A Vietnami Általános Munkásszövetség módosítja a szakszervezeti tagdíjakat

A Vietnami Általános Munkásszövetség bejelentette, hogy kiadta a 61/QD-TLĐ számú határozatát a szakszervezeti tagdíjak szintjének kiigazításáról.

Bőrcipőgyár, Gia Dinh Cipőgyár, Thu Duc City.

A szakszervezeti tagdíjak szintje a következő: A közszolgálati egységek helyi szakszervezeteinek azon szakszervezeti tagjai, akik fizetésük 100%-át nem az állami költségvetésből kapják, a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint a fizetésük 0,5%-ának megfelelő havi szakszervezeti tagdíjat fizetnek kötelező társadalombiztosítási járulékalapként.

Az állami tulajdonú vállalatok szakszervezeteinek (beleértve az irányító részesedéssel rendelkező állami tulajdonú részvénytársaságok szakszervezeteit is) szakszervezeti tagjainak havi szakszervezeti tagdíja a tényleges fizetés (a szakszervezeti tagok társadalombiztosítási, egészségbiztosítási , munkanélküli-biztosítási és személyi jövedelemadó-levonása utáni fizetés) 0,5%-a, de a havi maximális szakszervezeti tagdíj az állami szabályozásoknak megfelelően az alapfizetés 10%-a.

Nem állami vállalatok (beleértve az állam által többségi tulajdonnal nem rendelkező részvénytársaságok szakszervezeteit is) alulról szerveződő szakszervezeteinek szakszervezeti tagjai; nem közszolgálati egységek; szövetkezeti szakszervezetek; külföldi szervezetek, Vietnamban működő nemzetközi szervezetek; vietnami üzleti együttműködési szerződésekben részt vevő külföldi felek vezetői irodái; külföldön dolgozó szakszervezeti tagok: A havi szakszervezeti tagság a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés 0,5%-a, de a havi maximális szakszervezeti tagság az állami szabályozások szerinti alapfizetés 10%-a.

A szakszervezetek és a vállalati székhelyű szakszervezetek szakszervezeti tagjai nehezen tudják meghatározni a szakszervezeti tagdíjfizetés alapjául szolgáló fizetést. A szakszervezeti tagok nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá: a szakszervezeti tagdíjat fix összegben fizetik, de a legalacsonyabb mérték az alapbér 0,5%-a, az állam által előírtak szerint.

Azoknak a szakszervezeti tagoknak, akik egy vagy több hónapig társadalombiztosítási ellátásban részesülnek, a ellátások folyósításának időszakában nem kell szakszervezeti tagdíjat fizetniük; azoknak a szakszervezeti tagoknak, akiknek nincs munkájuk, nincs jövedelmük, vagy egy vagy több hónapig fizetés nélküli személyes szabadságon vannak, ez idő alatt nem kell szakszervezeti tagdíjat fizetniük.

Így a szakszervezeti tagdíj hozzájárulási mértéke 2025. július 1-jétől a fizetés 0,5%-a lesz, a korábbi, 2024-es 1408/QD-TLĐ határozat szerinti 1%-os hozzájárulási mérték helyett.

Ez a döntés a szakszervezeti tagok pénzügyi terheinek csökkentését és a helyi szakszervezetek bevételeinek és kiadásainak kezelésének megkönnyítését célozza. A döntés 2025. július 1-jétől lép hatályba.

Korábban a Vietnami Általános Munkásszövetség , miután szintetizálta és értékelte a szervezeti és apparátusi felépítést, a következőket mondta: A szakszervezeti tagokkal kapcsolatban 2025. május 31. előtt az egész országban 12 297 344 szakszervezeti tag volt. A 60-NQ/TW számú határozat szerinti szervezeti és apparátusi felépítés után 2025. július 15-ig az egész országban 8 642 169 szakszervezeti tag lesz, ami 3 665 175 szakszervezeti taggal kevesebb. Ebből 2 513 569 fő megszűnik szakszervezeti tag lenni, ami 1 151 606 szakszervezeti taggal kevesebbet jelent.

baotintuc.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html