A top 10 kiemelkedik a többi közül

A VietNamNet által 27, a 2023 negyedik negyedévére vonatkozó egyedi pénzügyi jelentésüket közzétevő tőzsdén jegyzett bank körében végzett felmérés szerint számos banknál csökkentek az alkalmazotti jövedelmek ugyanennyi időhöz képest, mivel a bankoknak csökkenteniük kellett a kiadásaikat. A differenciálódás azonban csak a rangsor alsó felében következett be (lásd az alábbi táblázatot).

A banki alkalmazottak 2023-as átlagjövedelme (beleértve a fizetést és a juttatásokat) tekintetében a Techcombank továbbra is „minden nap kiemelkedőt” mutat, miközben továbbra is az egész iparág vezetője, átlagosan havi 45 millió VND/fő jövedelemmel.

Ebből a tisztán fizetésből származó jövedelem 38 millió VND/fő/hó. Mindkét jövedelemtípus 2 millió VND/hó-val nőtt 2022-höz képest.

Csak a Techcombank tudja biztosítani az alkalmazottak havi 40 millió VND feletti jövedelmét. Eközben az MB Bank a második helyen áll a teljes rendszerben a javadalmazás tekintetében, az alkalmazottaknak fizetett átlagos havi jövedelme szintén megközelíti ezt a számot, 39,75 millió VND-val.

Így az MB alkalmazottainak átlagjövedelme szinte változatlan marad 2022-höz képest.

A harmadik helyen a „nagyágyú” Vietcombank áll, amelynek átlagos alkalmazottankénti havi 37,65 millió VND bevétele 1,94 millió VND-val magasabb, mint 2022-ben.

Ennek a növekedésnek az eléréséhez a Vietcombanknak közel 1000 milliárd VND-vel többet kellett költenie 22 700 alkalmazottjára tavaly. A bank teljes bér- és juttatási költségei meghaladták a 10 000 milliárd VND-t.

Az elmúlt évben a TPBank alkalmazottai fizetésének meredek, havi 4,5 millió VND/fő/fő emelkedésével váratlanul megközelítette a havi átlagos 36,68 millió VND-t.

A VietinBank és a BIDV következett, átlagos alkalmazotti jövedelmük 34,68 millió VND (3 millió VND növekedés), illetve 32,95 millió VND (1,8 millió VND növekedés) volt.

Több mint 20 000 alkalmazottjával a VietinBank és a BIDV (a Vietcombankkal együtt) a 3 legnagyobb kiadást költő bank közé tartozik alkalmazottaira, tavaly 9,3-ról 10,7 billió VND-re.

A 10 legjobb alkalmazotti juttatásokat kínáló bank között olyan ismerős nevek is szerepelnek, mint a VIB, a VPBank, az MSB és a HDBank.

Különösen a VIB alkalmazottainak átlagkeresete nőtt tavaly 2 millió VND-val, elérve a havi 32 millió VND-t (ebből a fizetés 22,26 millió VND).

A VPBanknál dolgozó bankárok jövedelme is 2 millió VND-vel nőtt, elérve a havi 30 millió VND/fő értéket, amelyből a bérjövedelem 28,95 millió VND.

Bár továbbra is a Top 10-ben vannak, az MSB és a HDBank alkalmazottainak átlagjövedelme meredeken csökkent 2022-höz képest.

Az MSB-nél az átlagos alkalmazotti jövedelem havi 5 millió VND-vel 29,08 millió VND-re csökkent (2022-ben 34,49 millió VND volt).

Eközben a HDBank alkalmazottainak átlagjövedelme 7 millió VND-val csökkent 2022-höz képest, amikor az havi 29 millió VND/fő volt.

W-dsc-4186-1.jpg
A Techcombank továbbra is vezető szerepet tölt be a munkavállalói juttatások terén. Fotó: Hoang Ha.

Sok bank csökkentette a bértámogatásokat

Bár a személyzeti létszámban nem történt jelentős változás, az MSB és a HDBank alkalmazottainak jövedelmének csökkenése a működési költségek csökkentésének politikájából fakad. Ez az elmúlt évben számos bank bevett politikája volt, és minden bizonnyal 2024-ben is folytatódni fog.

A 2022-höz képest csökkenő alkalmazotti jövedelmű bankok a következők: Sacombank (28 millió VND/hó, csökkenés 1 millió VND); SeABank (26,5 millió VND, csökkenés 500 000 VND), PGBank (22 millió VND, csökkenés 1 millió VND), OCB (21 millió VND, csökkenés 4 millió VND), Bac A Bank (19,3 millió VND, csökkenés 4 millió VND), VietBank (19 millió VND, csökkenés 800 000 VND).

Figyelemre méltó, hogy az Eximbank alkalmazottainak átlagjövedelme csökkent a legnagyobb mértékben, 8 millió VND-vel, így havi 19 millió VND/fő lett.

Így 2023-ban 9/27 banknál regisztráltak alkalmazotti jövedelemcsökkenést.

Azonban nem ezek a bankok a legalacsonyabb alkalmazotti jövedelemmel rendelkeznek a rendszerben. 2023-ban, bár Tran Hung Huy, az ACB elnöke egy „vihart” tombolt az esőben, ami híressé tette a személyes imázsát és az ACB-t is, a valóságban ez a bank továbbra is „alul” volt az alkalmazotti juttatások tekintetében.

Bár 2022-höz képest 1 millió VND-val nőtt, az ACB dolgozói továbbra is a bankszektor legalacsonyabb fizetésűek, a havi fizetésük és juttatásaik mindössze 12,9 millió VND-t tesznek ki.

Az ACB-nek több mint 13 000 alkalmazottja van (ez a szám megegyezik a VPBankéval, sőt megelőzi az LPBankot, a Techcombankot és az MB-t is), de az egész éves bér- és juttatási kiadások mindössze 2000 milliárd VND-t tesznek ki.

Eközben az SHB Bank nem különíti el az alkalmazottak bér- és juttatási költségeit a pénzügyi jelentésében. Ehelyett az SHB csak a „munkavállalói költségek” tételt teszi közzé, beleértve a fizetést, a juttatásokat, a béralapú költségeket (egészségbiztosítás, társadalombiztosítás, munkanélküli-segély), az egyéb juttatásokat stb., amelyek átlagos költsége 37 millió VND/fő/hó (ami 2 millió VND-val magasabb az azonos időszakhoz képest).

A BANKI ALKALMAZOTTAK ÁTLAGOS JÖVEDELMI RANGSOROLÁSA (FIZETÉS + JUTTATÁSOK) 2023-BAN (millió VND/hó)
STT BANK ÁTLAGOS JÖVEDELEM VÁLTOZÁSOK 2022-TŐL
1 TECHCOMBANK 45 2
2 MB 39,75 0,2
3 VIETCOMBANK 37,65 1,94
4 TPBANK 36,68 4.58
5 VIETINBANK 34,68 3
6 BIDV 32,95 1.81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NAM A BANK 26,5 2
13 TENGERPANK 26.49 -0,5
14 ABBANK 24.3 5
15 NKB 23.6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 éves BVBANK 21 0,5
19 KIENLONG BANK 21 -1
20 OCB 21 -4
21 BAC A BANK 19.3 -4
22 VIET A BANK 19 2
23 SAIGONBANK 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0,8
26 ACB 12.9 1
27 SHB (beleértve a bérköltségeket is) 37 2

A bankok alkalmazotti és vezetői jövedelmeiről szóló jelentések közül az LPBank esetében bekövetkezett változás a legjelentősebb, amikor az átlagos alkalmazotti jövedelem 5 millió VND-vel, havi 22 millió VND-re emelkedett. Az LPBank igazgatótanácsának (BOD), felügyelőbizottságának (BOS) javadalmazása, valamint az vezérigazgató-tanács fizetése és bónuszai azonban jelentősen csökkentek 2022-höz képest.

Konkrétan az LPBank igazgatótanácsának javadalmazása 2023-ban 8527 milliárd VND, ami 58%-os csökkenést jelent 2022-höz képest. A felügyelőbizottság javadalmazása 3369 milliárd VND, ami 49%-os csökkenést jelent. Ugyanakkor az igazgatótanács fizetési és bónuszalapja 15699 milliárd VND, ami 54%-os csökkenést jelent az előző évhez képest.

Hasonlóképpen, a Vietcombanknál az igazgatótanács javadalmazási alapja 11%-kal 16,78 milliárd VND-ra, a felügyelőbizottság javadalmazása pedig 12%-kal 4,79 milliárd VND-ra csökkent. A Vietcombank azonban jelentős összegeket költött az igazgatótanács fizetéseire, elérve a 39,54 milliárd VND-t, ami 169%-os meredek növekedést jelent.

A Sacombanknál az igazgatótanács és a felügyelőtanács adózás utáni javadalmazása 29,9 milliárd, illetve 14 663 milliárd VND, ami 22%-os, illetve 34%-os növekedést jelent 2022-höz képest. Eközben a Sacombank igazgatótanácsa 68 917 milliárd VND adózás utáni fizetést és bónuszt kap, ami 6,8%-os növekedést jelent 2022-höz képest.