi tulajdonról szóló törvény (módosított), a csúcstechnológiáról szóló törvény (módosított) és a technológiatranszferről szóló törvény (módosított) kidolgozása, módosítása, kiegészítése és tökéletesítése...

A kutatás ösztönzése érdekében különösen fontos a kutatási termékek kibocsátása. A tudósok és a kutatók mind azt szeretnék, hogy kutatásaik gyakorlati alkalmazású termékek formájában valósuljanak meg, szolgálva a társadalmi-gazdasági fejlődést. Ezért szükség van egy olyan mechanizmusra, amely ösztönzi a startup vállalkozások létrehozását, hogy a kutatási termékeket kutatóintézetekben és egyetemeken alkalmazzák. Ez a leghatékonyabb megoldás annak biztosítására, hogy a tudósok kutatási munkái gyakorlati alkalmazásokkal rendelkezzenek, és ne „tegyék fiókba”.

A közelmúltbeli 9. ülésszakon az Országgyűlés elfogadta a Tudományról, a Technológiáról és az Innovációról szóló törvényt, amely számos áttörést jelentő intézkedést tartalmaz a tudomány és a technológia területén kutatók ösztönzésére. A törvény egyértelműen kimondja a kockázatok elfogadását a tudományos kutatásban, a technológiafejlesztésben és az innovációban; „a tudományos, technológiai és innovációs eredmények szerzőit legalább az eredmények lízingjéből, eladásából, átruházásából, a felhasználási jog átruházásából, saját felhasználásából és felhasználásából származó nyereség 30%-ával jutalmazni”... Ezek olyan intézkedések, amelyek pozitív motivációt jelentenek a tudományos és technológiai kutatásban részt vevők számára.

A törvény fontos jogi alapot teremtett a tudományos, technológiai és innovatív tevékenységek ösztönzésére. A miniszterelnök világosan meghatározta az emberi erőforrásokat vonzó politikák megvalósításának ütemtervét is. Fontos, hogy az illetékes szervek mielőbb intézkedéseket tegyenek a végrehajtásukhoz. Amikor a politika kellően erős és vonzó lesz, sok tehetséget fog vonzani a tudomány és a technológia számára.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html