A káderek és a párttagok feladatainak ellátásáért való felelősség

Dr. Nguyen Xuan Thang professzor, a Politikai Bizottság tagja, a Ho Si Minh-vidéki Nemzeti Politikai Akadémia igazgatója és a Központi Elméleti Tanács elnöke okleveleket adott át a diákoknak. (Fotó: HCMA)

A feladatok elvégzésében tanúsított felelősségtudat alatt a káderek és párttagok hozzáállását és felelősségtudatát értjük a kijelölt feladatok és feladatok végrehajtása során, amely a következő megnyilvánulásokban nyilvánul meg: mindig odafigyelnek a munka minőségére és hatékonyságára; mindig mindent megtesznek a munka elvégzéséért, nem erőltetik, nem kerülik el vagy nem bújnak ki a munka elől másoknak, nem hanyagolják el, nem kezdenek kezdeményezőkészségbe, nem csinálják a dolgokat félszívvel, nem engedik el a dolgokat a hatékonyság megőrzése nélkül; aktívan kutatják és találják meg a hatékony módszereket a kijelölt feladatok elvégzésére;... A feladatok elvégzésében tanúsított felelősségtudat nemcsak értékes tulajdonság, hanem minden káder és párttag számára szükséges követelmény is, különösen a vezető és irányító pozíciókat betöltő káderek és párttagok számára.

Vietnam jelenleg az iparosodás és a modernizáció előmozdításán dolgozik a gyors és fenntartható fejlődés érdekében, felgyorsítva a virágzó és boldog ország megteremtésére irányuló törekvés megvalósításának folyamatát. Ez a feladat rendkívül fontos a jelenlegi belföldi és nemzetközi helyzetben, amelyben számos bonyolult és kiszámíthatatlan fejlemény, egyre növekvő nehézségek és kihívások nehezednek országunkra.
Az ország fejlődési folyamatának előmozdítása és a kitűzött célok gyors elérése érdekében továbbra is fel kell kelteni és elő kell mozdítani minden erőforrás és minden alany szerepét és erejét. Különösen, mindenekelőtt, elő kell mozdítani a káderek és a párttagok szerepét, fokozni kell a felelősségérzetet, a dinamizmust és a kreativitást, a gondolkodás, a cselekvés, a nehézségekkel és kihívásokkal való szembenézés, a felelősségvállalás merészségét, teljes szívvel, minden erőfeszítéssel és szívvel, elszántan végezni a rájuk bízott feladatokat a káderek és a párttagok, különösen a vezető és irányító pozíciókat betöltő káderek és párttagok közös érdekei és céljai érdekében.

A valóság azonban azt mutatja, hogy jelenleg olyan helyzet áll fenn, amelyben számos káder és párttag számos ügynökségben, egységben, minisztériumban, fióktelepen és településen ahelyett, hogy proaktívak, rugalmasak, kreatívak lennének, felelősségtudattal, lelkesedéssel, gondolkodási merészséggel, cselekvési merészséggel rendelkeznének, és minden erőfeszítést megtennének a rájuk bízott feladatok és felelősségek hatékony ellátása érdekében, félnek a nehézségektől és a nehézségektől, hiányzik belőlük a lendület és a felelősségtudat a feladatok elvégzésében, mindig megtalálják a módját annak, hogy elkerüljék, másokra hárítsák és kibújjanak a felelősség alól, nem törődnek a munka minőségével és hatékonyságával, sőt gondatlanul és durván dolgoznak... Ennek eredményeként egyes munkák késnek és stagnálnak, ami hatással van az emberek jogaira és érdekeire, valamint az ország társadalmi -gazdasági fejlesztési céljainak megvalósításának hatékonyságára.

Még veszélyesebb, hogy ha ezt a helyzetet nem kezelik gyorsan és alaposan, az veszélyeztetheti a virágzó és boldog ország iránti törekvés megvalósításának folyamatát, és alááshatja az emberek bizalmát a káderek, a párttagok, a párt és az állam iránt. Aggasztó, hogy a felelősségérzet hiánya még egyes vezetők és menedzserek körében is megmutatkozik, fontos munkakörökben és olyan területeken, amelyek nagy felelősségérzetet igényelnek, következményekkel és nem kis veszteségekkel járva, amint azt az is bizonyítja, hogy egyes kádereket, köztük magas rangú kádereket a múltban a hatóságok súlyos fegyelmi intézkedésekkel sújtottak.

Az elmúlt években számos káder és párttag, akiknél hiányzott a felelősségérzet, hanyagság volt a vezetésben, megsértették a munkarendet, és súlyos következményekkel jártak, fegyelmi eljárást indítottak ellenük. A közelmúltban az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium számos káderét törvényileg fegyelmi eljárás alá vonták felelőtlenségük, hanyagságuk, valamint a pártszabályok és az állami törvények súlyos megsértése miatt a nap- és szélenergia-fejlesztési mechanizmusok tanácsadása és közzététele; a benzin és az olaj kereskedelme, az ellátási források üzemeltetése, valamint az engedélyezése; az Árstabilizációs Alap kezelése és felhasználása; a Nemzetközi Haladás Részvénytársaság (AIC) által végrehajtott projektek/pályázati csomagok létrehozása, értékelése, jóváhagyása, szervezése és végrehajtása stb. terén.

A Nemzetgyűlésnek a 2023-as korrupcióellenes munkáról szóló jelentésében Doan Hong Phong kormányzati főfelügyelő (a miniszterelnök felhatalmazásával) egy jelentést nyújtott be, amely kimondja: Csak 2023-ban 55 vezetőt és helyettes vezetőt találtak korrupciós vádakban. Közülük 13 vezetőt és helyettes vezetőt büntetőeljárás alá vontak korrupciós gondatlanság miatt. Számos tisztviselő felelőtlen feladatellátása az egyik oka annak, hogy az elmúlt években a párt és az állam számos társadalmi-gazdasági fejlesztési politikájának és irányelvének végrehajtását akadályozta.

Felismerve a probléma sürgető voltát és veszélyességét, az elmúlt években a párt és az állam számos drasztikus irányelvet és intézkedést adott ki a káderek és a párttagok feladatellátásában mutatkozó felelősséghiány teljes körű leküzdésére. A 13. Központi Bizottság félidős konferenciáján Nguyễn Phu Trong főtitkár továbbra is hangsúlyozta annak szükségességét, hogy a káderek és párttagok körében tapasztalható felelősségkibúvás, felelősség elkerülése és a felelőtlenség gyors és teljes leküzdésére összpontosítsanak, ami negatívan hat a szervezetekre, ügynökségekre és egységekre, akadályozva az ország fejlődési folyamatát.

A kormány részéről csak 2023-ban számos rendelet, irányelv és utasítás... került kiadásra ezzel a kérdéssel kapcsolatban, mint például: a miniszterelnök 280/CD-TTg számú, 2023. április 19-i rendelete a minisztériumok, ügynökségek és helyi önkormányzatok munkájának irányításában a felelősség kiigazításáról és megerősítéséről, a munka során a felelősség elodázásának és elkerülésének helyzetének leküzdésére, a fegyelem és az igazgatási fegyelem biztosítására, valamint az irányítás és az igazgatás hatékonyságának és eredményességének javítására; a kormány 73/2023/ND-CP számú, 2023. szeptember 29-i rendelete a dinamikus, kreatív, a közös érdekért gondolkodni, tenni merni, felelősséget vállalni merő káderek ösztönzéséről és védelméről; a miniszterelnök 968. számú, 2023. október 16-i távirata felkéri a minisztériumokat, ágazatokat és helyi önkormányzatokat, hogy folytassák a fegyelem és a rend kiigazítását és megerősítését az államigazgatási szervekben minden szinten, mozdítsák elő a kiigazítást és növeljék a felelősséget a munka során,...

A valóság követelményeiből kiindulva, ahhoz, hogy hozzájáruljunk a káderek és a párttagok felelősségérzetének növeléséhez, küzdjünk és alaposan legyőzzük a hanyagságot és a hanyagságot a feladataik ellátásában, hozzájárulva egy virágzó és boldog ország fejlesztésére irányuló törekvés megvalósításának folyamatához, a teljes politikai és társadalmi rendszer, minden szint, ágazat, tartomány, város és település erőteljes részvételére van szükség. Különösen a káderek és a párttagok feladataik ellátásában való felelősségérzetének növelése érdekében végzett oktatási és propagandamunka további erősítésére kell összpontosítani, ezt nemcsak szükséges tulajdonságként, hanem minden káder és párttag számára nélkülözhetetlen követelményként is azonosítva, ezáltal ösztönözve az egyéneket a tudatos törekvésre, az öntudatosságra és az elszántságra minden rájuk bízott feladat és feladat teljesítése iránt.

Ezenkívül folyamatosan ki kell egészíteni és fejleszteni a mechanizmusokat és a politikákat, meg kell határozni a káderek és párttagok feladatainak ellátásában tanúsított felelősségérzetre vonatkozó szabályokat és követelményeket minden ügynökségnél, egységnél, minden munkakörnél, valamint a kijelölt felelősségeknél és feladatoknál, ezt alapul véve a káderek ellenőrzéséhez, ellenőrzéséhez, értékeléséhez, alkalmazásához, kinevezéséhez és elbocsátásához abban a szellemben, hogy minél magasabb a káder pozíciója, annál több kritériumnak és követelménynek kell lennie a feladatellátásban tanúsított felelősségérzettel szemben, annál szigorúbbnak kell lennie, és a példamutató szerepet rendszeresen elő kell mozdítani. Meg kell erősíteni a társadalmi szervezetek és az emberek ellenőrző és értékelő szerepét az egyes káderek és párttagok feladatainak ellátásában tanúsított felelősségérzet tekintetében. Folyamatosan fejleszteni és konkretizálni kell a feladataik ellátásában nagy felelősségérzettel rendelkező káderek elismerésére és megfelelő jutalmazására vonatkozó szabályokat és politikákat, hatékonyan védeni kell azokat a kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek beszélni, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni, mernek szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, mernek újítani, mindig proaktívak, kreatívak, lelkesek, mindig a közösség és az ország közös érdekeiért állnak ki...

Ugyanakkor szükséges az ellenőrzési és felügyeleti intézkedések megerősítése, valamint a fegyelmi szankciók drasztikusabb és keményebb szigorítása a közömbös, hanyag, felelősségérzet nélküli, a felelősséget szándékosan elkerülő vagy kibújó, a követelményeket és a munkahatékonyságot nem biztosító, a szervezetnek és az egységnek veszteségeket okozó és az ország nemes céljainak megvalósítását befolyásoló káderekkel szemben. Határozottan meg kell szüntetni és le kell cserélni azokat a kádereket, akikből hiányzik a szellem és a felelősségérzet a feladataik ellátásában, beosztásuktól vagy rangjuktól függetlenül, tiltott területek vagy kivételek nélkül.

Forrás