A Global Mini MBA képzési program 22 hallgatójának oklevelet adott át

Több mint 2 hónapnyi kemény tanulási és gyakorlási munka után november 10-én hivatalosan is lezárult a Global Mini MBA - Management Thinking képzési program, ezzel lezárva a GELEX Csoport és tagvállalatainak vezetőinek és menedzsment csapatának értelmes tanulási útját a rendszerben.

Az eseményen részt vett Nguyen Trong Hien úr, a GELEX Csoport igazgatótanácsának elnöke, valamint az FSB Menedzsment és Technológiai Intézet Értékelő Tanácsa. A védési ünnepségen a hallgatók 4 csoportra osztódtak, és 4 témakör védésében vettek részt, többek között: A Lean alkalmazása a készletgazdálkodásban a HEM-nél; A kreatív kultúra felkeltése a GELEX Csoportnál; EMIC - Aspiration 2030; Stratégia a munkavállalók digitális átalakuláshoz való alkalmazkodásának ösztönzésére a GELEX Csoportnál.

A hallgatók csoportokban mutatják be és védik meg szakdolgozatukat.

A diákok élénk és lebilincselő előadást és szakdolgozatvédést tartottak, világos és meggyőző prezentációkkal. Az előadás energikus és hozzáértő tudományos teret teremtett, amely számos értékes tanulsággal szolgált mind az előadó, mind a közönség számára.

Nguyen Trong Hien úr, a GELEX Csoport igazgatótanácsának elnöke, a Global mini MBA - Management Thinking képzés záróünnepségén tartott előadást.

Az ünnepségen Nguyen Trong Hien, a GELEX Csoport igazgatótanácsának elnöke így nyilatkozott: „Több mint 2 hónap, 8 modul, amelyek a vállalat irányításának, működésének és vezetésének nagyon központi kérdéseit érintik. Ide érkezve számos régi gondolatot és munkamódszert tudunk összekapcsolni és elengedni. Remélhetőleg a hallgatók a kurzuson tanultakat azonnal alkalmazni tudják a gyakorlatban a GELEX által a közeljövőben szervezett első Stratégiai Konferencián.” A kurzuson részt vevő hallgatók képviseletében Nguyen Trong Trung, a GELEX Csoport vezérigazgató-helyettese megosztotta a kurzus hasznos és gyakorlati ismereteit és készségeit, amelyek segítenek a hallgatóknak abban, hogy azokat hatékonyan alkalmazzák munkájuk során. „Eleinte nem vártam sokat a kurzustól. Azt hittem, inkább elméleti jellegű, de a tanulás után azt tapasztaltam, hogy a GELEX munkatársainak gyakorlatiassága és tanulási szelleme nagyon magas. Ígérjük, hogy a leckéből származó tudást visszahozzuk a GELEX-be, hogy azt alkalmazni és sikeresen bevethessük, és hozzájáruljunk a 2030-as stratégia kidolgozásához a GELEX munkatársainak álmai és ambíciói megvalósítása érdekében” – erősítette meg Nguyen Trong Trung úr. Le Thi Nga asszony, az EMIC Vállalat vezérigazgatója elmondta: „A kurzus nagyon gyakorlatias, két lenyűgöző és maradandó dolog van bennem, mégpedig az, hogy hozzáférhetek más vállalkozások gyakorlati esettanulmányaihoz, amelyeket a tanárok megosztottak. A következő pont az, hogy látom, hogy a csapattársaim olyan készségekkel és vezetői gondolkodásmóddal rendelkeznek, amelyek napról napra fejlődnek. Különösen egy másik dolog, amit azonnal alkalmazni szeretnék az EMIC-ben 2025-ben, az a termelés korszerűsítése a termékminőség javítása, a termékstabilitás javítása és a hulladék minimalizálása érdekében.”

Hoang Nam Tien előadó az „Autentikus vezetés” témát osztja meg.

Az eseményen megtiszteltetés volt Hoang Nam Tien,az FPT Egyetemi Tanács alelnöke előadóként részt venni, aki mélyreható nézeteket vallott az „Autentikus vezetés” témában. Tien úr a menedzsment területén szerzett gazdag tapasztalatával nemcsak értékes vezetési tanulságokat adott át, hanem új gondolatokat is ébresztett a csapatépítésről és -fejlesztésről, valamint az igazi vezetőhöz szükséges tulajdonságokról. Megosztása erős inspirációt adott, és arra ösztönözte a hallgatókat, hogy elgondolkodjanak a jövőbeni vezetői útjukon. A 2024. szeptember 7-én megnyíló Global mini MBA - Management Thinking képzés 30 alkalmon, 8 témában és 1 bootcampen keresztül zajlott, így a hallgatók további ismeretekkel gazdagodtak a menedzsmentről, mint például: Emberi erőforrás menedzsment 4.0; Stratégiai menedzsment és vezetés; Döntéshozatal pénzügyi információk alapján; Marketing menedzsment; Lean működésmenedzsment; Változáskezelés; Kapcsolatok és partnerségek fejlesztése; Tartós vállalati kultúra építése. Az FSB Menedzsment és Technológiai Intézet tapasztalt és elkötelezett előadói rugalmas és kreatív tanulási módszereket alkalmaztak, mint például: Konstruktivizmus tanulási módszer: Számos különböző tanulási módszer kombinálása, például projekteken, problémákon és gyakorlati tevékenységeken keresztüli tanulás, ami érdekesebbé teszi az órát. 2C Játék módszer: A csapatmunka és a csoportok közötti interakció fokozása a problémák közös megoldása érdekében. Hollywood Tanítási Terv módszer: A kasszasiker filmek váratlan változásai alapján az FSB esettanulmányokkal, bootcampekkel és kombinált prezentációkkal változatosította az előadások formáját. A kurzus végén az FSB Menedzsment és Technológiai Intézet díjakat adott át a kiváló témáikat megvédő csoportoknak, valamint elismeréseket és ösztöndíjakat ítélt oda a kiemelkedő hallgatóknak.

KOMMUNIKÁCIÓS OSZTÁLY - GELEX CSOPORT

Forrás: https://gelex.vn/tin-tuc/trao-chung-nhan-tot-nghiep-cho-22-hoc-vien-cua-chuong-trinh-dao-tao-global-mini-mba.html