Az erőforrások összpontosítása a bérpolitika reformjára

Az Országgyűlés felkérte a kormányt, hogy összpontosítsa az erőforrásokat a bérpolitika reformjára, és a 2023 végi 6. ülésszakon számoljon be a végrehajtási ütemtervről.

Az Országgyűlés június 24-én délután elfogadott ötödik ülésszakának határozata megbízta a kormányt , hogy találjon megoldásokat a munkavállalók foglalkoztatásának stabilizálására; időben nyújtson támogatást a munkanélküliek és állástalanok számára; építsen szociális lakásokat, valamint építse ki és javítsa a munkavállalók kulturális intézményeinek hatékonyságát az ipari parkokban és az exportfeldolgozó övezetekben.

A hivataloknak fokozniuk kell vezetőik felelősségét, gyorsan és hatékonyan le kell küzdeniük az egyes káderek és köztisztviselők körében tapasztalható kibúvó, kibúvó és felelőtlen helyzetet, és szigorúan kell kezelniük a jogsértéseket. A kormánynak hamarosan konkrét szabályozásokat kell javasolnia vagy kihirdetnie azokról a mechanizmusokról, amelyek ösztönzik és védik azokat a kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni és mernek felelősséget vállalni a közjóért.

A Kormány feladata, hogy a nemzet értékes kulturális örökségi értékeinek megőrzésére és népszerűsítésére összpontosítson; a kulturális és szociális területek összehangolt fejlesztésére; az egészséges életmód kialakítására; az erkölcsi és életmódbeli leromlás megelőzésére; a családon belüli és iskolai erőszak, valamint a gyermekbántalmazás megelőzésére; valamint a kiérdemelt szolgálatot teljesítők számára megfelelő politikák végrehajtására.

Az Országgyűlés a jelenlegi helyzet felmérését kérte annak érdekében, hogy a tanárokat megfelelően tudják tanítani az új tantárgyakat; hatékonyan kezeljék a tankönyvek hiányosságait, a tanárok, iskolák és tantermek túlkínálatát és hiányát; prioritásként kezeljék a költségvetési beruházásokat a létesítményekbe, a taneszközök beszerzését, valamint biztosítsák a tanítási módszerek innovációjának feltételeit a 2018-as általános oktatási programnak megfelelően.

A Hanoi Igazságügyi Minisztérium tisztviselői intézik az emberek adminisztratív eljárásait, 2023. április. Fotó: Ngoc Thanh

Június közepén Nguyen Bich Thu, a Belügyminisztérium Bérügyi Osztályának megbízott igazgatója elmondta, hogy a Központi Bizottság 27. számú határozata értelmében jelentést készít a bérreform ütemtervéről, hogy kikérje az Állami Bérreform Irányító Bizottság véleményét. Az elkövetkező időszakban az Állami Bérreform Irányító Bizottság ülésezik, hogy véleményt nyilvánítson az illetékes hatóságoknak.

A Központi Bizottság 27. számú határozata a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres erők és a vállalatoknál dolgozók bérének reformját célozza 2021. július 1-jétől. Az elmúlt két évben azonban számos, az országon belüli és a világból érkező kedvezőtlen hatás, különösen a Covid-19 világjárvány kitörése miatt a társadalmi-gazdasági fejlődés és az állami költségvetési bevételek is károsodtak. Ezért a bérpolitika szinkron reformjának ütemterve nem valósult meg.

A 2004-es rendelet szerint a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetését az alapfizetés és a fizetési együttható szorzatával kell kiszámítani. A jelenlegi 1,49 millió VND alapfizetés mellett a köztisztviselők (A1 típus, 1. csoport, 6. szint) legmagasabb fizetése 11,92 millió VND/hó; a legalacsonyabb (C típus, 3. csoport, 1. szint) pedig 2,01 millió VND/hó.

Július 1-jétől, amikor az alapfizetés 1,8 millió VND-ra emelkedett, a köztisztviselők legmagasabb fizetése havi 14,4 millió VND; a legalacsonyabb havi 2,43 millió VND. Eközben az 1. régió vállalkozásainál alkalmazott havi regionális minimálbér 4,68 millió VND; a 2. régióban 4,16 millió VND; a 3. régióban 3,64 millió VND; a 4. régióban pedig 3,25 millió VND.

Megoldani a vállalkozóknak tévesen felszámított biztosítási díjak problémáját 2023-ban

Az 5. ülésszakon folytatott kérdezési tevékenységekről szóló határozatot az Országgyűlés június 24-én délután fogadta el, és előírja a kormány és az ügynökségek számára, hogy 2023-ban vizsgálják felül, teljes körűen állítsanak össze statisztikákat, és alaposan oldják meg a kötelező társadalombiztosításban részt vevő egyéni vállalkozók számával kapcsolatos problémákat.

A hatóságoknak proaktívan kell felülvizsgálniuk a társadalombiztosítási törvény által nem szabályozott egyéb felmerülő eseteket, megoldásokat kell javasolniuk azok kezelésére és megoldására; meg kell erősíteniük az ellenőrzést, a vizsgálatot és szigorúan kell kezelniük a társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási törvények megsértését.

Az Országgyűlés a társadalombiztosítási politikák fejlesztését kérte a munkavállalók és a vállalkozások részvételének kiterjesztése és ösztönzése érdekében, az egyetemes társadalombiztosítás célja érdekében; a lassú és kikerülő társadalombiztosítási kifizetések, valamint az egyéb csalárd és haszonleső magatartások leküzdését; a társadalombiztosítás egyidejű megvonásának korlátozását. 2025-re az egész ország arra törekszik, hogy a munkavállalók 45%-a részt vegyen a társadalombiztosításban, és 35%-a a munkanélküli-segélyben.

Nguyen Viet Lam úr (Tuyen Quang város), a ház egyik tulajdonosa, 2022 februárjában pert indított a Tuyen Quang Tartományi Társadalombiztosítási Hivatal ellen a helyi bíróságon, mivel 15 éven át jogtalanul szedte be a kötelező társadalombiztosítási járulékát. Fotó: NVCC

2016 szeptemberéig 54 településen 4240 egyéni vállalkozó fizette a kötelező társadalombiztosítási járulékot, miközben a szabályozás szerint nem kellett volna fizetniük. Volt olyan eset, amikor 20 évig fizettek, de nem voltak jogosultak nyugdíjra, ezért pert indítottak a társadalombiztosítási hivatal ellen.

A vietnami társadalombiztosítás közölte, hogy 2003 óta egyes jogosult háztartástulajdonosok nyugdíjat és egyszeri társadalombiztosítási ellátást kaptak. Sok esetben azonban a vállalkozói háztartások társadalombiztosításban való részvételével kapcsolatos következetlen ismeretek miatt nem vették figyelembe a kifizetési időszakot, és nem kapták meg az ellátásokat. Ezért 2016-ban a vietnami társadalombiztosítás felkérte a településeket, hogy hagyják abba a kötelező társadalombiztosítási járulékok beszedését az egyéni vállalkozóktól, és egyúttal jelentést tett a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának a fizetők jogainak biztosítására szolgáló megoldásokról.

Mivel úgy ítélte meg, hogy „a társadalombiztosítás megvonása a vállalkozóktól nagyon bonyolult lesz, mivel nem értenek egyet, és ez hatással lesz a jogaikra”, a Vietnami Társadalombiztosítás olyan politikát javasolt, amely az egyéni vállalkozókat is bevonja a kötelező társadalombiztosítási befizetési kategóriába, és lehetővé teszi a fizetési időszak kiszámítását úgy, hogy a fizetés-juttatás elv szerinti rendszerben részesülhessenek.

Vietnámi

Forráslink: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html