Cua Viet város támogatja a munkavállalók külföldi munkavállalási szerződésekkel történő kiküldését.

A munkavállalók külföldi munkavállalási szerződésekkel történő kiküldése hatékony módja a foglalkoztatási problémák megoldásának és a szegénység fenntartható csökkentésének. Az elmúlt években Cua Viet város, Gio Linh kerület ennek a munkának az előmozdítására összpontosított, és pozitív eredményeket ért el. Ennek köszönhetően sokan kiszabadultak a szegénységből, és legálisan meggazdagodtak.

Cua Viet városban egyes házak tágasra épültek a külföldi szerződéses munkavállalók által hazaküldött jövedelemnek köszönhetően - Fotó: TU LINH

2022 előtt Cua Viet város mindig is a tartomány vezető települése volt a külföldi szerződéses munkavállalás terén. A visszaküldött munkavállalók jövedelme nemcsak a családi gazdaságot fejlesztette, hanem a helyi társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításához is hozzájárult a helyszíni munkahelyteremtésen keresztül.

Különösen a 13. Párt Központi Bizottságának Titkársága által 2022. december 12-én kiadott 20-CT/TW számú (20. számú) irányelvet (a továbbiakban: „A pártvezetés megerősítéséről a vietnami munkavállalók külföldi munkavégzése terén az új helyzetben”), amelyet Gio Linh tartomány és járás adott ki és hajtott végre, mélyebbé és hatékonyabbá téve ezt a munkát Cua Viet városában.

A 2-es kórteremben élő Phan Van Chinh úr négy testvér egyike egy négygyermekes családban, akik mindannyian szerződéses alapon külföldön dolgoznak. Chinh úr Koreában dolgozik a gyártóiparban. Miután letöltötte 5 éves szerződését, közel 2 évre visszatért családjához, majd folytatta a kérelmének kitöltését, hogy másodszor is Koreában dolgozhasson egy 5 éves szerződéssel.

Magas szintű képességeinek köszönhetően Mr. Chinh ezúttal továbbra is a feldolgozóiparban dolgozik. A munka nehéz, de a jövedelem magas. A költségek levonása után havonta körülbelül 40 millió VND-t küld haza családjának. Mr. Chinh három megmaradt testvérének is stabil állása van külföldön, olyan jövedelemmel, amiről sokan álmodoznak.

Nguyen Thi Dao asszony 2. kórteremben élő családjának 4 gyermeke dolgozik szerződéses alapon külföldön. A Japánban dolgozó 2 gyermek közül 1 alkalmas arra, hogy hosszú távon maradjon és dolgozzon, mivel rendelkezik a munka magas szakmai követelményeinek való megfeleléshez szükséges ismeretekkel és tapasztalattal. Ez egy népszerű külföldi munkavállalási modell, amelyre sok vietnami munkavállaló törekszik.

Nguyen Xuan Phuong, a Cua Viet város Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy a településen több mint 600 szerződéses munkavállaló dolgozik külföldön, nem számítva azokat, akik letöltötték szerződésüket és visszatértek a településre a termelés és az üzleti tevékenység megszervezése érdekében. A munkavállalók Japán és Korea piacaira koncentrálódnak; az olyan új piacokon, mint Németország, Svédország, az Egyesült Államok... több mint 40 ember dolgozik.

Jelenleg a német munkaerőpiac vonzó, így sok munkavállaló szeretne részt venni rajta. Egyre több Cua Viet városból Németországba menő munkavállaló dolgozik. Németország, ahol sokkal magasabb a jövedelem, mint más piacokon, mindig szerepel azon országok listáján, amelyeket Quang Tri tartományból és Vietnamból érkező munkavállalók megcéloznak.

Ezenkívül a külföldi munkavállalásra jelentkezők aránya Cua Viet városban mindig kétszerese a minden évben kiválasztottak számának. A város lakosai a külföldi szerződéses munkavégzést tartják a legmegfelelőbb és leghatékonyabb módnak ebben az időszakban. Cua Viet városban a fiatal munkavállalók körülbelül 40%-a dolgozik külföldön. Ezen munkavállalók magas jövedelme hozzájárult a családi élet javításához, sok család meggazdagodásához, és a térség társadalmi-gazdasági helyzete jelentősen megváltozott. Sok munkavállaló leküzdötte a szegénységet, befektetett a termelésbe, az üzleti életbe, fejlesztette a termelést és stabilizálta a gazdaságot.

Nguyen Xuan Phuong úr szerint a Városi Pártbizottság az elkövetkező időszakban továbbra is arra fog összpontosítani, hogy felhívja a pártsejtek, a párttagok és a munkások figyelmét a külföldi munkavállalás szerepére és fontosságára, és felelősséget vállaljon róluk. Meg kell határozni a pártbizottságok és hatóságok vezetőinek felelősségét e munka vezetésében, irányításában és végrehajtásában, a helyi társadalmi-gazdasági fejlődés orientációjával és stratégiájával összhangban.

Elő kell mozdítani a társadalmi- politikai szervezetek, különösen az ifjúsági szakszervezetek, a női szakszervezetek, a gazdaszervezetek... szerepét a külföldön dolgozni kívánók mozgósításában és a törvényben előírt feltételek teljes mértékű teljesítéséhez szükséges legjobb feltételek megteremtésében.

Ezzel párhuzamosan a Városi Népi Bizottság vizsgálatokat, áttekintéseket és frissítéseket szervezett a munkaerő-kínálat és -kereslet ingadozásairól a térségben; tájékozódott a munkavállalók igényeiről és törekvéseiről, terjesztette és elmagyarázta a munkavállalóknak a párt politikáját és az állam törvényeit a külföldi szerződéses munkavégzésről.

Cua Viet város Népi Bizottsága azt javasolta, hogy a kerület, valamint a részlegek és fióktelepek erősítsék tovább a kapcsolatot a külföldi munkavállalókat küldő vállalatok és a tartomány szakképző intézményei között, hogy szakképzést, idegennyelvi képzést, orientációs oktatást biztosítsanak a munkavállalók számára, és elősegítsék a szükséges ismeretek elsajátítását. Folytassák a mozgó állásbörzék szervezését, hogy tanácsadást nyújtsanak és feltételeket teremtsenek a munkavállalók számára, hogy több készséghez jussanak, és kívánságaik szerint munkát találjanak.

Kedd Linh

Forrás: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm