A bérreform tervének hatékony végrehajtása 2024. július 1-jétől

Összpontosítson a közigazgatási egységek járási és községi szintű elrendezésére

November 29-én reggel az Országgyűlés határozatot fogadott el a 14. Országgyűlés számos határozatának végrehajtásának folytatásáról, valamint a 15. ciklus kezdetétől a 4. ülésszak végéig terjedő időszakról a tematikus felügyeletről és kérdésekről.

A határozattervezet magyarázatáról, elfogadásáról és felülvizsgálatáról szóló jelentés ismertetésekor Bui Van Cuong, a Nemzetgyűlés főtitkára, a Nemzetgyűlés Hivatalának vezetője elmondta, hogy a belügyek területén a Nemzetgyűlés sürgősen kérte a kormány és a helyi önkormányzatok szervezeti modelljének végrehajtásával kapcsolatos 20 év összefoglalását, ennek alapján a kormányzati szervezeti modell és a helyi önkormányzatok szervezeti modelljének tanulmányozását, módosítását és kiegészítését, valamint a 16. Kormány szervezeti felépítéséről szóló projekt tanulmányozását és kidolgozását.

Ezzel egyidejűleg meg kell újítani és tökéletesíteni kell a közszolgálatot és a köztisztviselői rendszert. Különösen a káderekről, köztisztviselőkről és közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezéseinek felülvizsgálata, javaslattétele, módosítása és kiegészítése; a bérszámfejtés korszerűsítésének folytatása annak érdekében, hogy 2026-ra a 2021-es szinthez képest 5%-kal csökkenjen a köztisztviselői bérszámfejtés, illetve 10%-kal a karrierbér, az állami költségvetésből származó fizetéseket kapók aránya.

A határozat azt is megjegyezte, hogy gyorsan és minőségileg be kell fejezni az álláshelyek kiépítését az államigazgatási szerveknél és szervezeteknél, valamint a minisztériumok, ágazati és települési közszolgálati egységeknél.

Bui Van Cuong, a Nemzetgyűlés főtitkára (Fotó: Quochoi.vn).

Legkésőbb 2024 második negyedévére be kell fejezni a kormányzati és állami közigazgatási ügynökségek irányítása alatt álló közigazgatási ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek munkaköri projektjének kidolgozását. Szinkron dokumentumok kidolgozása és közzététele a bérpolitikai reformterv 2024. július 1-jétől történő hatékony végrehajtása érdekében.

Legkésőbb 2025 végéig a Kormány, a miniszterelnök és az illetékes szervek utasítják a településeket, hogy fejezzék be a járási és települési szintű közigazgatási egységek kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak elrendezését a 2019–2021-es időszakra vonatkozó elrendezés végrehajtása érdekében.

A 2023-2025 közötti időszakban a járási és községi szintű közigazgatási egységek felépítésének megszervezésére és végrehajtására kell összpontosítani, biztosítani kell a szervezeti apparátus stabil működését, biztosítani kell a felesleges kádereket és köztisztviselőket, valamint a szabályozásoknak megfelelően gyorsan kell rendezni a rendszereket és a politikákat.

A tanárok bérére vonatkozó szabályozás módosítása

Az oktatás és képzés területén az Országgyűlés határozata egyértelműen kimondta, hogy folytatnunk kell az oktatás és képzés alapvető és átfogó innovációjának politikáját. Sürgősen ki kell adni a 2030-ig tartó oktatás- és képzésfejlesztési stratégiát, amely 2045-ig terjedő jövőképet is tartalmaz; valamint tervet kell kidolgozni a középiskolai érettségi vizsgák 2025-től történő megszervezésére.

A tankönyvek összeállításának, értékelésének és kiadásának minőségellenőrzésének és hatékonyságának megerősítése; a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a 88/2014. számú, valamint az általános nevelési programok és tankönyvek innovációjáról szóló 51/2017. számú határozatai végrehajtásának tematikus felügyeletéről szóló 686/2023. számú határozatának szigorú végrehajtása.

Ugyanakkor hatékonyan kell megvalósítani a pályaválasztási tanácsadást, a tanulói orientációt az általános oktatásban, az iskolapszichológiai tanácsadást, az iskolai biztonságot szolgáló megoldásokat, különös tekintettel az iskolai erőszak leküzdésére; a diákok fulladásának megelőzését és leküzdését.

Az Országgyűlés kérte a tanárok, különösen a különösen nehéz területeken dolgozó tanárok bérére és kedvezményes juttatásaira vonatkozó szabályozás tanulmányozását, felülvizsgálatát és módosítási javaslatok benyújtását (Fotó: Huu Thang).

A Nemzetgyűlés határozata előírja a tanárok, különösen a különösen nehéz területeken, szakiskolákban és óvodákban dolgozó tanárok bérére és kedvezményes juttatásaira vonatkozó szabályozások kutatását, felülvizsgálatát és módosítási javaslatát is, a bérpolitikák vietnami általános helyzettel és tényleges körülményekkel összhangban történő reformja során.

Fejleszteni kell a tanárok és oktatási vezetők csapatát, leküzdeni a tanárhiányt és a helyi tanárfelesleget; megoldásokat kell találni az etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárok csapatának fejlesztésére; haladéktalanul módosítani és kiegészíteni a többletoktatási tevékenységek irányítására vonatkozó szabályzatokat.

Emellett az Országgyűlés kérte a földhasználatra, a létesítményekre, a közvagyonra és az irányítási modellekre vonatkozó mechanizmusok és politikák felülvizsgálatát, módosítását és kiegészítését az egyetemi autonómia hatékonyságának javítása érdekében; megfelelő erőforrások befektetését és az egyetemi oktatás minőségének javítását a munkaerőpiac igényeinek kielégítése érdekében; 50 000-100 000 magas színvonalú humánerőforrás képzésére való összpontosítást a félvezető chipgyártó ipar számára 2025-re és 2030-ra; valamint az etnikai kisebbségekből származó magas színvonalú humánerőforrás képzésére és fejlesztésére való összpontosítást ....

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html