Amikor jó diákokat kell beilleszteni az állami szektorba, egyes diákok azonnal megkérdezik, mennyi a fizetés. Több mint 5 millió dolláros havi fizetésből nem lehet két koncertjegyet venni. Egy nemzetgyűlési küldött szerint ez a fizetés nem vonzza a magas színvonalú emberi erőforrásokat.
Október 26-án a Nemzetgyűlés megvitatta a társadalmi-gazdasági helyzetet. Hoang Minh Hieu (Nghe An) küldött a közszférában tapasztalható „emberi erőforrás-veszteség” helyzetéről beszélt, amelynek során közel 40 000 tisztviselő és köztisztviselő került át egy adott időpontban az állami szektorból. 2023-ban ez a szám csökkent, de még mindig 11 000 körül van, köztük számos magasan képzett tisztviselő és köztisztviselő.
A küldött hangsúlyozta, hogy kapacitásvesztés tapasztalható az állami szektorból kifelé, miközben a tehetségek állami szektorba vonzása bizonyos nehézségekbe ütközik.
Egyes tartományok és városok jelentései szerint a tehetségek vonzására irányuló politikáik ellenére 5 év alatt egyetlen tehetséget sem sikerült magukhoz vonzaniuk.
Hieu úr elmondta, hogy amikor a témát kiváló diákokkal hozták fel, „azonnal megkérdezik, hogy mennyi a fizetés?”. Jelenleg a kezdőfizetés egyértelműen nem elég egy ház bérlésére a nagyvárosokban. Egyes diákok még azt is mondták, hogy több mint 5 millió dolláros havi fizetéssel nem lehet két koncertjegyet venni, nemhogy kulturális és művészeti tevékenységekben részt venni...”.

A küldöttek felvetették azt a problémát, hogy egy ilyen bérszint nem vonzza a magas színvonalú emberi erőforrásokat az állami szektorba. Még a közszolgálati egységeknek is nehézséget okoz a jó köztisztviselők vonzása, ezt a kérdést figyelembe kell venni.
Hieu úr két trendet elemzett a friss diplomások körében: Szeretnek nagyvárosokban maradni – ahol jobb munkalehetőségek vannak; Jobban szeretnek a magánszektorban dolgozni, mint az állami szektorban.
„Egy jó ember, aki a közszférában vagy a magánszférában dolgozik, hozzájárul a társadalomhoz” – mondta Hoang Minh Hieu küldött. Ez a nézet helyes, de ha a közszférát nem értékelik és nem gondoskodnak róla, az nagyban befolyásolja a társadalmi-gazdasági helyzetet.
„Megállapítottuk, hogy az intézmények továbbra is szűk keresztmetszetet jelentenek. Ha nincsenek olyan emberek, akik képesek lennének a politikák megtervezésére, vagy ha a tervezés nem megfelelő, az az egész társadalmat érinti” – mondta Hoang Minh Hieu úr.
A bérpolitikával kapcsolatban Tran Hoang Ngan (HCMC) küldött elmondta, hogy a kormány javaslata szerint 2025-ben nem emelik a közszféra béreit és nyugdíjait, valamint az érdemeikkel járó kedvezményes juttatásokat, és ezt „csak részben támogatja”.
„Idén kiigazítottuk a fizetéseket, jobb, jó, de figyelnünk kell az oktatási szektorban dolgozók fizetéseire, különösen a távoli területeken, valamint az egészségügyi személyzet fizetésére és juttatásaira. De ami még fontosabb, a nyugdíj nagyon alacsony” – mondta Ngan úr.

Azt javasolta, hogy a kormány ne a közszféra béreinek emelését fontolja meg, hanem a nyugdíjak, a társadalombiztosítási segélyek emelését, valamint az érdemesek kedvezményes támogatását.
„Ha ezt nem emeljük meg 2025-ben, az egy kicsit kínos lesz, mert 2025 az események és a nagyobb nemzeti ünnepek éve. Ezért, ha nem emeljük meg az érdemes emberek kedvezményes juttatásait és nyugdíjait, az öröm csökkenni fog” – mondta Tran Hoang Ngan küldött.
Ngan úr azt is elmondta, hogy folytatni kell a személyi jövedelemadó csökkentését. Szerinte az adófizető levonása 11 millió, az eltartottak utáni levonás 4,4 millió, ez a két szint a nagyvárosok számára nem garantált.
„Növelnünk kell az elvonási szintet, javítanunk kell ezen, akkor a fennmaradó jövedelem növelheti a fogyasztást, akkor az támogatni fogja a növekedést” – javasolta.
Belügyminiszter: A közigazgatási egységek átalakítása nem áll meg a járások és községek összevonásánál
Javaslat a harmadik gyermeket vállaló párttagok fegyelmi szabályainak felülvizsgálatára
[hirdetés_2]
Forrás: https://vietnamnet.vn/thu-hut-sinh-vien-gioi-nhung-luong-khoi-diem-khong-du-mua-cap-ve-xem-ca-nhac-2335830.html






Hozzászólás (0)