A Tet munkavállalói ellátás sokszínű és rugalmas megvalósítása

Kinhtedothi - A „Minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak van Tet” mottóval a szakszervezetek minden szinten sokszínű és rugalmas módon valósították meg a Tet gondozási tevékenységeit. Több mint 8,6 millió szakszervezeti tag és munkavállaló részesült a szakszervezeti szervezet gondozási tevékenységeinek előnyeiből.

Több mint 8,6 millió alkalmazott részesült előnyben

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) a 2025-ös holdújév alkalmából a munkaügyi kapcsolatok helyzetéről, valamint a szakszervezeti tagok és munkavállalók megsegítésének eredményeiről szóló, „Minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak van Tet-je” mottóval ellátott gyorsjelentése szerint a szakszervezetek Tet-gondozási tevékenységei minden szinten sokrétűek és rugalmasak voltak, a helyi szintre összpontosítva, biztosítva a szakszervezeti tagok kényelmét a részvételben; a helyi és egységbeli körülményekhez és valósághoz igazodva.

Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke ajándékokat ad át a Tet szakszervezeti tagoknak és dolgozóknak a Tet Sum Vay programon - Fotó: Hai Nguyen

A Vietnami Általános Munkásszövetség továbbra is szervezi a "Szakszervezeti Tet Piac 2025" online programot, amelynek keretében országszerte Tet vásárlási utalványokat osztanak szét a szakszervezeti tagok és munkavállalók között a chotet.Congdoan.vn weboldalon keresztül. Az Általános Munkásszövetség 200 000 vásárlási utalványt osztott ki szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak, utalványonként 500 000 VND értékben. Az Általános Szövetség által Hai Phong városában szervezett "Szakszervezeti Tet Piac 2025" program, amely több mint 200 standot és közel 200 részt vevő vállalkozást és egységet foglalt magában, több mint 40 000 szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzott a részvételre. Ezáltal hozzájárulnak a szakszervezeti tagok és munkavállalók anyagi életének javításához a Tet ünnepen.

Ezzel párhuzamosan támogatást nyújtanak a munkavállalók közlekedési eszközeinek biztosításához, hogy visszatérhessenek szülővárosukba a Tet megünneplésére, és visszatérhessenek a munkába a 2025-ös holdújév alkalmából. A szakszervezetek minden szinten aktívan támogatták a nehéz helyzetben lévő munkavállalók vonat-, busz- és repülőjegy-vásárlását, hogy visszatérhessenek szülővárosukba a Tet megünneplésére. Több mint 45 500 munkavállaló és hozzátartozójuk térhetett vissza szülővárosába busszal, vonattal és repülővel a Tet megünneplésére, összesen több mint 40 milliárd VND értékben.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szintjén megszervezték a „Szakszervezeti repülés – 2025 tavasza” elnevezésű járatot, amely 450 szakszervezeti tagot és munkavállalót hozott vissza déli tartományokból és városokból szülővárosukba, hogy megünnepeljék a Tet ünnepét; megszervezték a „Szakszervezeti vonat – 2025 tavasza”...

Phan Van Anh, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke a "Szakszervezeti Tet Journey" ünnepségen, ahol a munkások visszatérnek szülővárosukba, hogy megünnepeljék a Hanoi Városi Munkásszövetség Tetjét.

Ezenkívül a 2025-ös holdújév megünneplésével kapcsolatos tevékenységek továbbra is 4 szinten szerveződnek a Szakszervezetben, a helyi szintre összpontosítva. Elsőbbséget élveznek a különösen nehéz helyzetben lévő alkalmazottak, akik munkahelyi balesetet, foglalkozási megbetegedést, súlyos betegséget, természeti katasztrófát, vihart vagy árvizet szenvedtek el; az állásukat elveszített vagy elvesztették; a nyugdíjas családokhoz, etnikai kisebbségekhez tartozó alkalmazottak, vagy azok, akiknek évek óta nem volt lehetőségük hazatérni és újraegyesülni családjukkal a holdújév idején; valamint azok az alkalmazottak, akik nem térnek haza a Tet megünneplésére dolgozni, dolgozni vagy termelni.

A 2025-ös holdújévre vonatkozó hiányos jelentések a településekről és egységekből azt mutatják, hogy több mint 8,6 millió szakszervezeti tag és alkalmazott részesült a Szakszervezet gondozási tevékenységeinek előnyeiből, amelyek teljes költségvetése meghaladja a 4750,5 milliárd VND-t. Ebből a szakszervezet pénzügyi forrásai 3054,5 milliárd VND-t tesznek ki; a szakszervezeti tagok és alkalmazottak gondozásának finanszírozási forrását támogató társadalmi támogatásra irányuló igény 1696 milliárd VND-t tesz ki (ami 35,7%-ot tesz ki).

A holdújévi bónusz 13%-kal nőtt

Phan Van Anh, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a munkavállalók átlagkeresete 2024-ben 8,88 millió VND/hónapra becsülhető, ami 4%-os növekedést jelent 2023-hoz képest. Ebből egy egyszemélyes, 100%-ban állam tulajdonában lévő alaptőkével rendelkező Kft. havi 10,91 millió VND; egy magánvállalkozás havi 8,1 millió VND; egy külföldi befektetésű vállalkozás havi 9,28 millió VND.

A Szakszervezeti Tet Market programon a szakszervezeti tagok és a dolgozók vásárlási utalványokat kaptak - Fotó: Manh Quan

Különösen a 2025-ös holdújév átlagos bónusza 7,72 millió VND, ami 13%-os növekedést jelent a 2024-es holdújév bónuszához képest. Ebből egy egyszemélyes, 100%-ban állami tőkével rendelkező Kft. 7,66 millió VND/fő; egy magánvállalkozás 6,76 millió VND/fő; egy külföldi befektetésű vállalkozás pedig 8,24 millió VND/fő.

A munkaügyi kapcsolatok helyzetét tekintve számos pozitív változás történt. 2024-ben azonban országszerte 76 kollektív munkabeszüntetés történt, ami 18-cal több, mint 2023 azonos időszakában. A kollektív munkabeszüntetések főként a külföldi közvetlentőke-befektetésekkel foglalkozó vállalatoknál fordultak elő, a déli kulcsfontosságú gazdasági régió nagyobb tartományaiban és városaiban koncentrálódva, 44/76 aránnyal, ami a sztrájkok teljes számának 57,89%-át tette ki; ipari parkokban, exportfeldolgozó övezetekben és gazdasági övezetekben 44/76 aránnyal, ami a sztrájkok teljes számának 57,89%-át tette ki.

Figyelemre méltó, hogy a 2025-ös holdújév előtt (2024 decemberét és 2025 januárját számolva) országszerte 7 munkaügyi vita és kollektív munkabeszüntetés történt 5 tartományban és városban, ami 8 esettel csökkenést jelent a 2024-es holdújév előtti időszakhoz képest. A kollektív munkabeszüntetések jellegükben és mértékükben is csökkentek.

A Tet előtti munkaügyi vitákhoz és munkabeszüntetésekhez vezető fő ok az, hogy az alkalmazottak nem értenek egyet a vállalat Tet bónuszszintjével, nem értenek egyet a fizetés és a bónusz kiszámításának módjában bekövetkezett változásokkal...

A Tet Sum Vay - Tavaszi hála a pártnak című rendezvényen a Hanoi Munkásszövetség ajándékokat adott át a munkásoknak - Fotó: Hai Nguyen

„Amint viták és kollektív munkabeszüntetések történtek, a tartományi és önkormányzati munkaügyi szövetségek és szakszervezetek minden szinten proaktívan és haladéktalanul együttműködtek az illetékes szervekkel, hogy közvetlenül irányítsák, támogassák és megoldják azokat” – mondta Phan Van Anh, a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség alelnöke.

Általánosságban elmondható, hogy a munkáltató és a munkáskollektíva közötti párbeszéd és tárgyalás folyamatán keresztül, a hatóságok támogatásával, iránymutatásával és tanúságtételével, a munkaügyi kérelmek nagy részét a munkáltató egészben vagy részben megoldotta, ezt követően a munkáskollektíva visszatért a normális munkába.

 

A 2025-ös holdújév alkalmából a Hanoi Városi Munkásszövetség 48 000 hátrányos helyzetű munkavállalót támogatott, összesen több mint 42 milliárd VND értékben. Ezenkívül a Városi Munkásszövetség 5000 buszjegyet készpénzben támogatott munkavállalók számára, összesen 1,77 milliárd VND értékben; járműveket támogatott, hogy az Ipari és Exportfeldolgozó Zónák Szakszervezeteinek 1200 munkavállalóját hazaszállítsák szülővárosukba, hogy családjukkal ünnepeljék a Tet-et, olyan úti célokkal, mint Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh és néhány északi tartomány. Ugyanakkor a kerületek, városok és ipari szakszervezetek munkaszövetségei is programokat indítottak és szerveztek járművek és vonatjegyek támogatására, hogy a térségben élő hátrányos helyzetű munkavállalókat hazaszállítsák szülővárosukba, hogy családjukkal ünnepeljék a Tet-et.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html