Adjunk lehetőséget a fiatal orvosoknak, hogy maguk választhassák meg, hol szeretnének dolgozni.

[hirdetés_1]

Augusztus 15-én Ho Si Minh-város Egészségügyi Minisztériuma állásbörzét szervezett azoknak az orvosoknak, akik éppen befejezték az egészségügyi központokhoz kapcsolódó kórházakban folytatott kísérleti gyakorlati képzési programot.

Ez a tevékenység lehetőséget biztosít a fiatal orvosoknak arra, hogy átlátható és tisztességes módon válasszák meg munkahelyüket. Ho Si Minh- város az első település az országban, amely állásbörzét szervez a kísérleti programban részt vevő fiatal orvosok számára, akik egészségügyi központokhoz kapcsolódó kórházakban folytatnak gyakorlati képzést.

A Ho Si Minh-városi Egészségügyi Minisztérium jelentése szerint összesen 270 orvos végezte el a 18 hónapos gyakorlati képzési programot az egészségügyi központokhoz kapcsolódó kórházakban. 244 orvos vett részt az Állásbörzén.

Az Állásbörzén minden egység kapott egy standot, ahol a fiatal orvosok regisztrálhattak az állásokra. Itt az egységvezetők gyors interjúkat is folytathattak, hogy felmérjék az egyes pozíciókhoz szükséges készségeket. Ezzel egyidejűleg a jelöltek a jelentkezés előtt további információkat kérhettek az egységről. Minden orvosnak három lehetősége volt munkahelyet választani, ami három jelentkezési fordulónak felelt meg. A toborzásban részt vevő 64 állami egészségügyi intézmény közül 51 sikeresen toborzott orvost a szükséges pozíciókra. A legtöbb orvost a Thu Duc Regionális Általános Kórház (21 orvos) vette fel, ezt követte a Rehabilitációs és Foglalkozási Betegségekkel Foglalkozó Kórház (20 orvos).

A hosszú távú munkahelyekkel kapcsolatos végeredmények a következők: 18 orvos választotta az alapellátást hosszú távú munkahelyként (13 járási/megyei egészségügyi központból); 39 orvos járási szintű kórházat választott (11 járási/megyei kórházból és Thu Duc városból); 141 orvos tartományi szintű kórházat választott (a város 25 általános és szakosított kórháza). Ezen felül 2 orvos a Városi Betegségellenőrzési és Megelőzési Központot, és 1 orvos az Orvosi Vizsgálóközpontot választotta.

Összesen a 244 állásbörzén részt vevő orvos közül 203 talált megfelelő munkát (ami 83,2%-ot képvisel).

Tang Chi Thuong, a Ho Si Minh-város Egészségügyi Minisztériumának igazgatója szerint ezek a fiatal orvosok 18 hónapos gyakorlati képzésen vettek részt kórházakban, valamint osztályokon és közösségekben található egészségügyi állomásokon. Míg a kórházakban haladó technikákat gyakoroltak, az egészségügyi állomásokon részt vettek a helyi egészségügyi tevékenységekben, különösen a kezdeti orvosi vizsgálatokban és kezelésekben, valamint a betegségek megelőzésében és leküzdésében. A 18 hónapos gyakorlat után szerzett tapasztalatoknak köszönhetően ezek a fiatal orvosok képesek mind a kezelési, mind a megelőző egészségügyi intézményekben dolgozni.

Tang Chi Thuong úr hozzátette, hogy az első gyakorlati képzési program esetében az egészségügyi minisztérium konzultált a kórházakkal, és megegyezett a teljes gyakorlati képzési programról és a képzési módszerekről. Ezért a kórházaknak a felvétel után nem kell aggódniuk az alapvető technikák orvosoknak való átadása miatt.

Az Állásbörzén felszólalva Nguyen Van Nen, Ho Si Minh-város párttitkára méltatta és gratulált a 270 fiatal orvosnak, akik 18 hónapos gyakorlati képzést végeztek kórházakban és egészségügyi központokban. Nguyen Van Nen párttitkár hangsúlyozta, hogy az iskolában megszerzett tudással és a kihívásokkal teli 18 hónapos úttal ezek a fiatal orvosok további szakmai ismeretekre, életvezetési készségekre és etikai értékekre tettek szert, amelyek felkészítik őket a jövőbeli elkötelezettségükre és szolgálatukra.

Nguyễn Van Nen párttitkár kijelentette, hogy régóta logikátlan, hogy sok orvosnak nehézséget okoz az orvosi egyetem elvégzése után munkát találni. Nem mindenki, aki elvégzi az orvosi egyetemet, talál munkát, és tud hozzájárulni az emberek egészségügyéhez. Ezért nagyon jelentőségteljes törekvés, hogy az ügynökségek és egységek szívesen fogadják a fiatal orvosokat, és lehetőséget teremtsenek számukra a munkahelyválasztásra.

Nguyễn Van Nen párttitkár kérte, hogy a város minden szintjén a pártbizottságok és hatóságok továbbra is irányítsák a Politikai Bizottság 14-KL/TW számú határozatának szellemében hozott döntés végrehajtását, amely a dinamikus, kreatív, a közjóért gondolkodni és cselekedni merő káderek ösztönzésének és védelmének politikájáról szól, és hogy terjesszék tovább ezt az innovatív modellt a város közös értékei megteremtése érdekében.

[hirdetés_2]
Forrás