A külföldi szerződéses munkaerőpiac bővítésére összpontosítanak

Az elért eredményekkel és az utóbbi időben bekövetkezett pozitív változásokkal a Bac Lieu továbbra is szinkron módon alkalmaz megoldásokat, a propagandára összpontosítva, és felhívva az emberek és a munkavállalók figyelmét a külföldi szerződéses munkavégzés (THD) jelentésére, fontosságára és gyakorlati előnyeire. Különösen nagy figyelmet fordítanak az olyan igényes „piacok” bővítésére és megcélzására, mint Korea, Japán és Tajvan.

A Bac Lieu tartomány Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma és a Gyeongsangbuk tartomány Uiseong kerülete (USal) közötti együttműködési megállapodás aláírási ünnepsége, amelynek keretében Bac Lieu mezőgazdasági munkásokat küldenek szezonális munkára Koreába.

A kommunikációs munka hatékonyságának javítása

Mivel a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése az egyik hatékony megoldás a foglalkoztatás problémáinak megoldására, a jövedelem növelésére, az élet stabilizálására és a szegénység fenntartható csökkentésére, a tartomány ágazatai és szintjei proaktívan számos megoldást dolgoztak ki és hajtottak végre e munka előmozdítására. Ennek köszönhetően a tartományban külföldön dolgozó munkavállalók száma évről évre folyamatosan növekszik. Pontosabban, 2024-ben a tartomány 628 munkavállalót küldött külföldre dolgozni, ami az éves terv közel 125%-át teszi ki, ami több mint 29%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban. 2025 elejétől napjainkig a külföldre dolgozó munkavállalók száma 392, akik közül 69 idénymunkás, ami a kitűzött cél több mint 78%-át teszi ki, és 7,69%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest.

Bár a tengerparti körzet számos nehézséggel küzd, Dong Hai évek óta mindig is az élvonalban volt, és a tartomány egyik fénypontjává vált a munkavállalók külföldi munkavállalásának (THD) terén. Ta Minh Tuan úr, a Dong Hai körzet Belügyi Osztályának helyettes vezetője elmondta: „A fenti eredmények elérése érdekében a körzet az év elejétől haladéktalanul felülvizsgálta és befejezte a Foglalkoztatás, a Szegénység Csökkentése és a Munkavállalók Külföldi Munkavállalásának (THD) Programjának Irányító Bizottságát. Ugyanakkor a funkcionális ügynökségekkel együttműködve állásbörzét szerveznek, amely a munkavállalók megbeszélésére, konzultációra, munkahelyek bemutatására, vállalkozásindításra összpontosít; a külföldön dolgozó gyermekes családok tapasztalatainak és eredményeinek cseréjére, hozzájárulva a mozgósítás, a propaganda és a lakosság figyelmének felkeltéséhez. Azóta a körzetben külföldre menő munkavállalók aránya évről évre magasabb, meghaladva a kitűzött célt.”

A 2025-ös Tartományi Állásbörzét a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat társszervezi.

Fontos „hídként” a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat Központja a kerületek, városok és települések népi bizottságaival való együttműködésre is összpontosított a propaganda népszerűsítése és a munkaképes korú emberek mozgósítása érdekében, biztosítva, hogy megfeleljenek a külföldi munkavállalás feltételeinek. A Központ együttműködik a munkavállalókat külföldre küldő vállalatokkal és egységekkel, tanácsot adva a munkavállalóknak, hogy világosan megértsék a munkaerőpiacokkal kapcsolatos információkat, különösen az olyan potenciális piacokat, mint Japán, Korea... A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat minden évben koordinálja az időszakos állásbörzék szervezését a Központban és a kerületekben, különösen sikeresen szervezve tartományi szintű állásbörzéket. A vásárok több ezer résztvevőt vonzanak, amelyeken keresztül a munkavállalóknak lehetőségük van közvetlenül cserélni a vállalkozásokkal, és támogatást kapnak a Központtól számos külföldi munkalehetőség bemutatásához.

Fenntartható szegénységcsökkentési megoldások

Az illetékes hatóságok statisztikái szerint a közepes jövedelmű piacon dolgozók átlagos jövedelme a megélhetési költségek levonása után havi 20-30 millió VND, a magas jövedelmű piacokon, például Japánban és Koreában pedig havi 30 millió VND vagy több. Ez egyértelműen egy olyan jövedelemforrás, amely nemcsak sok nehéz helyzetben lévő háztartásnak segít a szegénység fenntartható csökkentésében, hanem lehetőségeket nyit a rokonok gazdaságának fejlesztésére és életkörülményeik javítására is.

Tipikus példa erre Tran Van Chi úr esete (Vinh Thanh község, Phuoc Long kerület). Chi úr családja korábban nehéz helyzetben volt. Miután tanácsot és támogatást kapott a helyi hatóságoktól, két idősebb gyermeke úgy döntött, hogy Japánba költözik hosszú távra dolgozni. Látva a külföldi munkavállalás hatékonyságát, Chi úr mostohalánya, aki éppen akkor végzett a középiskolával, szintén regisztrált, hogy Japánban dolgozzon. Jelenleg Chi úr három gyermeke havonta több mint 50 millió VND-t küld haza. Nemcsak egy tágas házat épített, de családjának tőkéje is volt az állattenyésztésre. Vagy Nguyen Van Mieng úr esete (Long Dien község, Dong Hai kerület), aki szintén Japánba ment dolgozni. Két év elteltével Mieng úr közel 300 millió VND-t küldött haza családjának, hogy szilárdabb házat építsenek, befektessenek egy kombinált extenzív garnélarák-tenyésztési modell fejlesztésébe, és családja gazdasága fokozatosan javult.

Fiatalok és diákok ismerkednek meg a munkaerőpiaccal a tartományi állásinterjún és állásbörzén. Fotó: TT

2005-ben a Bac Lieu 1000 munkavállaló külföldi munkavégzésre küldését tűzte ki célul. A Tartományi Munkavállalói Küldéssel Foglalkozó Irányító Bizottság 7 konkrét intézkedést javasolt, amelyekben a felelősségi köröket a helyi önkormányzatok és az egyes illetékes osztályok, ágazatok és szervezetek határozzák meg. Különösen a térségben működő tömegszervezetek és médiaügynökségek támogatják a propaganda- és mozgósító tevékenységeket, rendszeresen beszámolnak a külföldön dolgozó helyi munkavállalók helyzetéről és hatékonyságáról, és ösztönzik a munkavállalókat a nagyobb részvételre. A funkcionális szervek, mint például a rendőrség, az egészségügy és a bankok, továbbra is a legjobb feltételeket teremtik meg a munkavállalók számára a kilépési eljárások, az egészségügyi ellenőrzések és a kölcsönök igényléséhez. A funkcionális szektor terjeszti a központi és helyi kormányzatok külföldi munkaerővel kapcsolatos politikáit és irányelveit, és ezzel egyidejűleg eljárásokat készít elő a Tervezési Minisztérium számára a hiteltőke időben történő kiegészítésére, finanszírozást biztosít a külföldi munkavégzésre készülők kezdeti költségeinek részleges támogatására, valamint szorosan és hatékonyan szervezi a munkavállalók orientációs oktatását és idegennyelv-tanulását.

Hoang Uyen

Forrás: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html