Változás a nyugdíjszámítási módszerben 2025. július 1-jétől

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény (amely 2025. július 1-jén hatályát vesztette) rendelkezései szerint a minimális nyugdíj 45%, férfiak esetében 20 év, nők esetében pedig 15 év társadalombiztosítási járulékfizetési idővel.

Azonban, mivel a 2024-es társadalombiztosítási törvény mind a férfiak, mind a nők esetében 15 évre csökkentette a társadalombiztosítási járulékfizetéshez szükséges időt a nyugdíj igényléséhez, a nyugdíjak kiszámításának módszerét is módosították.

Konkrétan a 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerinti új nyugdíjszint kiszámítása a következőképpen történik:

Női munkavállalók esetében : A havi nyugdíjat a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg.

Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre a juttatás mértéke 2%-kal kerül kiszámításra, legfeljebb 75%-kal, ami 30 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg.

Férfi munkavállalók esetében : A havi nyugdíjat a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg.

Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékfizetési év után a juttatás mértéke 2%-kal kerül kiszámításra, legfeljebb 75%-kal, ami 35 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg.

Figyelemre méltó a 2014-es társadalombiztosítási törvényhez képest az a szabályozás, amely szerint a 15 év és kevesebb mint 20 év közötti társadalombiztosítási ellátással rendelkező férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíjat a 15 évnyi társadalombiztosítási ellátásnak megfelelő társadalombiztosítási ellátás alapjául szolgáló átlagkereset 40%-aként számítják ki, majd minden további fizetési évhez 1%-ot kell hozzáadni. Ez egy fontos változás, amely megteremti a feltételeket ahhoz, hogy sok rövidebb társadalombiztosítási ellátással rendelkező férfi munkavállalónak továbbra is legyen lehetősége nyugdíjat kapni.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény módosítja a nyugdíjak kiszámításának módját, különösen a minimális társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 15 évre csökkentésével, ami nagyszerű lehetőségeket kínál azok számára, akik későn vagy nem folyamatosan vesznek részt a társadalombiztosításban. Ahelyett, hogy egy összegben kellene megkapniuk a társadalombiztosítást azért, mert nem teljesítették a havi nyugdíjhoz szükséges járulékfizetési időszakra vonatkozó követelményt, a munkavállalóknak most lehetőségük van 15 évnyi járulékot felhalmozni a nyugdíj igényléséhez és a nyugdíjba vonulásuk utáni megélhetésük biztosításához.

Ez az új szabályozás a társadalombiztosítási politika rugalmasságát és emberségességét demonstrálja, célja a társadalombiztosítás lefedettségének bővítése és a munkavállalók hosszú távú társadalombiztosítási ellátásainak biztosítása. A munkavállalóknak meg kell érteniük ezeket a változásokat ahhoz, hogy megfelelő társadalombiztosítási részvételi tervvel rendelkezzenek, amely biztosítja a jövőbeni nyugdíjjogosultságaikat.

Forrás: https://baothainguyen.vn/van-ban-chinh-sach-moi/202507/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-tu-172025-21f2716/